Несостоятельность информирования и угроза увольнению - правовая ситуация и возможные последствия

• г. Красноярск

У меня по графику выходные, за график расписалась. На работу только 2 февраля. Утром сегодня позвонила начальница и сказала о том что я сегодня должна работать и не вышла. Я об этом ничего не знала. Меня никто в известность не ставил. Приказ о выходе в выходной день я не видела и не подписывала. Поставила прогул.+ко всему я в положении. Могут ли уволить? Законно ли это?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте. Если администрация знала о Вашем положении. то это не законно (увольнение). Кроме того Вас обязаны были предупредить о выходе на работу заблаговременно не по звонку (если это не крайняя необходимость - авария и т.д.).

Спросить

Красноярск - онлайн услуги юристов