Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Каковы минусы и плюсы, что должно в него входить и чего может не быть по сравнению с обычным трудовым договором.

13.02.2010, 18:22
• г. Стерлитамак

Прошу пояснить суть договора гражданско-правового характера при трудоустройстве,

каковы минусы и плюсы, что должно в него входить и чего может не быть по сравнению с обычным трудовым договором.

Приемлем ли данный вид договора при работе в условиях Крайнего Севера.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Добрый день. Отличия этих договоров в том что трудовой договор регулируется Трудовым кодексом РФ (зарплата, льготы, порядок и время работы и т.п.), а гражданско- правовой договор- общими нормами Гражданского кодекса по подряду или оказанию услуг (в зависимости что Вы конкретно делаете). По этому договору Вы не работник, а контрагент, выполняете работу по заданию заказчика и получаете деньги за ее результат. Не являетесь работником, не подчиняетесь нормам трудового распорядка, но при этом не имеете трудовых льгот. Заключать такой договор не имея статуса ИП не совсем правильно (несмотря на то, что это происходит часто), т.к. гражданско- правовой договор - это договор между предпринимателями (если он подразумевает систематическую прибыль).

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Стерлитамак - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги