Или обязательно нужно искать для выполнения этой работы посторонних подрядчиков?

• г. Пермь

Имеет ли право ТСЖ заключать договора подряда на выполнение отдельных видов работ с работниками, занятыми обслуживанием ТСЖ, если необходимый вид работ не включён в основной трудовой договор с работником? Или обязательно нужно искать для выполнения этой работы посторонних подрядчиков?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Можно, но выполнять работы он должен вне рабочего времени, установленного трудовым договором. Лучше оформите со своим работником доп.соглашение к трудовому договору на объем работ за опреденную доплату, руководствуйтесь ст.60.2 ТК РФ "Совмещение профессий (должностей). Расширение зон обслуживания, увеличение объема работы..." и ст.151 ТК РФ "Оплата труда при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы..."

Спросить

Пермь - онлайн услуги юристов

Виктор Борисович
20.05.2015, 15:07

Возможность физическому лицу заключить договор с подрядчиком на строительные работы и найм бригады - ссылка на договора.

Физ. лицо может заключить договор с подрядчиком на выполнение строительных работ и поэтому договору нанять бригаду для выполнения строительных работ? Если возможно Пришлите ссылку на договора. Заранее благодарен.
Читать ответы (1)
Геннадий Дмитриевич
28.08.2015, 13:19

Какой вид договора и где найти соответствующий шаблон для лицензированных работ?

Хочу заключить договор с фирмой на выполнение лицензированный видов работ. Кокой вид договора следует заключать: подряда, субподряда или генподряда? Где скачать шаблон договора соответствующий требованиям ГК?
Читать ответы (1)
Анна
30.10.2015, 09:23

Нарушение сроков выдачи технических условий - возможность подачи иска и ссылка на закон о защите прав потребителей.

Хочу подать в суд на сетевую компанию, в связи с нарушением сроков выдачи технических условий. Согласно Постановлению Правительства РФ №861 срок выдачи - 15 дней, я получила спустя полтора мес. Могу ли я ссылаться также на нарушение ст.27 Закона о защите прав потребителей, а именно: Исполнитель обязан осуществить выполнение работы (оказание услуги) в срок, установленный правилами выполнения отдельных видов работ (оказания отдельных видов услуг) или договором о выполнении работ (оказании услуг). В договоре о выполнении работ (оказании услуг) может предусматриваться срок выполнения работы (оказания услуги), если указанными правилами он не предусмотрен, а также срок меньшей продолжительности, чем срок, установленный указанными правилами.
Читать ответы (1)
Дмитрий
21.12.2015, 18:26

Требование оплаты за выполненные работы в договоре подряда - возможно ли для субподрядчика?

Договор подряда Добрый день! Был заключен договор подряда на выполнение работ по внутренней отделке помещений, между генподрядчиком и субподрядчиком. В настоящем договоре не было пункта о авансировании субподрядчика. В ходе выполнения работ возникли разногласия. Работы произведены на 50% и приняты заказчиком. Может ли субподрядчик требовать оплаты за выполненные работы, от генподрядчика если дальнейшая работа по договору невозможна или расторгнута-одной из сторон.
Читать ответы (1)
Татьяна Константиновна
11.12.2013, 16:09

Как рассчитать сумму штрафа и возможное применение ставки рефинансирования сбербанка в случае расторжения договора

ТСЖ через конкурс администрации заключило договор подряда на выполнение работ по кап. ремонту кровли. В результате расторгли договор с подрядчиком. Как рассчитать сумму штрафа за нарушение сроков выполнения работ, если в договоре написано...0,5% от суммы договора за каждый день просрочки. Мы слышали, что судья может применить расчет по ставке рефинансирования сбербанка.
Читать ответы (1)
Сергей
09.06.2016, 09:12

Принуждение к заключению договора о материальной ответственности в случае отсутствия должности в утвержденном ТК перечне

Работодатель принуждает заключить договор о материальной ответственности. Должность и функциональные обязанности по моей основной работе, не входит в утвержденный ТК перечень должностей с которыми в обязательном порядке заключаются договора. В трудовом договоре также не предусмотрена (не прописана) обязанность материально-ответственного лица. Даже вопрос о стимулировании сотрудника за выполнение дополнительного объёма работы по ведению данного направления трудовой деятельности-не обсуждается. Отказ от выполнения вышеуказанных работ может ли привести к потере работы, и правомерно ли это?.
Читать ответы (4)
Людмила
25.07.2019, 10:36

Срок выполнения работ подрядчиком и правила приемки работ в чистовой отделке квартиры

Я заключила договор с подрядчиком на выполнение чистовой отделки квартиры. Срок выполнения работ истекает по договору 26 июля. Также по договору я имею право осуществить приемку работ в течение 5 дней после уведомления о выполнении работ. "Уведомили" меня посредством смс 24 июля. Соответственно имею ли я право приступить к приемке работ только 29 июля и считается ли, что подрядчик просрочил выполнение работ?
Читать ответы (2)
Светлана
05.09.2018, 10:20

Понятие личное выполнение работ в контексте договора подряда в бюджетной организации

Бюджетная организация заключает договор подряда на условиях личного выполнения подрядчиком работы. Что понимать под словом "личное" выполнение работы, если в штате организации всего 2 человека. Можно ли считать личным выполнением работу, которая будет выполняться этой организацией с людьми, привлеченными по гражданско-правовым договорам, и не состоящим в штате организации.
Читать ответы (3)
Александр Кочетов
15.10.2008, 17:36

Если правомерно, то как это можно оформить.

Правомерно ли заключение договора возмездного оказания услуг или договора подряда с работником (работниками) своего же предприятия на выполнение разового конкретного объема работ в свободное от основной работы время? Если правомерно, то как это можно оформить.
Читать ответы (1)
Юлия
20.10.2013, 21:41

Вопросы, связанные с заключением договора подряда и трудового договора

Помогите, пожалуйста, разобраться! С кем организация имеет право заключить договор подряда, а не трудовой договор? На выполнение каких именно услуг или работ? А с кем нужно в строгом порядке только трудовой заключать? И кто по сути на предприятии этим занимается.. отдел кадров или юрист? (принимает по договору подряда работников)? Огромная просьба ответить на 2 вопроса! Спасибо!
Читать ответы (2)