Как правильно уволиться для получения пособия и постановки на учёт в центре занятости - собственноручно или по согласованию сторон?
Для выплаты пособия и постановки на учёт в цент занятости, как лучше уволиться, по собственному желанию или по согласованию сторон?
Как лучше уволиться для того, чтобы поставили в центр занятости для поиска работы, по собственному желанию или по соглашению сторон? В чем разница?
Если увольняетесь по соглашению сторон. То это означает, что Вы пришли к соглашению о расторжении трудового договора на взаимных условиях (к примеру дата увольнения, компенсационные выплаты при увольнении и.др.)
Увольнение по собственному желанию какие либо условия не оговариваются и Вы увольняетесь по истечению срока предупреждения.
Центру занятости без разницы.
СпроситьПри увольнении по собственному желанию есть какие-нибудь сроки для постановки на учет в центр занятости есть какие-либо ограничения или сроки по выплате пособия? Спасибо!
При увольнении по собственному желанию становиться на учет в центр занятости не имеет смысла, так как выплаты копеечные (около 800 руб. в месяц). Так что лучше требуйте сокращения.
Спросить
Валентина, лучше всего уволиться по сокращению и получить выходное пособие в размере2 окладов, в Вашем же случае, лучше уволиться по собственному желанию.
СпроситьПомогите в решении трудовых вопросов! Как лучше для сотрудника уволится по соглашению сторон или по собственному желанию? В каком случае в центре занятости поставят на учет и будет больше выплат? Заранее спасибо.
В зависимости от того, что прописано в соглашении. В нём обычно прописывают те или иные компенсационные выплаты.
СпроситьКаковы размеры пособия по безработице, которые центр занятости выплачивает при постановке на учет, если увольнение было по собственному желанию., и какой срок выплаты этого пособия. Спасибо.
У мужа закончилась путина, работает по трудовому договору. Как лучше уволиться: по окончании трудового договора или по собственному желанию? По окончании уволят в любом случае. Необходимо знать для дальнейшей постановке на учет в службе занятости. Когда ежемесячное пособие будет выше?
Как лучше уволить работника по срочному договору - по собственному желанию или по соглашению сторон?
Работник принят по срочному договору. Срок договора не истек, но работник увольняется и встает на учет в центр занятости. Как лучше для работника-уволить работника-по собственному желанию или по соглашению сторон. Отличается ли размер пособия по безработице.
Нет, не отличается. При увольнении по обоим основаниям пособие будет минимальным.
СпроситьПри постановке на учет в центр занятости имеет ли значение при начилении пособия формулировка увольнения: по с. желанию или по согл. Сторон?
После увольнения мне прийдется становиться на учет в центр занятости. Как лучше уволиться с работы по собственному желанию, или в связи с окончанием действия срочного договора.
Если собираетесь становиться на учет в Центр занятости тогда в связи с окончанием действия срочного договора.
Спросить
