В этом году заканчивается мой контракт работы по конкурсу старшим преподавателем вуза. Зав. кафедрой сказала мне, что руководство института решает не объявлять конкурс на мою должность в связи со снижением учебной нагрузки на следующий учебный год. Могу ли я оспаривать действия руководства? Если да, то каким образом? Заранее спасибо. С уважением. Елена.

Елена, у Вас заключён контракт с ВУЗом на определённый срок. Контракт закончен, оснований для его оспаривания нет.

В этом году заканчивается мой контракт работы по конкурсу старшим преподавателем вуза.

Вопросы о проведении конкурса на должность преподавателя при наличии учебной нагрузки в вузе и возможности отказа

Можно ли при наличии учебной нагрузки в вузе не объявлять конкурс на должность преподавателя, если со следующего учебного года у оставшихся преподавателей будет 1,5 ставки. Срок наших срочных договоров (5 человек), заключенных на 1 год, заканчивается 31 августа. Имеют ли они право отказать нам в работе, если часы есть? Спасибо. С уважением, Ольга Анатольевна.

Читать ответы (2)

Достаточно ли часов педагогического стажа, если была небольшая нагрузка на данный момент и предстоят новые обязанности?

Меня зовут Надежда. Хочу спросить будет мне идти пед. стаж если нагрузка в этом году была 10 часов внеурочной рабаты в начальных классах. А на следующий учебный год предлагают классное руководство и 3 часа учебной нагрузки. Хватит их для пед. стаж?

Читать ответы (1)

После декретного отпуска - останется ли женщина заведующей кафедрой без повторного конкурса?

Если женщина в ВУЗе ушла в декретный отпуск на три года, а перед уходом был конкурс и она прошла решением ученого совета ВУЗа на должность заведующего кафедрой на три года, то теперь через три года она выходит из отпуска на должность заведующего кафедрой. ВОПРОС: нужно ли ей снова участвовать в конкурсе или она три года может заведывать кафедрой по результату прошлого конкурса?

Читать ответы (1)

Может ли работодатель потребовать снижения доли ставки доцента при сокращении учебной нагрузки?

Я работаю в университете доцентом. Количество ставок преподавателей, выделяемое на каждую кафедру, определяется из расчета учебной нагрузки по кафедре на новый учебный год. Я прошел конкурс на замещение вакантной должности доцента в 2012 году на срок 5 лет (до 2017 года) на полную ставку. Трудовой договор заключен и в нем прописано, что работодатель предоставляет работу по должности доцента на полную ставку. На следующий учебный год учебная нагрузка по кафедре снизилась и оказалось, что на кафедре лишние 3 ставки. Заведующий кафедрой требует, чтобы я перешел на меньшую долю ставки по собственному желанию. Правомерно ли такое требование, если договор заключен до 2017 года на полную ставку?

Читать ответы (2)

Руководство вуза не хочет заключать контракт на новый учебный год.

Исполнилось 75 лет. Заведовал кафедрой. Руководство вуза не хочет заключать контракт на новый учебный год. Правомерны ли действия вуза?

Читать ответы (1)

Некорректные действия при проведении конкурсного отбора в ВУЗе - как сохранить свою должность?

Трудовое право. Сегодня (30.06.2015, в 16 ч.) поставили перед фактом необходимости прохождения нового конкурса на замещение должности в связи с реорганизацией внутренней структуры ВУЗа, срок подачи заявлений – 01.07.2015, до 14 ч. Мой контракт – до 2017 г. после прохождения конкурса. Неофициально сегодня мне было объявлено, что часов для меня нет, и конкурс я не пройду, хотя документы могу подать. Мои научные и учебные показатели лучше, чем другой претендентки, более молодой. Ученый совет, который будет принимать решение и голосовать, не утвержден приказом ректора, на наши вопросы по этому поводу руководство отвечало, что сейчас (в 16-17 ч.) еще идет ректорат и ответов пока нет. Настораживает срочность, которую оправдывают необходимостью всем уйти в отпуск на следующей неделе. Вопрос: если завтра подать документы на конкурс, в случае проигрыша меня уволят? Как? Стоит ли в таком случае вообще участвовать в конкурсе? Спасибо.

Читать ответы (11)

Не прошел по конкурсу в ВУЗе - что делать и как побороться за свою работу?

Работаю в ВУЗе, преподаю англ язык, мне 25 лет. Работаем по срочному контракту на 1 год, проводятся конкурсы ежегодно. Мои контракт истекает 30 августа, документы на конкурс были поданы, замечаний по работе не было. Сейчас мне на словах сообщают вы не прошли по конкурсу, забирайте 30 го трудовую. Что делать, подскажите, пожалуйста. Понимаю чьих это рук дело (начальник языкового центра вуза). но хочется побороться, ибо я свою работу люблю и нареканий не было.

Читать ответы (2)

Оспаривание результатов конкурса на должность директора бюджетного учреждения - нарушения и возможные пути разрешения

Участвовала в конкурсе на замещение вакантной должности-директора бюджетного учреждения. На мой взгляд конкурс прошел с нарушениями. Как оспорить результаты конкурса?

Читать ответы (1)

Увеличение учебной нагрузки преподавателей без их согласия - нарушение ТК или допустимая практика?

Увеличение преподавательской нагрузки без согласия работника Здравствуйте! Я работаю преподавателем в педколледже, моя педагогическая нагрузка составляет 21 час. На днях администрация уведомила меня о том, что начиная со следующего учебного года эта нагрузка будет увеличена до 37 часов. Уведомление представляет собой таблицу с фамилиями преподавателей, напротив которых проставлено количество часов учебной нагрузки на следующий год. Я не согласна с таким резким увеличением нагрузки, однако руководство заявляет мне, что имеет право на увеличение нагрузки БЕЗ СОГЛАСИЯ преподавателя. Прошу разъяснить, имеет ли администрация основания для подобных действий, которые с моей точки зрения представляют собой явное нарушение ТК. Речь идет именно об учебной нагрузке (не об общей продолжительности рабочего времени преподавателя).

Читать ответы (1)

Можно ли отказаться от участия в конкурсе на занимаемую должность при написании заявления на увольнение?

Подавала заявление на конкурс на занимаемую мной должность (обычная процедура в нашем институте). За два дня до конкурса написала заявление на увольнение, могу ли я написать отказ от участия в конкурсе? Т.к. меня все равно подают на конкурс.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

В этом году заканчивается мой контракт работы по конкурсу старшим преподавателем вуза.

Владивосток - онлайн услуги юристов