Выплата пособия при расторжении трудового договора и переходе на биржу труда - размер и условия
При расторжении трудового договора, если сразу стать на биржу труда, сколько процентов от з/п будут платить? И будут ли платить вообще?
Здравствуйте. Первые три месяца -75%, четвертый -60%, далее 45 % среднемесячного заработка. Минимальный размер пособия 850, максимальный 4900.
Спросить
Первые три месяца платят 75% от зарплаты, следующие четыре месяца 60%, последние пять месяцев 45%, но не более 4900 рублей, это максимум, что платят в центре занятости
Спросить
Когда будет первая выплата с биржы труда после согласия на досрочное расторжение трудового договора?
Получила уведомление о сокращении штата, дала согласие на досрочное расторжение трудового договора, в течение 14 дней встану на учёт на биржу, когда будет первая выплата с биржы труда? Спасибо.
Если воспользоваться статья 180 часть 3 и согласиться на предложение конкурсного управляющего о расторжении трудового договора до истечении двух месяцев какая статья увольнения будет стоять в трудовой книжке? В течении какого времени надо встать на биржу труда?
Здравствуйте, в этом случае в трудовой книжке должна стоять запись об увольнении по сокращению численности по ч.2 ст.81 ткрф (или ч.1 ст.81 тткрф--по ликвидации). В течении 2 недель после увольнения должны стать на учет в ЦЗН--изучите ст.178 ткрф.
Желаю Вам удачи и всех благ!
СпроситьХотелось бы узнать сколько будут платить на бирже труда если, в организации я отработала 5 месяцев при минимальной оплате труда (т.е. 9030 руб)? И какие документы оформляются при постановке на биржу?
Ваше пособие по безработице будет минимальным - 850 рублей - и Вам будут предлагать все имеющиеся вакансии, начиная от уборщицы.
СпроситьЗдравствуйте стать на биржу труда можно в 2 раз если я сирота и сколько платить будут.
Доброго времени суток! 850 рублей. Согласно Закона РФ "О занятости населения в РФ" размер пособий составляет в первые 3 месяца - 75% от среднего заработка за последние 3 месяца; на 4-м месяце - 60%; в дальнейшем - 45%. Минимальная выплата пособия 850 руб., максимальный размер 4900 руб.
СпроситьОбязательно ли при расторжении договора уведомлять о причинах расторжения договора заказчика (в письменном уведомлении о расторжении договора в одностороннем порядке) ? У нас договор на оказание услуг, услуги еще не были оказаны нами, не успели. Имею ли вообще право расторгать договор в одностороннем порядке, если в договоре об этом не указано (про расторжение в одностороннем порядке)?
Напишите.что услуги не оказаны и оказываться не будут и обоснуйте, в связи с чем они оказываться не будут (например нецелесообразность в данное время оказания этих услуг). в связи с чем считаете договор расторгнутым..
Спросить
В страховой стаж засчитывается период получения пособия по безработице (подп.4 п.1 ст.12 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»).
По сути сколько можно стоять на бирже ограничений каких то нет. Но по выплатам пособий там много нюансов.
СпроситьТакая ситуация, стою на бирже труда, если я буду подрабатывать на стороне, без всякого договора, и трудового кодекса, временно, что будет ли мне, если узнает биржа труда? Спасибо заранее за ответ!
Добрый день, если вы подписываете договор ГПХ, то официально уже будете считаться занятым, о чем уведомить службу занятости. Вас должны снять с учета и прекратить выплату пособия. Если вы этого не сделаете и будете продолжать получать пособие, то это будет квалифицировано как мошенничество при получении выплат. А это уголовная статья.
Спросить
Согласно ст. 31 закона РФ от 19 апреля 1991 г. N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" пособие по безработице выплачивается гражданам, признанным в установленном порядке безработными. Нарушение закона влечет за собой административную и уголовную ответственность. В лучшем случае на вас составят административный протокол, в худшем - Вас могут привлечь по ст. 159 УК.
