Приостановление работы-я должна ходить туда?

18.06.2003, 13:37

• г. Тольятти

Нам невыплачивают заработную плату уже четыре месяца, и мы подали руководителю претензию, что в 10 дневный срок он должен погасить задолженность, мы оставляем за собой право уволится и приостанавливаем работу. Приостановление работы-я должна ходить туда? Нас отмечают, следят, чтобы записывались, когда уходим, хотя нет ни трудового договора, ни коллективного договора, где бы это фиксировалось. Я журналист, работаю в ежемеячном издании. Посуществу, я уже нашла другую работу, просто если я уволюсь прямо сейчас, расчет мне сразу не дадут, и придется потом бегать за своими деньгами.

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Адвокат

8 800 505-91-11 5.0

18.06.2003, 14:49,

г. Москва

Уважаемая Галина Леонидовна! Трудовое законодательство не знает такого понятия, как "приостановление работы", поэтому в данном случае Вас могут просто уволить за прогул или неисполнение своих трудовых обязанностей. В случае невыплаты заработной платы Вы можете обратиться в суд с иском о её взыскании. Кроме того, можно поступить иначе - уволиться, а потом подать иск о взыскании задолженности по заработной плате. При этом в случае задержки с выплатой можно предъявить не только требование о выплате заработной платы, но и о компенсации морального ущерба, а также о взыскании процентов за незаконное пользование чужими денежными средствами в соответствии со ст. 395 Гражданского кодекса РФ.

С уважением

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 74 из 47 430 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Приостановление работы-я должна ходить туда?

Тольятти - онлайн услуги юристов