Вопросы нормативки и распределения трудовых обязанностей для детей с ЗПР в Красноярском крае
Я работаю учителем-дефектологом на группе компенсирующей направленности для детей с ЗПР. В группе по нормативке 10 детей. Заведующая говорит, что я должна работать на 10 детей учителем-дефектологом и учителем-логопедом. Работаю в Красноярском крае, г. Зеленогорск. Знаю что в 2014 году вышел закон о нормативной базе для детей с ОВЗ, но как его найти помогите пожалуйста, кто из нас прав? Спасибо.
В своей деятельности группы компенсирующей направленности руководствуются Законом Российской Федерации "Об образовании", Постановлением Главного санитарного врача от 15.05.2013 г. №26 « Об утверждении САНПиН 2.4.1.3049-13
Наполняемость группы определяется Положением о комплектовании, уставом ДОУ.
Спросить
Работаю учителем логопедом в д/с комбинированной направленности на 2 гуппах для детей с ЗПР, на каждой по 0.5 ст. Почему приходится на 1 ставку заниматься с 20 детьми с ЗПР? Руководство сказало, что принятое Положение об оказании логопедической помощи 2020 г. на группы не распространяется. В Приказе количество детей на группах компенсирующей направленности не прописано, только для групп комбинированной направленности.
Инга, Согласно
Санитарно-эпидемиологические правила и нормативы СанПиН 2.4.1.3049-13
"Санитарно-эпидемиологические требования к устройству, содержанию и организации режима работы дошкольных образовательных организаций"
1.11. Рекомендуемое количество детей в группах компенсирующей направленности для детей до 3 лет и старше 3 лет, соответственно, не должно превышать:
- для детей с тяжелыми нарушениями речи - 6 и 10 детей;
- для детей с фонетико-фонематическими нарушениями речи в возрасте старше 3 лет - 12 детей;
- для глухих детей - 6 детей для обеих возрастных групп;
- для слабослышащих детей - 6 и 8 детей;
- для слепых детей - 6 детей для обеих возрастных групп;
- для слабовидящих детей, для детей с амблиопией, косоглазием - 6 и 10 детей;
- для детей с нарушениями опорно-двигательного аппарата - 6 и 8 детей;
- для детей с задержкой психического развития - 6 и 10 детей;
- для детей с умственной отсталостью легкой степени - 6 и 10 детей;
- для детей с умственной отсталостью умеренной, тяжелой в возрасте старше 3 лет - 8 детей;
- для детей с аутизмом только в возрасте старше 3 лет - 5 детей;
- для детей со сложным дефектом (имеющих сочетание 2 или более недостатков в физическом и (или) психическом развитии) - 5 детей для обеих возрастных групп;
- для детей с иными ограниченными возможностями здоровья - 10 и 15 детей.
Так же в СанПине оговорена наполняемость групп комбинированного типа.
Спросить
Приказ Минпросвещения РФ от 31.07.2020 N 373
"Об утверждении Порядка организации и осуществления образовательной деятельности по основным общеобразовательным программам - образовательным программам дошкольного образования". Смотрите п.3.20
Это Приказ, не рекомендация. К исполнению обязательно.
Спросить
Количество детей в группах мне известно Я работаю в детском саду группах компенсирующей направленности для детей с ЗПР (2 гр по 10 человек) учителем-логопедом. И мне говорят, что я обязана с 20 детьми заниматься. Есть ли постановление о количестве детей с ОВЗ в группах КОМПЕНСИРУЮЩЕЙ НАПРАВЛЕННОСТИ на ставку учителя-логопеда?
СпроситьРаспоряжение Минпросвещения России от 06.08.2020 N Р-75 "Об утверждении примерного Положения об оказании логопедической помощи в организациях, осуществляющих образовательную деятельность"
регулирует количество детей на ставку логопеда.
СпроситьРаспоряжение Минпросвещения России от 06.08.2020 N Р-75 "Об утверждении примерного Положения об оказании логопедической помощи в организациях, осуществляющих образовательную деятельность" распространяется и на группы компенсирующей направленности?
Мое начальство утверждает, что на группы это распоряжение не относится.
