ИМЕЕТ ЛИ СМЫСЛ обращаться в инспекцию труда и/или в прокуратуру? Или лучше сразу обращаться в суд? (незаконное увольнение)
ИМЕЕТ ЛИ СМЫСЛ обращаться в инспекцию труда и/или в прокуратуру? Или лучше сразу обращаться в суд? (незаконное увольнение)
Сразу обращайтесь в суд, не теряйте время. Приказ о незаконном увольнении обжалуется в месячный срок с того времени, когда лицо узнало о своем нарушенном праве.
СпроситьОльга!
Обращайтесь с исковым заявлением о восстановлении на работе в суд, т.к. вы ограничены во времени подачи иска.
СпроситьУважаемая Ольга! Вы можете обратиться сразу в суд с иском о восстановлении на работе и выплате вынужденного прогула.
С уважением Мордвинкина Л.В.
СпроситьОльга!
Обращайтесь сразу в суд с иском о восстановлении на работе- ваш срок на это 1 месяц с момента незаконного увольнения.
СпроситьСколько ждать ответа из прокуратуры и гос. инспекции труда. Были отправлены заказные письма по поводу невыплаты заработной платы 3 месяца. Письма вручили 20.08.2015 судя по сайту почты России. Стоит ли надеяться на прокуратуру и гос. инспекцию или сразу обращаться в суд? Прошло уже 2 месяца с даты увольнения. Спасибо.
Здравствуйте)) Пожалуйста подскажите-есть ли смысл обращаться в суд (прокуратуру. Инспекцию труда) по взысканию заработной платы с работодателя-дата увольнения 12 ноября. Сроки прошли.
Я был уволен год назад. В инспекцию обратился практически сразу после увольнения.
После увольнения по собственному желанию, работодатель по факту так и не произвел расчета в установленные сроки. Уверяя, что счета заблокированы. Как быть? Сразу в суд или есть смысл в труд. Инспекцию и прокуратуру?
Обращалась в трудовую инспекцию, бесполезно все равно не платит и сказал не булет. Есть ли смысл обращаться в прокуротуру или сразу в суд?
Если меня не рассчитали при увольнении куда лучше обратиться в инспекцию по труду или сразу в суд? Может ли получиться так, что если в инспекции что-то затянется, то потом истечет срок давности для обращения в суд?
Обращалась по вопросу невыплаты расчета при увольнении в прокуратуру и трудовую инспекцию, но ответа так и не поступило, что можно еще предпринять, чтобы привлечь работодателя к ответственности, если прокуратура и трудовая инспекция бездействуют? Или необходимо обращаться непосредственно в суд?
Если время на обращение в суд о незаконном увольнении упущено. (Через год после увольнения выяснились обстоятельства что уволили меня незаконно (данные обстоятельства были обнаружены на суде не касаемом незаконного увольнения) далее 1,5 г я провела в декретном отпуске. Могу ли я спустя 2,5 г оспорить незаконное увольнение в суде?