Как должны нам оплачивать работу в выходные и нерабочие праздничные дни?
У меня такой вопрос: я служу в УФСИН. График работы посуточный. Как должны нам оплачивать работу в выходные и нерабочие праздничные дни? Если сутки выпадают на эти дни. И второй вопрос: после сдачи своей смены утром, когда собирались уходить домой, начальник ПОПРОСИЛ нас досмотреть гражданских женщин. Мы отказались, мотивируя тем, что в должностных инструкциях не написано что мы должны это делать да и смену уже сдали. Имел ли право за это с нас снять сложность-напряженность? В то время когда пришел приказ о её поднятии. Спасибо.
Екатерина!!
Работа в по графику - если сутки выпадают на праздники - считается работой в праздничный день и должна оплачиваться в повышенном размере
Так же посмотрите, что бы количество часов работы для Вас не превышало норму часов в соответствии с производственным календарем на соответствующий учетный период.
Найдите производственный календарь на 2010 год и посмотрите..
Рабочее время (в часах)
февраль 151
март 176
апрель 175
май 152
июнь 167
......
Сложность - напряженность за это снять не имеют право.......
АБ
СпроситьЮристы ОнЛайн: 29 из 47 431 Поиск Регистрация