Какое она имеет значение как юридический документ?
В каких случиях пишится объяснительная? Какое она имеет значение как юридический документ? Имееет ли право подчинённый не писать её?
Уважаемый Евгений, в сот. со ст. 193 ТК РФ до применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника объяснения в письменной форме.
В случае отказа работника дать указанное объяснение составляется соответсвующий акт. такой отказ не является препяствием для применения дисциплинарного взыскания.
Объяснительная отражает мнение, позицию, обстоятельства и пр. факты либо мотивы совершения/несоверешения тех либо иных действий работником.
Из объяснений сотрудника, работодатель устанавливает наличие либо отсутсвие элементов дисциплинарного проступка.
Л.Хомец
СпроситьЮристы ОнЛайн: 73 из 47 430 Поиск Регистрация
В каких случаях председатель не коммерческого снт имеет право отключить электроэнергию, и какие документы должен предъявить?
Право одарителя на отзыв дарственной - случаи, сроки и последствия для родственников
