Обязанности гражданина Казахстана при заключении трудового договора в РФ - уведомление УФМС или обязанность организации?

• г. Москва

Я гражданин Казахстана. Нужно ли мне уведомлять УФМС при заключении трудового договора в РФ, или это должна сделать организация, с которой я заключаю договор? Спасибо.

Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте. Это делает организация.

Спросить
Пожаловаться

Если гражданин дальнего зарубежья имеет вид на жительство, нужно при заключении или расторжении трудового договора уведомлять УФМС в течении трех дней.

Приняли на работу гражданина Казахстана сроком на 1 год. Истекает срок трудового договора 27 января 2016 года. Хотим продлить трудовой договор. Нужно ли еще раз уведомлять УФМС или нет? Когда принимали на работу год назад, то уведомляли УФМС.

К нам на работу устроился гражданин Казахстана. В какой Уфмс мы должны подать уведомление о заключении трудового договора по юридическому адресу или по месту нахождения офиса?

Спасибо.

Нужно ли организации уведомлять ФМС (или ставить на миграционный учет) гражданина Белоруссии при заключении с ним трудового договора, если он предоставил отрывную часть бланка уведомления о прибытии ин.гражданина?

В 2007 г. заключила предварительный договор на покупку квартиры. Срок заключения договора купли-продажи указан - не позднее 31.12.2010 г. В договоре указано, что сумма за квартиру оплачивается по договору купли-продажи. Хотя при заключении данного договора сумма была уплачена полностью. В августе 2011 г. мне передали дополнительное соглашение об изменении сроков заключения договора (не позднее 30.03.2012 г.). Должна ли я подписывать данное соглашение. Если нет, то уведомлять организацию о моем отказе. Могу ли я рассчитывать на какие-то компенсации.

Спасибо!

Нужно ли организации ставить на учет в ФНС (уведомлять ФНС) белоруса при заключении трудового договора?

Если потент не нужен то надо уведомлять уфмс про заключение трудовово договора?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

У иностранного работника был РВП. При заключении трудового договора было подано уведомление в ФМС. Сейчас этот работник получил ВНЖ. Нужно ли расторгать предыдущий трудовой договор и заключать новый трудовой договор уже по ВНЖ. Соответственно уведомлять об этом ФМС? Спасибо.

Какие документы нужны для заключения договора поднайма и чье присутствие необходимо при заключении этого договора, если квартира муниципальная? Нужно сделать временную регистрацию по месту пребывания, при подаче документов в дополнение к договору соцнайма потребовали некий договор поднайма.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение