Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Работник подал жалобу на организацию, утверждая невыплату зарплаты за весь период работы, но ведомости показали иначе - как доказать свою линию защиты в ГТИ и суде?
₽ VIP

24.02.2010, 13:47
• г. Санкт-Петербург

Работник отработал в организации больше года. Работал по ТД. Сейчас уволился по СЖ и устроился в другую организацию. Подал на нашу организацию жалобу в ГТИ о том, что ему в течение всего периода работы в нашей организации не выплачивали заработную плату. Выплаты у нас официальные, но производил выплаты по ведомости именно этот работник (подавший жалобу). При изучении ведомостей мы выяснили, что себя он туда в течение всего периода работы не вписывал и не расписывался в получении зарплаты.

Посоветуйте, пожалуйста, как мы можем обосновать свою линию защиты в ГТИ, а далее, скорее всего и в суде - как нам доказать ложность обвинений - ведь очевидно, что человек не мог проработать почти полтора года в условиях, когда ему не платят заработную плату.

Спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Сергей, Вам необходимо обратиться к за помощью к юристу, поскольку, со всеми документами необходимо ознакомиться.

Николай Васильев

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги