Мне позвонили и сказали, что я не подхожу этой компании.
Я работала в ООО на испытательном сроке. Срок-3 месяца. Я отработала 1 месяц. Заболела, взяла больничный. Мне позвонили и сказали, что я не подхожу этой компании.
Вопрос: могут-ли меня уволить, пока я на больничном?
Должны ли мне оплатить больничный?
Здравствуйте,Татьяна Юрьевна! Уволить Вас в период нетрудоспособности работодатель не имее права, т.к. в соответствии со ст.81 Трудового кодекса РФ, не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности . И больничный оплатить обязаны!
Кроме того, испытательный срок должны продлить на количество дней нахождения на больничном.
Кроме того, в соответствии со ст. 70 ТК РФ, при неудовлетворительном результате испытания работодатель имеет право до истечения срока испытания расторгнуть трудовой договор с работником, предупредив его об этом в письменной форме не позднее чем за три дня с указанием причин, послуживших основанием для признания этого работника не выдержавшим испытание. Решение работодателя работник имеет право обжаловать в суд. Удачи, с уважением, адвокат Иванова Е.Н.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 56 из 47 431 Поиск Регистрация
Екатеринбург - онлайн услуги юристов
Но на этот момент я буду беременна, имеет ли предприятие уволить меня?
Можно ли уволить человека на испытательном сроке, находящегося на больничном?
Возможно ли пробыть на больничном до окончания испытательного срока и избежать увольнения?

Вопрос увольнения по собственному желанию после длительного больничного при испытательном сроке в ООО Paolo Conte
Увольнение на испытательном сроке - законные основания и права работника
