Как правильно рассчитать компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы?
Как правильно рассчитать компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы? Ситуация такая: я отработала в организации с 01.10.2009 по 25.12.2009 и ни за один месяц мне не выдали заработную плату, размер которой составляет 14 703 руб. (в месяц, разумеется). Хочу подать на руководство в суд и вот пытаюсь рассчитать процент за несвоевременную выплату зп. Спасибо заранее!
Зависит от установленной в организации даты выдачи заработной платы. По каждому случаю просрочка начинает считаться со следующего дня после установленного дня выдачи. Для примера: день выдачи -1 число месяца, следующего за отработанным. Тогда просрочка за октябрь - со 2 ноября о 16 февраля составит 107 дней. Это количество дней умножается на 14 707руб. Х 8,5% (ставка ЦБ РФ) / 300 - установлено в ст. 236 ТК РФ.
И так о каждой выплате.
ТК РФ.
"Статья 236. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику
При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя".
Спросить
В 2004 году фирма выплачивала заработную плату один раз в месяц. Недавно я узнала, что согласно ТК РФ фирма была обязана выплачивать заработную плату не реже чем два раза в месяц. Скажите пожалуйста, могу ли я потребовать компенсации за задержку заработной платы в 2004 году если я уволилась из фирмы в этом месяце. Если это возможно, то следует ли мне сначала обратиться к бывшему работодателю, или можно сразу обратиться в суд. И как правильно сделать расчет задолженности по заработной плате и в какой форме это необходимо сделать. Спасибо.
Работодатель в течении нескольких лет, начиная с 2008 го года как моя жена устроилась на работу постоянно на разные сроки задерживает заработную плату. Задерживали заработную плату вплоть до 6 ти месяцев. Хотим взыскать компенсацию за задержку заработной платы и моральный ущерб. Есть ли срок исковой давности для взыскания компенсации? Например я могу взыскать компенсацию за задержку заработной платы в 2009 ом году? И как правильно расчитывается компенсация? Куда обращаться с иском, в прокуратуру или в мировой суд?
Хотел уточнить. При увольнении мне должны выплатить заработную плату за текущий месяц и компенсацию в размере средней заработной платы за ОДИН или ДВА последующих месяца?
Организация в которой я работаю не выплачивает мне заработную плату (сумма задолженности 90 000. руб.), могу ли я в счет заработной платы приобрести автомобиль (стоимость 70 000. руб.), который на праве собственности принадлежит организации?
Взыскать с ИП... официальную заработную плату в размере 6500 рублей в месяц за февраль, компенсацию за неиспользованный отпуск, проценты по заработной плате и проценты за время задержки выдачи трудовой книжки с 22 февраля 2012 г по день ее фактической выдачи меня попросили написать конкретные сумма иска, подскажите пожалуйста как их рассчитать.
Правилами внутреннего трудового распорядка срок выплаты заработной платы установлен 13 числа следующего месяца. Заработную плату за апрель выплатили 12 мая. Работнику не выплатили доплату. Начисление сделали в зарплате мая и выплатят 13 июня. За сколько дней нужно начислить компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы?
Наша организация находится в процедуре банкротства, заработная плата не выплачивалась. У судебных приставов находятся мои документы на выплату заработной платы с декабря 2014 г. Три недели назад организация перечислила задолженность по заработной плате судебным приставам, но перечислений по заработной плате работникам нет. Что мне делать? В какой срок судебные приставы обязаны перечислять заработную плату по исковым заявлениям?
Работодатель не выдавал мне заработную плату год. Я подала в суд и до первого заседания работодатель выплатил мне заработную плату и компенсацию за неиспользованный отпуск. Но осталась премия, начисленная полгода назад. Я уменьшила исковые требования. Могу я взыскать проценты за несвоевременную выплату премиальной части заработной платы? Премия разовая была за производственные результаты.
У меня удерживают с заработной платы 70% алиментов. И в тоже время наложили арест на заработную плату. Могу ли я подать жалобу. Моя заработная плата составляет 1 мрот.
Большое спасибо!
