Компенсационная или стимулирующая оплата работы учителя - роль выплаты за классное руководство, сложность предмета и проверку тетрадей
Выплата за классное руководство, сложность предмета, проверку тетрадей является компенсационной или стимулирующей в оплате работы учителя?
Выплаты компенсационного характера призваны компенсировать работникам специфические (отклоняющиеся от нормальных) условия, в которых они выполняют свои должностные обязанности. Например, в районах Крайнего Севера люди работают в более сложных климатических условиях, за что и получают компенсацию.
Выплаты стимулирующего характера устанавливаются работникам с целью мотивации их к более качественному выполнению своих должностных обязанностей. К ним в первую очередь относятся выплаты за трудовые достижения, высокое качество работы и по ее итогам. Не следует путать такие выплаты с оплатой добросовестного исполнения должностных обязанностей. Работник, выполняющий весь объем установленных по его должности обязанностей, получает за это оклад или ставку заработной платы. Если же он не просто добросовестно работает, но добивается при этом высоких результатов, то тогда он и должен получать выплаты стимулирующего характера.
СпроситьВЫПЛАТА ЗА СЛОЖНОСТЬ ПРЕДМЕТА ( В % НАЧ.КЛАССЫ, МАТЕМ., РУССКИЙ ЯЗЫК И Т.Д. )УСТАНАВЛИВАЮТСЯ НЕ В ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ. К КАКОЙ КАТЕГОРИИ ИХ ОТНЕСТИ?
СпроситьЮристы ОнЛайн: 81 из 47 431 Поиск Регистрация