СпроситьВ этом распоряжении говорится о наполняемости группы. Если руководству это не указ, то вы можете сказать, что готовы обратиться в Рособрнадзор за разъяснением. Вряд ли заведующей захочется общаться с этой организацией.
3.6 Предельная наполняемость групповых/подгрупповых занятий:
1) для воспитанников с ОВЗ, имеющих заключение ПМПК с рекомендациями об обучении по адаптированной основной образовательной программе дошкольного образования - не более 12 человек;
2) для воспитанников, имеющих заключение ППк и (или) ПМПК с рекомендациями об оказании психолого-педагогической помощи обучающимся, испытывающим трудности в освоении основных общеобразовательных программ, развитии и социальной адаптации (проведении коррекционных занятий с учителем-логопедом), не более 12 человек;
3) для воспитанников, имеющих высокий риск возникновения нарушений речи, выявленный по итогам логопедической диагностики, предельная наполняемость группы определяется в соответствии с программой психолого-педагогического сопровождения, разработанной и утвержденной Организацией.
СпроситьЯ работаю учителем-логопедом в ДОУ компенсирующей направленности для детей с ОВЗ. Положена ли мне доплата за детей инвалидов на основании Постановления Правительства Челябинской области от 19.11.2013 г номер 445-П "О нормативах обеспечения муниципальных образовательных организаций"? Спасибо!
Здравствуйте до вам положена доплата за то что вы занимаетесь с детьми инвалидами и если вам ее не выплачивают вы вправе написать жалобу в инспекцию по труду и в прокуратуру района.
Спросить
Доброго Вам времени суток уважаемый посетитель сайта!
Да, однозначно положена доплата, в том случае если Вы считаете, что Ваши права нарушены -
советую Вам обратиться с соответствующей жалобой в трудовую инспекцию Вашего региона.
Согласно норме ст. 356 Трудового кодекса РФ, Государственная инспекция труда:
принимает и рассматривает письма, заявления, жалобы, а также другие обращения граждан с указанием на нарушения их трудовых прав;
предпринимает необходимые меры по устранению нарушений, а также восстановлению нарушенных прав.
Согласно логике вышеуказанной статьи, работник может подать заявление в трудовую инспекцию после нарушения работодателем любого из его трудовых прав, а именно:
непредоставления ему работы, которая обусловлена трудовым договором;
выплаты заработной платы с незаконным изменением установленных сроков либо ее выплаты не в полном объеме;
предоставления рабочего места, которое не соответствует государственным требованиям охраны труда или условиям, которые предусмотрены коллективным договором;
отсутствия обязательного социального страхования работника в случаях, предусмотренных законами;
непредоставления (предоставления не в полном объеме) времени для отдыха;
иных нарушений работодателем трудовых прав работника.
Необходимо учитывать, что жалоба в трудовую инспекцию может быть подана не только работником, но и любым гражданином, например посчитавшим, что его незаконно не приняли на работу. Обращение или заявление гражданина является основанием для осуществления внеплановой проверки работодателя (ст. 360 Трудового кодекса РФ).
Как обратиться в трудовую инспекцию?
Выяснить адрес ее территориального отдела.
Составить обращение с указанием на нарушение трудовых прав.
Приложить к нему документы, которые подтверждают изложенные доводы.
Отнести заявление в трудовую инспекцию образец такого документа есть в каждом ее территориальном подразделении, им можно воспользоваться в случае необходимости. Обращение также можно отправить заказным письмом с уведомлением о вручении, образец письма в трудовую инспекцию можно легко найти в Интернете.
Как правильно составить обращение?
В нем обязательно должны присутствовать следующие данные:
наименование территориального представительства трудовой инспекции, в которое направляется обращение, либо фамилия, имя, отчество руководителя, либо просто его должность;
фамилия, имя, отчество, а также адрес гражданина, который подает обращение;
доводы, указания на нарушение трудовых прав, предложения, заявления или жалобы;
личная подпись и дата.
При необходимости образец жалобы в трудовую инспекцию можно найти в Интернете или в любой электронной правовой системе.
