Вопросы о переработках и уменьшении оклада работникам сменного графика работы

В соответствии со ст. 91 ТК РФ для всех работников и всех режиов рабочего времени-нормальная продолжительность рабочей недели не может быть больше 40 часов. У вас при графике 1/3, время работы в неделю равняется 48 часам, т.е. 8 часов уже за пределами нормы (это переработка).

Работа в ночное время должна оплачиваться в повышенном размере (ст. 154 ТК РФ), при этом размер этой оплаты должен быть установлен работодателем в локальном акте (Коллективный договор; Положение об оплате труда и т.п.).

Постановлением Правительства РФ установлен минимальный размер оплаты труда в ночное время (Постановление Правительства РФ от 22 июля 2008 г. N 554

"О минимальном размере повышения оплаты труда за работу в ночное время"

В соответствии со статьей 154 Трудового кодекса Российской Федерации Правительство Российской Федерации постановляет:

Установить, что минимальный размер повышения оплаты труда за работу в ночное время (с 22 часов до 6 часов) составляет 20 процентов часовой тарифной ставки (оклада (должностного оклада), рассчитанного за час работы) за каждый час работы в ночное время.)

В целом же, можно рекомендовать вам обратиться в Государственную инспекцию труда для того, чтобы этот ваш вопрос был изучен изнутри, с документами работодателя, поскольку только сообщенных вами сведений явно недостаточно.