Как получить пособие во время декретного отпуска при уходе на отпуск после замены сотрудника и после окончания больничного?

Я сейчас работу на время декретного отпуска сотрудника, через месяц я сама ухожу в декрет, мне сказали что когда у меня закончится больничный меня уволят. Где я тогда смогу получать пособие до 1,5 лет на 3 ребенка.

Я уволилась с работы во время декретного отпуска. Пособие по уходу буду оформлять в УСЗН, пособие буду получать в минимальном размере или в расчет будут брать размер заработной платы за последние годы?

Ситуация следующая: работаю на должности вместо работника ушедшего в декрет (в договоре указано до выхода сотрудника). В настоящее время сама собираюсь в декретный отпуск. На работе сказали, что уволят сразу после декретного отпуска, а пособия по уходу смогу получать как безработная. В связи с этим вопрос: могу ли я претендовать на предоставление отпуска по уходу за ребенком до 1.5 лет на этой работе если напишу соответствующее заявление? Либо смогу получать только как безработная. И второй вопрос: если сразу после декретного отпуска меня уволят, могу ли сразу устроиться на другую работу и там написать это заявление? Во втором случае как будет расчитано пособие?

Спасибо!

Я принята на работу по трудовому договору на время декрета сотрудницы, и сама в январе ухожу в декрет, мне работодатель сказал что при выходе из декрета сотрудницы меня уволят. В каких размерах и где я тогда буду получать пособие по уходу за ребенком?

Принята на работу по срочному договору на время декретного отпуска сотрудника в апреле 2013 года. Сейчас сама в октябре 2014 ухожу в декрет. Сотрудник еще на работу не вышел. Возможен ее выход до октября 2014. смогу я получить пособие по беременности и родам? Сейчас я уже ушла в очередной оплачиваемый отпуск, после его окончания сразу декрт.

По пособию по уходу за ребенком до 1.5 лет. На работе мне сказали, что я смогу его получать лишь после того, как закончиться больничный по беременности и родам 28.03.2011 г он у меня закончился, затем я пошла в отпуск который мне положен на 28 календарных дней, а пособие мне отказали платить так как сказали что я нахожусь в отпуске, как он закончиться, я буду получать пособие, моему ребенку уже 3 месяца а я ни разу не получала пособие, объяснили что 2 месяца у меня вошли в больничный, а третий месяц это отпуск, правомерны ли их действия?

Я принята на работу на время ухода в отпуск основного сотрудника. Проработала 1 год, через месяц тоже ухожу в декретный отпуск. Мне сказали, что как только основной сотрудник (она выходит через 6 месяцев) выйдет на работу, я буду уволена. Как и где буду получать пособие и в каком размере, как мне начислено будет в этой организации или минималку?

Я работала на госслужбе по срочному служебному контракту до выхода на работу основного сотрудника из декретного отпуска. Сейчас я сама ушла в отпуск по беременности и родам, а затем в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. . По выходу основного сотрудника меня уволили, пособия я получала как безработная. А сейчас опять спустя 11 месяцев пригласили на работу и сказали, что я сразу смогу уйти в отпуск по уходу за ребенком. Вопрос такой: за какой период мне будет начисляться пособие по уходу, если в декрет я ушла в 2014 году, а пособие начала получать в 2015 году.

Если работник пришел на время декретного отпуска и сам уходит в декрет. Что с ним будет дальше, когда его уволят и в каком размере она получать будет пособие до 1,5 лет-минимум или 40% от зарплаты?

В моем трудовом договоре указано, что я принята на работу на время декретного отпуска другого работника. При этом я в ближайшее время сама ухожу в декрет. Уволят ли меня, когда сотрудница выйдет на работу?

Спасибо.