В связи с переходом ООО на Ип. чем это грозит работникам?

• г. Архангельск

В связи с переходом ООО на Ип. чем это грозит работникам?

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Реорганизация юридического лица не предусматривает переход в ИП !!!!!!!!!

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Здравствуйте. Абсолютно ничем.

Спросить

Тем, что ваш лишают гарантий при увольнении.

ТК РФ,

Статья 178. Выходные пособия

При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

-

Как вы можете прочесть, при увольнении по сокращению штата ИП не обязан соблюдать требования этой статьи.

Спросить

Архангельск - онлайн услуги юристов

Наталья
19.12.2008, 15:38

Чем это грозит для работника и для организации?

Организация не подписывает с работником трудовой договор (в организации нет разработанных и утвержденных трудовых договоров с работниками). Чем это грозит для работника и для организации?
Читать ответы (1)
Александр
02.02.2019, 16:48

Столкновение интересов - Военный хочет уволиться, но начальник не соглашается и угрожает переводом

Являюсь военным написал рапорт на увольнение по собственному в связи с приглашением на более высокооплачиваемую работу, начальник отказал и грозил переводом с чем я не согласен, если ип открою уволит? И не грозит ли это уголовной ответсвенностью.
Читать ответы (2)
Наталья
24.07.2003, 12:49

Что записать в трудовой книжке работникам

Что записать в трудовой книжке работникам, если они переводятся из одной организации в другую (обе эти организации входят в холдинг, и я веду эти организации). Могу ли я записать следующую фразу: "уволен в связи с переводом на работу в ООО "...", п.5 ст.77 ТК РФ" или я должна сделать запись как в трудовом кодексе: "уволен в связи с переводом работника с его согласия на работу к другому работодателю". А потом при приеме следует ли писать, что принят в порядке перевода из ООО "..."?
Читать ответы (1)
Мария
18.09.2019, 14:33

Обязательна ли вакцинация против гриппа работникам торговли. И чем грозит для работника отказ от проведения прививки? Спасибо.

Обязательна ли вакцинация против гриппа работникам торговли. И чем грозит для работника отказ от проведения прививки? Спасибо.
Читать ответы (1)
Шахсенем
08.10.2018, 17:38

Влияние профстандартов на работников со стажем - обязательное обучение и переподготовка за счет кого?

Профстандарты чем грозят работникам со стажем? Добрый день. Если стаж более 5 лет могут ли обязать учиться по профстандартам или проходить переподготовку. За чей счет это должно происходить работника или работодателя?
Читать ответы (1)
Татьяна Ивановна
02.06.2017, 13:23

Возможность у Генерального директора ООО, находящегося в районе приравненном к районам крайнего севера

Может ли Генеральный директор ООО, в районе приравненному к районам крайнего севера, не оплачивать льготный проезд работникам по причине финансово-экономических затруднений предприятия? Чем ему это грозит?
Читать ответы (1)
Андрей
13.12.2017, 17:29

Директор ООО без выплаты взносов в ПФР - какие последствия ждут?

Я директор ООО. И я единственный работник. В ПФР в течение 1,5 лет не плачу взносы. Права работника (т.е. самого себя) я не ущемляю, т.к. это абсолютно добровольно. Чем это грозит?
Читать ответы (1)