Я водитель автобуса. У нас резко уменьшили нормы топлива. Возник пережог. С зарплаты проводят удержания. Как отстоять свои права.
Я водитель автобуса. У нас резко уменьшили нормы топлива. Возник пережог. С зарплаты проводят удержания. Как отстоять свои права.
Работотодатель в вел нормы расхода топлива но в эти нормы не укладываюсь идет пережог топлива имеет ли работадатель право вычесть из зарплаты стоимость пережога.
Куда можно оспорить удержание из зарплаты водителя крупных сумм за якобы пережог топлива, перепробег километража? Авто мобиль имел неисправность, которая влияла на использование топлива, водитель устно ставил в известность механика, но машину все равно отправляли в рейс с большой загрузкой. Водитель писал докладные по итогу рейсов с указанием причин пережога, но при начислении зарплаты все было проигнорировано и удержаны суммы за пережог топлива. Общее удержание за 2 месяца-40 тыс.! Куда обратиться-в Рострудинспекцию, прокуратуру или суд? Надо ли платить госпошлину если в суд подавать иск.? Как заставить работодателя вернуть незаконно удержанное?
Работаю водителем автобуса. В декабре месяце уменьшили нормы расхода топлива возник пережил. Писал заявление чтобы не удерживали. Но в Квитка на з.п. удержание произошло. Как быть?
Устроил водителя для служебных поездок, на машине появился пережог 10 литров в день, подняли норму топлива, человек отработал год и уволился, начали на машине ездить пережога нет, на оборот топливо много остается. При таком же пробеге, можно ли наказать человека за вранье.
Работотодатель в вел нормы расхода топлива но в эти нормы не укладываюсь идет пережог топлива имеет ли работадатель право.
Уволился с дорожного хозяиства. При уволнении с зарплаты выщитают за пережёг топлива. Имеют ли право, если норма списания была заниженна? И является ли водитель материально-ответственным лицом в данной ситуации?
, хотя автобус проехал мимо меня.
Я работаю в автотранспортном предприятии водителем. В нашем предприятии практикуется удержание стоимости топлива, которое было израсходовано свыше нормы, установленной руководством предприятия. Прошу Вас пояснить как можно отстоять свои права в данной ситуации?