Наталья
06.02.2016, 08:50
Порядок увольнения работника, претендующего на отпускные за период работы и беременностью
Читать ответы (2)
Работник пошла в отпуск с 29.06.2011 г. по 31.08.2011 г. за период работы с 30.07.2010 г. по 31.07.2011 г. Спустя неделю принесла листок нетрудоспособности по беременности и родам с 07.07.2011 по 23.11.2011 г. Оплатили и отпуск и отпуск по беременности и родам. За всё время работы со стороны работника не поступало заявления, чтобы продлить отпуск совпавший с отпуском по беременности и родам. 05.02.2016 г. работник подаёт заявление на увольнение. Как поступить?
Удержать отпускные,начисленные авансом.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 25 из 47 431 Поиск Регистрация