Сроки рассмотрения жалоб и заявлений
Письменное обращение в трудовую инспекцию подлежит рассмотрению в тридцатидневный срок со дня его регистрации. В особых случаях этот срок можно продлевать, но не более чем на 30 дней.
Последствия рассмотрения жалоб и заявлений
По результатам проверки доводов, указанных в обращении, инспекторы могут:
выдать работодателю предписание с требованием устранить нарушения;
привлечь его к административной ответственности;
приостановить работу организации, отдельных ее структурных подразделений или оборудования;
отстранить от работы персонал или отдельных лиц, в случаях установленных законом;
направить в правоохранительные органы соответствующий материал с целью привлечения лиц к уголовной ответственности.
Всего Вам хорошего.
СпроситьРаботаю уч логопедом в гр компенсирующей направленности для детей с ОВЗ. Меня поставили в график наотпуск на конец мая, когда идет коррекц образ работа с детьми. Правомерно ли это?
График отпусков на следующий календарный год формируется за 2 недели до окончания текущего года (т.е.до 15.12) и ознакамливают работников под роспись. Т.е. вы должны были быть извещены о периодах отпуска. В вашей ситуации можно написать заявление о переносе отпуска на другую дату, указав основание.
СпроситьРаботаю воспитателем в группе компенсирующей направленности (для детей с речевыми нарушениями), сад некомбинированного вида. Должна ли заведующая доплачивать 20%?отпуск 56 дней.
Я работаю учителем - логопедом на группе компенсирующей направленности в ДОУ, скажите должна ли производится оплата в размере 15-20 %? какие и нормативной - правовыми документами это регламентируется? У нас в группе платят всем и воспитателями, и помощник воспитателя, и даже физ рукам, а логопеда не платят! Правомерно ли это?
Положением об установлении системы оплаты труда работников муниципальных образовательных организаций города Ханты-Мансийска, подведомственных Департаменту образования Администрации города Ханты-Мансийска (утв. постановленим Главы города Ханты-Мансийска от 17.04.2020 №23) утверждены размеры коэффициента специфики работы для должностей руководителей, их заместителей, руководителей структурных подразделений организации, специалистов, служащих.
К вам относится работа в группах компенсирующей направленности (коэффициент применяется по факту нагрузки).
Коэффициент установлен в размере 0,1 должностного оклада.
Ссылка: Подробнее ➤
Спросить
Этот вопрос достаточно подробно рассмотрен, с соответствующими раскладами, например, по этому адресу: Подробнее ➤
СпроситьМеня в августе 2020 года в школе оформили просто логопедии, а не учителем логопедом. Верно ли это? Как я знаю, что логопедов в каком то году переводили на учителей-логопедов. Какой нормативный документ должен быть?
Согласно Единому квалификационному справочнику должностей руководителей, специалистов и других служащих, Раздел «Квалификационные характеристики должностей работников образования» (утв. Приказом Минздравсоцразвития РФ от 26.08.2010 N 761 н) наименование должности "Логопед" в образовательных учреждениях не применяется, а используется в учреждениях здравоохранения и социального обслуживания.
СпроситьРаботаю в детском саду, в этом году открыли группу компенсирующей направленности для детей с тяжелыми нарушениями речи. Должны ли доплачивать воспитателям за работу на этой группе.
Нельзя сказать точно. Порядок и условия оплаты труда, в том числе ее частей, определяются не законодательством, а работодателем или собственником учреждения, если иного в условиях трудового договора не согласовали.
СпроситьЯ работаю учителем-логопедом в ДОУ в группе компенсирующей направленности для детей с тяжелыми нарушениями речи. Ежегодно мой отпуск был летом и составлял 56 календарных дней, без деления на части. Планируя отпуска на 2017 год, работодатель заставляет делить отпуск. Причем часть отпуска брать в течение учебного года, т.е. когда идет учебный процесс. Правомерно ли это?
Я рабртаю в детском саду учителем-логопедом. Курирую группу компенсирующей направленности старшего дошкольного возраста. И 2 ребенка из комбинированных групп: 1 из пдн. гр., второй - средний возраст. Каким образом дрлжна производиться оплата моего труда?
