Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Обязан ли работодатель оплачивать проезд с места проживания работника до места работы если расстояние превышает 30 км?

02.02.2016, 18:21
• г. Калининград

Обязан ли работодатель оплачивать проезд с места проживания работника до места работы если расстояние превышает 30 км?

Читать ответы (0)
Обязан ли работодатель оплачивать Место проживания
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Калининград - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Татьяна
13.11.2014, 07:44

Оплата проезда к месту работы - требования и изменения

Помогите разобраться. Должна ли наша организация оплачивать работникам проезд к месту работы, если работа производится на удалении от места проживания примерно 100 км. Работники доставляются к месту работ транспортом организации. Раньше было понятие трассовые, а сейчас?
Читать ответы (1)
Мария
19.04.2011, 16:42

Обязан ли работодатель оплачивать проезд работника до нового места работы?

Работодатель переводит работника из одного рай. центра (в котором проживает работник) в другой в связи с ликвидацией подразделения. Обязан ли работодатель оплачивать проезд работника до нового места работы?
Читать ответы (2)
Анна
08.09.2015, 16:26

Оплата проезда работников для медицинского осмотра - обязанность для работодателя или работника?

Обязан ли работодатель оплачивать проезд работнику для прохождения обязательного медицинского осмотра. Работодатель в соответствии с ФЗ оплачивает медосмотр работникам образования, но работники из отдаленных населенных пунктов предоставляют к оплате проездные документы к месту прохождения медосмотра.
Читать ответы (1)
Татьяна Александровна
02.03.2016, 08:02

Ответ на вопрос - кому должны быть оплачены расходы на проезд при выполнении работы в пути по трудовому договору

Трудовой договора заключен в одном населенном пункте. Работник проживает в другом. Согласно трудоому договору выполняет работу в пути. Вопрос: обязан ли работодатель оплачивать проезд от места проживания до местанахождения организации? Или расходы от местанахождения организации до места выполнения работ?
Читать ответы (1)
Александр
25.06.2018, 12:45

Оплата времени отсутствия на работе и права работодателя в случае свидетельства в суде по гражданскому иску

Работник принес повестку в суд по гражданскому иску (бракоразводный процесс) в качестве свидетеля. Обязан ли работодатель оплачивать работнику время отсутствия на работе? Имеет ли право работодатель не отпускать работника с работы?
Читать ответы (3)
Александр Александрович
23.11.2013, 22:14

Право ли руководителя предложить работнику перевод на головное предприятие

Произошла реорганизация, новый руководитель предлагает работу в головном предприятии находящемся на расстоянии 65 км от места проживания работника и места прежней работы. Имеет ли он на это право? Проезд к новому месту работы ежедневно-250 р.
Читать ответы (2)
Мария
07.07.2016, 18:07

Возможность удержания командировочных расходов при увольнении работника

Работник переведен временно в другой город. На прежнем месте работы ему перечислили деньги на проезд и суточные на проживание в течении 3 суток. На новом месте работы ему согласно приказа головного предприятия возместили этот же проезд. Работник вернулся на прежнее место работы и отказывается компенсировать работодателю командировочные расходы. Написал заявление об увольнении. Имеет ли право работодатель удержать с работника командировочные расходы по увольнению?
Читать ответы (1)
Юлия
27.05.2019, 10:33

Обязан ли работодатель оплачивать время в пути на вахту, если работник заезжает на следующий день?

Хотелось бы проконсультироваться по такому вопросу. Работник работает вахтовым методом работы. Работодатель обязан оплачивать работнику время в пути от пункта сбора до места работы. Предположим, заезд на вахту у работника 1 го числа каждого месяца. Если работник не может заехать 1 го числа, и пишет заявление на предоставление дня без сохранения заработной платы, и заезжает на вахту 2 го числа. Обязан ли работодатель оплачивать время в пути, от пункта сбора, до места работы в этот день?
Читать ответы (2)