СпроситьСо скольки лет можно встать на ьбиржу труда, и сколько при этом будут платить.
Здравствуйте. С 16 лет можно встать на учет в ЦЗН.
Статья 3. Порядок и условия признания граждан безработными
..
3. Безработными не могут быть признаны граждане:
не достигшие 16-летнего возраста;
которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначены страховая пенсия по старости (в том числе досрочно) и (или) накопительная пенсия, либо пенсия, предусмотренная пунктом 2 статьи 32 настоящего Закона, либо пенсия по старости или за выслугу лет по государственному пенсионному обеспечению;
(в ред. Федеральных законов от 10.01.2003 N 8-ФЗ, от 21.07.2014 N 216-ФЗ)
отказавшиеся в течение 10 дней со дня их регистрации в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы от двух вариантов подходящей работы, включая работы временного характера, а впервые ищущие работу (ранее не работавшие) и при этом не имеющие квалификации - в случае двух отказов от профессионального обучения или от предложенной оплачиваемой работы, включая работу временного характера. Гражданину не может быть предложена одна и та же работа (профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование по одной и той же профессии, специальности) дважды;
(в ред. Федеральных законов от 10.01.2003 N 8-ФЗ, от 02.07.2013 N 185-ФЗ)
не явившиеся без уважительных причин в течение 10 дней со дня их регистрации в целях поиска подходящей работы в органы службы занятости для предложения им подходящей работы, а также не явившиеся в срок, установленный органами службы занятости для регистрации их в качестве безработных;
осужденные по решению суда к исправительным работам, а также к наказанию в виде лишения свободы;
СпроситьМужа увольняют по соглашению о расторжении трудового договора 01.08.2012 был принят на работу. Договор прекращает свое действие 01.04.2013 в соответствии с п.1 части первой ст.77.Трудового кодекса.-по соглашению сторон. Обещают выплатить выходное пособие в размере 2 среднемесячных заработков труда.+выплата компенсации за неиспользованный отпуск. В дальнейшем, наверное, придется стать на Биржу труда. Стоит ли соглашаться с такими действиями работодателя? Сокращать не хотят. На Бирже труда он получит, наверное, больше (при сокращении), стаж не прервется. Законно ли увольнение?
Наталия! Вполне! Трудовой договор может быть в любой момент прекращен по соглашению сторон (ст. 78 ТК РФ). Инициатором расторжения договора по данному основанию может являться как работник, так и работодатель. Договоренность сторон оформляется путем составления отдельного документа - соглашения о расторжении трудового договора. В соглашении нужно отразить дату (т.е. последний день работы) и основание расторжения договора (соглашение сторон).
Порядок выплаты работнику пособий в связи с прекращением трудового договора (выходных пособий) регулируется ст. 178 ТК РФ.
п.с. Особенностью прекращения трудового договора по соглашению сторон является то, что его отмена возможна только при взаимном согласии сторон (п. 20 Постановления Пленума ВС РФ от 17.03.2004 N 2). Иначе говоря, после того как соглашение об увольнении подписано, ни одна из сторон не может его отозвать. Поэтому для работодателя прекращение трудового договора по данному основанию является наиболее приемлемым и безопасным.
Спросить
О сокращении не может быть и речи, так как у супруга срочный трудовой договор и по закону к срочному трудовому договору сокращение не применяется
СпроситьМеня сократили в выплатой премии, оформили это как расторжение трудового договора по соглашению сторон. На что я имею право после расторжения трудового договора по соглашению сторон? Стоит ли мне вставать на биржу труда? На какую компенсацию я могу рассчитывать? Зарплата была белая.
На то оно и соглашение чтобы в нем определять размер выплат Если они не указаны значит вы достигли соглашения уволиться по соглашению сторон без всяких выплат На биржу конечно стоит вставать
Спросить
При подписании соглашения сторон можно выдвигать или соглашаться на любые условия.
Спросить
