Может ли работодатель не выплачивать зп беременной (справка предоставлена) мотивируя том

• г. Москва

Может ли работодатель не выплачивать зп беременной (справка предоставлена) мотивируя том, что работа признана неудовлетворительной, задержка уже больше месяца с последнего перечисления части зп, и что делать работнику в этом случае и когда руководитель пишет отчет по работе неудовлетворительный и все, дальше ни запросов ни объяснений от него нет, может ли работодатель не проставить мне рабочие дни, несмотря на то, что я на работе была,

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемая Ирина. Невыплата заработной платы не предусмотрена в действующем трудовом законодательства как законное действие. Наоборот данное действие наказуемо. В соответствии со ст. 145.1 УК РФ в случае невыплаты заработной платы свыше 2-х месяцев предусмотрена уголовная ответственность. Порядок разрешения трудовых споров строго регламентирован в ТК РФ. В Вашем случае я рекомендую Вам обратиться органы прокуратуры с жалобой и просьбой провести проверку законности действий работодателя. Кроме того Вы можете обратиться в суд за защитой своих прав и требовать выплаты Вам задолженности по заработной плате. В любом случае увольнение беременной возможно лишь в случае ликвидации предприятия. С уважением адвокат Винокуров С.Н.

Спросить

Москва - онлайн услуги юристов