Получено отрицательное решение суда по задержке выплаты заработной платы из-за просрочки обращения - что делать, если на иждивении есть маленький ребенок и жена на декретном отпуске?
Обращался в суд по задержки выплаты заработной платы, был суд по задержки з/платы и решение суда получил отрицательное, причина в том, что просрочил срок обращение в суд. Как мне быть, у меня на иждивении маленький ребенок и жена на декретном отпуске по уходу за ребенком. Помогите пожалуйста.
Согласно статье 142 ТК РФ при задержке зарплаты более чем на 15 дней имеете право прекратить работу, известив работодателя в письменной форме . На период приостановки работодатель обязан сохранять средний заработок на весь период до выплаты заработной платы.
Спросить
Какой максимальный процент от заработной платы могут взыскивать суд. приставы по решению суда если у меня на иждивении находиться 5 месячный ребенок, жена в декретном отпуске и на мне еще кредитные обязательства.
Пропустили годовалый срок на обжалование Решений Мирового суда и городского суда через надзорную инстанцию без апелляционного и кассационного обжалования (Трудовой спор, восстановление на работе). Причины пропуска. Жена до сих пор в декретном отпуске (отпуск по уходу за ребёнком). Подавать заявление о востановлении пропущенного срока в Мировой и Городской суд - бесполезно. Есть ли норма закона, что бы срок восстанавили судом Надзорной инстанции? С уважением!, Помогите ПОЖАЛУЙСТА!, у жены отпуск заканчивается.
Отпуск по уходу за ребенком, не является уважительной причиной пропуска срока подачи надзорной жалобы. Который равен - 6 месяцам.
СпроситьНа предприятии долгий период времени были регулярные задержки по выплате заработной платы, при выплате которой не начислялась компенсация за задержку её выплаты, предусмотренную ст. 236 ТК РФ. Меня уволили, в расчетном листке эти выплаты за весь период задержки так и не отражены.
1. В течение какого времени с даты увольнения я могу обратиться с требованием о выплате компенсации по задержке выплаты заработной платы за весь период своей работы на предприятии?
2. К кому я могу (должна) обратиться с требованием, чтобы предприятие рассчитало всю имеющуюся компенсацию по задержке заработной платы в отношении меня?
3. Предусмотрен ли иной вид компенсации за задержку компенсации по не выплате в срок заработной платы?
Здравствуйте Марина,
1. Срок исковой давности по делам данной категории составляет 2 месяца.
2. С требованием о выплате данной компенсации необходимо обращаться в суд.
3. Никаких иных видов компенсации законом не установлено, однако вам никто не запрещает урегулировать данный спор заключив мировое соглашение. В данном соглашении нужно указать как именно должник погашает задолженность перед кредитором.
С уважением.
Спросить
Здравствуйте, Марина!
1. В течении двух месяцев с даты увольнения.
2. С заявлением на имя руководителя предприятия.
3. Компенсация морального вреда в судебном порядке.
Привлеките к своему делу ГТИ (Государственную трудовую инспекцию). Руководитель предприятия вполне может быть привлечен к административной ответственности. Еще одно привлечение руководителя к административной ответственности за нарушение трудового законодательства повлечет за собой дисквалификацию руководителя. Когда для руководителя такая перспектива станет реальностью, он компенсирует Вам все, что полагается и без задержек.
С уважением, Вячеслав Владимирович.
Спросить
Иски по трудовым спорам должны подаваться в суд в срок не позднее трех месяцев со дня увольнения. Вы можете сами произвести расчет компенсации по несвоевременно выплаченным суммам. Однако, для этого Вам понадобятся документальные данные, т.е. Вам надо срочно подать работодателю письменное заявление (с отметкой на копии) либо отправить заказным письмом с уведомлением о вручении с требованием с трехдневный срок выдать справку о выплате Вам зарплаты (дата и сумма, за какой период) за период задержек.
Помимо процуентов за дзадержку зарплаты Вы можете требовать выплату компенсации морального вреда, но опыт показывает, что эта компенсация мизерна. Рекомендовал бы для грамотного оформления иска и подготовки к суду получить непосредственную помощь юриста (адвоката), документально подтвержденные расходы на которую можете получить с работодателя по итогам рассмотрения дела. При желаниии обращайтесь. Удачи.
Спросить
1. В 3-мес. срок.
2. Сами должны считать или наймите любое компетентное лицо.
3. Какой "иной"?
СпроситьМарина!
Я понимаю Вашу растерянность от обилия ответов, но давайте рассуждать логически. Если Вы сразу обратитесь в суд, то в суде Вас обязательно спросят, обращались ли Вы к работодателю? Разумеется, суд не в праве отказать Вам в приняти иска и рассмотрении данного иска, если Вы не обратились к руководителю предварительно. Суть такого обращения в том, что Вы попытались мирно урегулировать возникший спор с работодателем. Возможно, что работодатель компенсирует Вам задержку по зарплате и Вы сэкономите время, которое Вы потратите на судебным процесс. Поймите, обращение в суд - мер крайняя, когда ничего не помогает и все против Вас.
