Возможно ли заставить работать учителя начальных классов в субботу при недельной нагрузке 18 часов?
Яработаю учителем начальных классов. Нагрузка 18 часов. В начальной школе пятидневная учебная неделя. В праве ли директор заставитьработать меня в субботу?
ТК РФ, Статья 4. Запрещение принудительного труда
Принудительный труд запрещен.
Принудительный труд - выполнение работы под угрозой применения какого-либо наказания (насильственного воздействия), в том числе:
в целях поддержания трудовой дисциплины;
в качестве меры ответственности за участие в забастовке;
в качестве средства мобилизации и использования рабочей силы для нужд экономического развития;
в качестве меры наказания за наличие или выражение политических взглядов или идеологических убеждений, противоположных установленной политической, социальной или экономической системе;
в качестве меры дискриминации по признакам расовой, социальной, национальной или религиозной принадлежности.
К принудительному труду также относится работа, которую работник вынужден выполнять под угрозой применения какого-либо наказания (насильственного воздействия), в то время как в соответствии с настоящим Кодексом или иными федеральными законами он имеет право отказаться от ее выполнения, в том числе в связи с:
нарушением установленных сроков выплаты заработной платы или выплатой ее не в полном размере;
возникновением непосредственной угрозы для жизни и здоровья работника вследствие нарушения требований охраны труда, в частности необеспечения его средствами коллективной или индивидуальной защиты в соответствии с установленными нормами.
(часть третья в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Для целей настоящего Кодекса принудительный труд не включает в себя:
работу, выполнение которой обусловлено законодательством о воинской обязанности и военной службе или заменяющей ее альтернативной гражданской службе;
работу, выполнение которой обусловлено введением чрезвычайного или военного положения в порядке, установленном федеральными конституционными законами;
работу, выполняемую в условиях чрезвычайных обстоятельств, то есть в случае бедствия или угрозы бедствия (пожары, наводнения, голод, землетрясения, эпидемии или эпизоотии) и в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части;
работу, выполняемую вследствие вступившего в законную силу приговора суда под надзором государственных органов, ответственных за соблюдение законодательства при исполнении судебных приговоров.
Спросить
Здравствуйте. Устроилась на работу в школу учителем начальных классов. Коллективным договором предусмотрено, что учителям начальной школы устанавливается пятидневная рабочая неделя. В октябре получила расчетный листок за сентябрь, в котором напечатано 26 рабочих ней. Как получилось 26 дней, если в сентябре 2017 г. 4 полных недели, плюс 1 сентября - должно быть 21 рабочий день. На работе у всех учителей начальных классов так. Я так понимаю, что посчитали субботу, но почему?
Этот вопрос логичнее задать вашей бухгалтерии, юристы сайте не видят ваших документов, обратитесь за разъяснениями к бухгалтеру.
СпроситьЯ работаю учителем в школе. У детей пятидневная учебная неделя. Директор утверждает, что у учителей при этом - шестидневная рабочая неделя и мы должны выходить на работу в субботу по первому требованию. Права ли директор?
Мария Александровна, обратитесь к содержанию, коллективного, трудового договора и к Правилам внутреннего трудового распорядка (ПВТР) к разделу "Режим труда (рабочего времени)". Руководствуйтесь данными документами. Если даже таковых нет, это не означает, что Вы автоматически должны работать в субботу. Руководствуйтесь также законодательно установленной нагрузкой для педагогов (не более 36 часов в неделю). Незаконные приказы Вы исполнять не обязаны. Переадресуйте вопрос в вышестоящие инстанции отдела образования, для разъяснения ситуации и приведении трудовых договоров и внутренних локальных нормативных актов в соответствии с ТК РФ. Надзор за соблюдением трудового законодательства осуществляют районные прокуратура и трудинспекция.
СпроситьРаботаю учителем в сельской школе. Учебная нагрузка 26 часов. В школе пятидневная учебная неделя. Мой трудовой договор составлен 1.09.2009 года и в нём прописано два выходных дня: суббота и воскресенье. Директор настаивает на том, что суббота должна быть рабочим днём и планирует перезаключить со мной трудовой договор. Правомерно ли это?
Предложить вам могут, но подписывать вы не обязаны. Сначала нужно разобраться на основании какой статьи Трудового кодекса вам прежлагают расторгнуть действующий договор. Или вам предлагают подписать дополнительное соглашение к нему?
Спросить
Как убедить директора ставить в табеле в субботу выходной день, а не рабочий? Ведь это же явное нарушение моих трудовых прав: обесценивается средний ежедневный заработок, который используется при начислении больничных.
