Отказ от работы на празднике ребенка - что делать и какие последствия ждут директора?
12 февраля 2016 г. моему сыночку исполняется три года и 15.02 я должна выйти на работу. Но меня не пускают, мотивируя это тем, что нынешняя сотрудница их во всем устраивает и менять ничего не будут. Предложили мне работу в другой должности гораздо ниже моей прежней и с зарплатой на треть меньше. Я была бухгалтером, теперь мне предложили идти приемщицей лома на улицу в холодный ангар. Что дальше мне делать? Что грозит директору?
1. Ничего особенного. Выходить на работу и требовать предоставления прежнего рабочего места.
В случае отказа - писать жалобу в Трудинспекцию.
2. Может быть приличный штраф.
СпроситьОбратитесь с иском в суд об обязании предоставить рабочее место, о взыскании оплаты за простой (2/3).
СпроситьЮристы ОнЛайн: 93 из 47 430 Поиск Регистрация
Подольск - онлайн услуги юристов
Отказ от выхода на работу после декрета - как правильно поступить и защитить свои права
