Я трудоустроена но нахожусь в декретном отпуске должны быть выплаты на ребенка по достижению 1.5 лет.
Я трудоустроина но нахожусь в декретном отпуске должны быть выплаты на ребенка по достижению 1.5 лет.
Нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до достижения им 3 лет. До декретного отпуска, в отпуске не была. Отработала на организации более пол года. За две недели до окончания декретного отпуска хочу уволиться, должны ли мне быть какие-либо выплаты?
Компенсацию за неиспользованный отпуск должны выплатить. Вы так же вправе взять ежегодный отпуск сразу после окончанию отпуска по уходу за ребенком, с последующим увольнением, - ст. 260 ТК РФ.
СпроситьПосле достижения 1.6 лет ребёнка какие то выплаты должны быть если продолжаешь сидеть в дикретном.
Вам нужно обратиться с заявление в социальный отдел вашей администрации, следует писать в двух экземплярах, на вашем экземпляре принимающая сторона должна расписаться.
СпроситьУтро доброе, если работаете по месту работы получите до 3 лет компенсацию в размере 50 рублей+15% уральских, удачи Вам!
СпроситьТолько по месту работы небольшие суммы
также обратитесь в соцзащиту, вашу семью могут признать малоимущей и предоставить пособие.
СпроситьДобрый день
выплачивается копеечное пособие на ребенка до достижения им 18 летнего возраста...
С уважением к Вам, Филатов Евгений Павлович.
СпроситьДобрый день. Если Вы не относитесь к категории чернобыльцев, то ничего стоящего Вашего внимания платить Вам не будут. Но можете выйти на работу не прерывая отпуска на неполный рабочий и день и будете получать часть заработной платы.
СпроситьЯ нахожусь в декретном отпуске, проживаю в Чернобыльской зоне, могу ли я официально трудоустроиться на другую работу, ге потеряв выплат на ребенка (мне должны их оплачивать по достижению ребенком 3-х лет)?
Как должно происходить увальнение в связи с ликвидацией предприятия если я ещё нахожусь в декретном отпуске до 1.5 лет. и какие должны быть выплаты?
Статья 178. Выходные пособия
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 27] [Статья 178]
При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
Статья 180. Гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 27] [Статья 180]
При проведении мероприятий по сокращению численности или штата работников организации работодатель обязан предложить работнику другую имеющуюся работу (вакантную должность) в соответствии с частью третьей статьи 81 настоящего Кодекса.
О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.
Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, указанного в части второй настоящей статьи, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.
При угрозе массовых увольнений работодатель с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации принимает необходимые меры, предусмотренные настоящим Кодексом, иными федеральными законами, коллективным договором, соглашением.
СпроситьЯ нахожусь в декретном отпуске, ребенку сейчас 8 месяцев. С мужем не хотим большую разницу между детьми и планируем второго ребенка. В связи с этим вопрос: как будет рассчитываться декретное пособие и единовременные выплаты в случае моего ухода во второй декрет до достижения первому ребенку 1,5 лет и после достижения 1,5 летнего возраста. Необходимо ли мне выходить на работу между первым и вторым декретом в случае если беременность 30 недель будет после наступления 1,5 летнего возраста первому ребенку.
Здравствуйте, Екатерина. В Вашем случае декретное пособие будет наверно меньше - в смысле если Ваша з/плата была больше чем МРОТ -5205 рублей. В случае отсутствия отработанного стажа за последние два года, декретное пособие будут высчитывать исходя из него. А вот ежемесячное пособие на второго и последующего ребенка больше - около 5000 рублей.
СпроситьУ меня декретный отпуск (трудоустроена официально) выплата по декретному отпуску до родов должна быть выплачена в течении 10 рабочих дней, выплаты нет. В организации в которой работаю сказали что выплата будет только после родов. Что делать?
Возможно, они остерегаются, что вы можете не родить. В любом случае это незаконно. Самое быстрое - жалоба в прокуратуру.
СпроситьКакие выплаты должны осуществляться, кем и в каком размере, если я нахожусь в декретном отпуске до достижения ребенком 3-х лет? Куда обратиться и какие документы нужны?
Здравствуйте! К сожалению, выплаты только до достижения ребенком возраста 1.5 лет. До трех лет вам только работодатель должен платить ежемесячную компенсацию в размере 50 рублей.
СпроситьНахожусь в декретном отпуске при достижении ребенком 1.5 года продлила отпуск до 3 лет. ребенку 2 года могу ли я сейчас уволиться.
Я нахожусь в декретном отпуске. Ребенку 7 мес. Могу ли я выйти на работу, а муж, чтоб вышел в отпуск по уходу за ребенком. Или мне нужно находиться в отпуске до достижения возраста ребенка 1.5 лет.
Здравствуйте. Согласно ст. 256 Трудового кодекса РФ правом на отпуск по уходу за ребенком могут воспользоваться также другие родственники ребенка, а не только мать.
СпроситьКаковы выплаты маме ребёнка после достижения полутора лет, мама находится в декретном отпуске.