Как обязать работодателя выплачивать пособия до 1,5 лет в срок, к кому обратиться?

• г. Санкт-Петербург

Как обязать работодателя выплачивать пособия до 1,5 лет в срок, к кому обратиться?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Пишите жалобу в прокуратуру.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Екатерина
28.01.2017, 21:07

Вопросы по начислению пособия по уходу за ребенком и трудовым отношениям с работодателем

Отправила работодателю документы для начисления пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет. Документы работодатель получил. Пособие в течение 3 х месяцев не поступило. Телефоны работодателя не отвечают. Если верить слухам, работодатель банкрот (Центробувь). Подскажите: 1. как истребовать от работодателя пособие за истекшие месяцы 2. трудовые отношения с работодателем мы не прекращали. Где получить трудовую книжку? 3.Куда и с какими документами обратиться за начислением пособия в дальнейшем?
Читать ответы (3)
Мария
25.11.2016, 07:45

Как получить пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, если работодатель не выплачивает уже 2 месяца?

Работодатель не выплачивает пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет уже 2 месяца. К кому можно обратиться, что бы начали выплачивать.
Читать ответы (1)
Екатерина Дмитриевна
03.07.2014, 14:14

Работодатель на грани банкротства - возможность получения пособия по уходу за ребенком в такой ситуации

Мой работадатель находится в стадии банкротства (конкурсной производство). Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком. Мой работодатель не выплачивать мне пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет с августа 2013 года. Ему фактически нечем платить, т.к. предприятие не функционирует с июня 2013 года. По вопросу выплат пособия я обратилась в фонд социального страхования, где мне отказали в выплатах напрямую, ссылаясь на то, что предприятие еще не признано банкротом и имеет счета не находящиеся в картотеке. Порекомендовали обратится в суд с иском на работодателя. Вопрос: если суд обяжет работодателя выплачивать пособие, то каким образом работодатель это будет осуществлять, если у него фактически нет денежных средств? Может ли суд в такой ситуации обязать ФСС выплачивать пособие напрямую? В общем суть такова, есть ли у меня шанс получить свое пособие?
Читать ответы (1)
Борис
21.03.2019, 20:43

Отказ работодателя в выплате пособия по временной нетрудоспособности из-за несоответствия наименования – что делать

После болезни я предъявил работодателю лист нетрудоспособности для выплаты пособия по временной нетрудоспособности. Работодатель отказался выплачивать пособие ссылая на несоответствие наименования работодателя в листе нетрудоспособности. Что мне предпринять, и правомерно ли они поступили?
Читать ответы (1)
Ольга
15.02.2016, 09:48

Как получить единовременное пособие по беременности и родам после пропуска сроков подачи документов работодателю

Пож-та, пропущены сроки подачи документов работодателю на выплату единовременного пособия по беременности и родам. Как поступить, чтобы все-же получить это пособие. Работодатель отказывается выплачивать, по причине упущенных сроков предоставления документов.
Читать ответы (2)
Светлана
25.07.2014, 21:01

Информация о введении закона в Тюмени о выплате детского пособия до 3 лет и возможность обращения к работодателю

Интересует, введен ли в Тюмени закон о выплате детского пособия до 3 лет? И имею ли я право обратиться к работодателю с просьбой выплачивать мне д /пособие до 3 лет?
Читать ответы (1)
Ирина Александровна
17.03.2014, 19:24

Как обеспечить выплату пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет при реорганизации организации и нехватке средств

Вот такой вопрос: в организации происходит реорганизация с февраля месяца задерживают выплату пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет. Если у организации не хватает собственных средств покрыть долг по пособию, может ли оно запросить у ФСС средства без предоставления выплатных документов. Если нет, как заставить работодателя выплачивать пособие в срок.
Читать ответы (1)
Николай
19.02.2014, 07:58

Отказ работодателя выплатить выходное пособие работнику с трудовым договором на срок до 2-х месяцев

Мне, заключившему трудовой договор на срок до 2-х месяцев, работодатель отказывается выплачивать выходное пособие. Правильны ли действия работодателя?
Читать ответы (1)