Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Оплата времени простоя по объективным причинам.

31.01.2016, 07:31
• г. Амурск

Оплата времени простоя по объективным причинам.

Читать ответы (1)
Оплата времени простоя Оплата простоя Время простоя
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте!

Ст.157 ТК РФ Время простоя (статья 72.2 настоящего Кодекса) по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.

Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя.

Время простоя по вине работника не оплачивается.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Павел
05.09.2019, 10:00

«Освобождение сотрудника полиции от служебных обязанностей при отсутствии материнского попечения по объективным причинам»

Исходя из буквальной трактовки п. 2.1 ст. 65 "Сотрудник органов внутренних дел, являющийся отцом (усыновителем, опекуном, попечителем), освобождается от выполнения служебных обязанностей в случае выдачи ему листка освобождения от выполнения служебных обязанностей по временной нетрудоспособности по уходу за больным ребенком при наличии объективных причин, свидетельствующих о невозможности осуществления ухода за больным ребенком матерью (нахождение ее в командировке, лишение ее родительских прав, пребывание в медицинской организации и другие случаи отсутствия материнского попечения по объективным причинам)"ИНТЕРЕСУЕТ ВОТ ЭТО - и другие случаи отсутствия материнского попечения по ОБЪЕКТИВНЫМ? ПРИЧИНАМ.
Читать ответы (1)
Артем
23.07.2013, 07:40

Прошу отменить принятое апелляцией решение и рассмотреть апелляционную жалобу заново по объективным причинам неявки

Я как истец по апелляционной жалобе был извещен о времени и месте ее рассмотрения, но не смог присутствовать на нем по уважительной причине. Своевременно сообщить суду о причинах неявки не удалось по объективным причинам. Как скорейшим образом отменить принятое апелляцией решение (не в мою пользу) и рассмотреть апелляционную жалобу заново в том же суде?
Читать ответы (3)
Бочарова Татьяна Александровна
23.11.2015, 15:58

Юридическая оценка - Правомерность аванса, списанного банком в счет долга с процентами

Я задерживаю оплату крелита сбербанку по объективным причинам. Как только на дебетовую карту пришел аванс банк самостоятельно списал его в счет долга с процентами, оставив меня без копейки. Правомерно ли это?
Читать ответы (2)
Николай
31.03.2016, 06:20

Определение причины простоя - вина работодателя или коммерческие риски?

Отправлен в простой. В приказе указано, простой по независымым причинам. Причина простоя сложные экономические условия. Как в данной ситуации определить по чьей вине простой. Мне кажется что это простой по вине работодателя. Падение продаж это комерческие риски.
Читать ответы (5)
Марат
18.02.2020, 18:37

Кто и в каких случаях может быть освобождён от выполнения служебных обязанностей по уходу за больным ребёнком согласно

Согласно ФЗ 342 ст.65 П. 2.1. Сотрудник органов внутренних дел, являющийся отцом (усыновителем, опекуном, попечителем), освобождается от выполнения служебных обязанностей в случае выдачи ему листка освобождения от выполнения служебных обязанностей по временной нетрудоспособности по уходу за больным ребенком при наличии объективных причин, свидетельствующих о невозможности осуществления ухода за больным ребенком матерью (нахождение ее в командировке, лишение ее родительских прав, пребывание в медицинской организации и другие случаи отсутствия материнского попечения по объективным причинам). (часть 2.1 введена Федеральным законом от 02.08.2019 N 318-ФЗ Что относится к объективным причинам? Почему отец сотрудник не может взять больничный по уходу, если супруге больничный не оплачивается? Права на ребёнка ведь одинаковы.
Читать ответы (1)
Наталия
06.04.2020, 18:28

Организация объявила простой из-за независящих от работодателя причин - оплата и работа в дни простоя вызывают вопросы

Организация объявила простой с 06.04.2020 до соответствующего приказа об окончании простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника. Оплата времени простоя - 2/3 от оклада в соответствии с 72.2 ТК. Вопросы: 1. правомерно ли это в текущей ситуации с учётом того, что компания оказывает услуги проектирования и монтажа (не строит)? 2. Нужно ли работать в дни простоя, т.е. отрабатывать эти дни?
Читать ответы (1)
Станислав Орденович
24.06.2014, 14:50

Право на возврат заблокированных денег - исключение из ЕГРЮЛ и систематическая несдача отчетности

Организация исключена налоговой из ЕГРЮЛ в сентябре 2013 в виду систематической не сдачи отчетности. Отчетность не сдавалась по объективным причинам. Имею ли я право (руководитель организации ликвидированной организации) потребовать деньги, заблокированные банком и находящиеся у банка с 2010 г. Причина блокировки уже устранена.
Читать ответы (1)