Если же работодатель ответит отказом или не ответит вообще, тогда ваш путь - Государственную трудовую инспекцию (чтобы наказать работодателя за задержку заработной платы), там же могут помочь составить исковое заявлени в мировой суд по месту нахождения работодателя. В заявлении в мировой суд Вы не только потребуете компенсировать задержку по зарплате, но и потребуете компенсировать моральный вред и расходы на представителя. Можно еще обратиться в прокуратуру (задержка зарплаты - тема обсуждается на президентском уровне и прокуроры вынуждены не игнорировать такие заявления), но это оставьте на тот случай, если работодатель уж слишком будет наглеть.
С уважением, Вячеслав Владимирович.
Спросить
Уважаемая Марина, г.Москва!
Я рекомендую вам по данному вопросу немедленно обратиться с исковым заявлением в суд, чтобы не пропустить срок для обращения туда и уже в рамках подготовки к судебному процессу можете также направить претензию работодателю с указанием короткого срока, например пять дней, для ответа.
Желаю удачи Владимир Николаевич
г.Уфа 18 мая 2010г
01:12 уф.вр.
Спросить
Я подала иск в районный суд о восстановлении на работу выплате средней заработной платы за вынужденые прогулы и морального вреда суд не учел показания свидетеля врача и коллеги что я ей позвонила и сообщила о том что не выйду на работу не было учтено и то что у меня на иждивении находится маленький ребёнок. Суд исковые требования не удовлетворил. Решение суда сказали забрать именно тогда когда проходит 10-ти дневный срок. Помогите пожалуйста подскажите как написать кассационную жалобу как забрать решение суда, И есть ли вообще смысл связываться если районный суд отказал. Мне кажется что всё было купленно, простите конечно но другого мнения не сложилось. Заранее благодарю за любую помощь!
Вам необходимо обязательно получить полное решение суда, после чего составить мотивированную кассационную жалобу, в которой, помимо просьбы по существу (отменить решение, постановить новое решение либо направить дело на новое рассмотрение), также просить суд о восстановлении пропущенного срока на подачу кассационной жалобы, с обоснованием уважительных причин, по которым данный срок был пропущен, а также доказательствами в подтверждение приведенных доводов.
По поводу "есть ли вообще смысл связываться" - вопрос скорее психологический, чем юридический. Решать исключительно Вам, и больше никому. В практике масса случаев, когда суды вышестоящих инстанций (кассационная, надзорная) не соглашаются с выводами судов первой инстанции.
СпроситьВ 2012 году через суд была взыскана заработная плата, компенсация задержки заработной платы и компенсация морального вреда за задержку заработной платы. Сейчас получил письмо из налоговой с требованием уплатить налоги. Ошибка моя, не знал о необходимости подать декларацию. В 2 НДФЛ была указана выплата налога с з/п за весь год.
Вопрос: Какие выплаты должен я декларировать, и на что из выплат я должен заплатить налог?
Может быть у Вас есть образнц иска в суд о принятии мер к работодателю, допускающему нарушения трудового законодательства в форме задержки свыше двух месяцев выплаты заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, процентов за задержку выплаты заработной платы, и в какой срок должны назначить суд, и нужно ли в иске указать свидетелей?
Попал по 12.2 ч 2, сегодня был суд, постановил лишение на 3 месяца, работаю водителем, на иждивении маленьки ребенок и жена в отпуске по уходу за ребенком. Есть ли шанс на смягчения? Если обжаловать решение суда. До этого были штрафы и 12.16 ч 3, отделался штрафом.
Александр, указанная статья предусматривает альтернативную санкцию - влечет наложение административного штрафа в размере пяти тысяч рублей или лишение права управления транспортными средствами на срок от одного до трех месяцев.
Таким образом, шансы есть. Надо грамотно подойти к решению вопроса.
Спросить
Есть шансы на апелляционную жалобу на решение суда об установлении факта трудовых отношений, взыскании задолженности по заработной плате, взыскании денежной компенсации за задержку выплат заработной платы, жалоба уже составлена, но я переживаю мне везде отказывают об выплате заработной платы 23,04,15 назначено заседание по жалобе в Областной суд?
Шансы есть, но учитывая практику апелляционной инстанции, решение будет оставлено без изменения, а жалоба без удовлетворения.
СпроситьБрал в банке ВТБ 24 г. Наб. Челны ипотеку, банк взял с меня комиссию, суд признал её незаконной. 15 августа, этого года, написал заявление в отделении банка и сдал документы (исполнительный лист и копию решения суда). Сотрудник банка сказал что деньги переведут через две недели. По истечение этого срока деньги переведены не были, обращался не единожды в банк с вопросом в чём причина задержки выплаты, на что мне отвечали что данное решение принимает банк ВТБ 24 города Самара, обещали (не раз) уточнить причину задержки и позвонить в день обращения в банк, но звонка так и не было! Как мне быть?
Спасибо!
Есть решение суда о взыскании заработной платы с предприятия. Задержка по выплате ЗП около года.
Причина невыплаты - арест счета по итогам налоговой проверки. Как добиться испонения решения суда.
Исполнение решения суда - забота судебного пристава-исполнителя, вплоть до возбуждения дела о банкротстве. Если пристав бездействует, можете обжаловать бездействие в суд.
Спросить