Спросить
Здравствуйте, Татьяна Алексеевна! Условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты), режим рабочего времени и времени отдыха - это существенные условия трудового договора (ст. 57 ТК РФ). Соответственно, для изменения этих условий необходимо Ваше согласие. В случае, когда по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда (изменения в технике и технологии производства, структурная реорганизация производства, другие причины), определенные сторонами условия трудового договора не могут быть сохранены, допускается их изменение по инициативе работодателя, за исключением изменения трудовой функции работника (ст. 74 ТК РФ). Можете обратиться с жалобой в Госинспекцию труда и департамент образования.
СпроситьПомогите разобраться в следующей ситуации. Я работаю учителем начальных классов и вся учебная нагрузка приходится на пятидневную рабочую неделю. Старшая школа работает по шестидневке. Иногда нас, учителей начальных классов, отправляют на мероприятия в субботу, аргументируя тем, что школа работает по шестидневке. Как так? Зарплату я получаю за фактически отведённые Часы, а не за количество дней. Права ли администрация школы? Спасибо за ответы)))
Уточните в отделе кадров, какой режим рабочего времени зафиксирован в Вашем трудовом договоре: пятидневная либо шестидневная рабочая неделя. Также эта информация может содержаться в Правилах внутреннего распорядка. Если указана пятидневная рабочая неделя-привлечение к работе является незаконным.
СпроситьЯ работаю в школе учителем начальных классов. На данный момент у меня 1 класс и ставка 21 час в неделю. В начальной школе пятидневка. Директор школы заставляет меня выходить на работу в субботу. На сколько действия директора правомерны? На какие документы я могу ссылаться, если она не права?
Знакомьтесь с внутренними документами школы и должностной с трудовым договором и на них ссылайтесь.
СпроситьЯ работаю учителем начальных классов у меня нагрузка 17 часов администрация школы говорит что у учителей 36 часовая рабочая неделя предлагают заключить договор. Сколько часов в неделю я должна работать.
Работаю учителем начальных классов,5-дневная рабочая неделя в начальной школе. Среднее звено учится по 6-дневной неделе. Суббота для меня выходной день или методический.
Особенности режима рабочего времени педагогических работников регулируются Положением об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха педагогических и других работников образовательных учреждений, утвержденным приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 27 марта 2006 №69, зарегистрированным в Минюсте 26 июля 2006 г., регистрационный №8110 .
Федеральным законодательством для педагогических работников установлена сокращенная продолжительность рабочего времени - не более 36 часов в неделю.
Однако в статье 333 ТК РФ наряду с указанием о продолжительности рабочего времени педагогических работников не более 36 часов в неделю имеется очень существенное уточнение. Там указано, что в зависимости от должности и (или) специальности педагогических работников с учетом особенностей их труда продолжительность рабочего времени определяется Правительством Российской Федерации.
СпроситьЯ учитель начальных классов и у меня в этом уч году 1 класс, а значит пятидневная рабочая неделя. Должна ли я находиться в школе в субботу? Нагрузки больше ни какой нет, только 18 часов.
Смотрите не на количеств учебных часов, а на количество рабочих часов. Если выбираете свою норму в эти пять дней - тогда точно можете на работу в субботу не ходить.
СпроситьЯ работаю учителем в общеобразовательной школе. На следующий учебный год уменьшается количество классов, соответственно уменьшится и учебная нагрузка у учителей. Имеет ли право администрация школы дать мне нагрузку меньше ставки без моего письменного согласия.
Работодатель вправе изменить в сторону уменьшения оклады, тарифные ставки и нормы сдельных расценок в одностороннем порядке только в случае изменения организационных или технологических условий труда при условии соблюдения норм, предусмотренных статьей 74 Трудового кодекса.
СпроситьЯ работаю в школе учителем начальных классов, с нагрузкой 15 часов и заместителем директора на 1/2 ставки. Сколько часов в неделю я должна работать, и обязана ли я работать 6 дней в неделю, если как у учителя нет уроков в субботу, но и обязательно ли должны быть уроки в субботу у меня (если 6 дневная учебная неделя). Зам. директора обязывают работать и по субботам до 14-00, а в течение недели работать до 18-00
Норма труда не должна превышать 36 часов в неделю. В соответствии со ст. 333 ТК РФ, для педагогических работников устанавливается сокращенная (по сравнению с предусмотренной ст. 91 ТК РФ) продолжительность рабочего времени - не более 36 часов в неделю. Согласно приказу Минобрнауки России от 24.12.2010 № 2075 «О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников» в отношении соответствующих категорий педагогических работников уточнена нормальная продолжительность рабочего времени.
В продолжительность рабочего времени педагогических работников включается:
• преподавательская (учебная) работа;
• воспитательная работа;
• другая педагогическая работа, предусмотренная квалификационными характеристиками по должностям и особенностями режима рабочего времени и времени отдыха педагогических (других) работников образовательных учреждений, утвержденными в установленном порядке.
Спросить
