После конфликта с охраной предприятия - можно ли ожидать увольнения или штрафа и какие последствия ожидают меня?

На рабочем месте произошел конфликт переросший в драку. Пострадавших от драки не с какой стороны не было, но о произошедшем дошло до руководства предприятия потому что были написаны объяснительные. Руководство пытается уволить обоих участников конфликта. Правомерное ли увольнение работников если не было у этих работников дисциплинарных взысканий раньше.

Мое предприятие ржд меня имеют право уволить или даже наинвалидности по третей рабочей группе должны предоставить рабочее место с боллее легкими условиями? Мое предприятие ржд меня имеют право уволить или даже наинвалидности по третей рабочей группе должны предоставить рабочее место с боллее легкими условиями?

Вчера на рабочем месте произошел конфликт с клиентами, они вдвоем сломали мне нос, я знаю кто это и чьи друзья, нос вправили, в больнице сказал как есть (нападение), какие мои дальнейшие действия?

Бвл остановлен охраной и вернулся на работу. Могут ли меня уволить за прогул? (ведь фактически я отсутствовал на рабочем месте 1 час)

Работаю 2 через 2, день ночь, чем или где прописано мое рабочее место, и чем грозит компании моя задержка на рабочем месте против моей воли, в обзих чертах хочу ущнать чем являеться мое рабочее место, цехом или проходная на производство.

Руководство предприятия хочет уволить сотрудницу. Суть претензии администрации, человек отсутствовал на конкретном рабочем месте 5-10 минут, но находился на территории предприятия и в это время решал другую производственную задачу. Фактически он попал под горячую руку. Нужно грамотно сформулировать ходатайство рядовых сотрудников для администрации предприятия для того. Что бы прекратить процедуру увольнения. Увольнение грозит девушке.

Вчера у меня произашел конфликт между мной и сестрой моей супруги после чего завязалась драка и я ее один раз ударил. Она зафиксировала побой и написала заявление. Что мнеза это гразит? Подскажите пожалуйста?

Написала заявление по собственному желанию на увольнение. Утром в последний рабочий день получила производствннную травму на рабочем месте. Сразу открыли больничный лист. Могут ли меня уволить до закрытия больничного.

Я нахожусь на рабочем месте, пришел клиент написал жалобу что я нахожусь на работе в нетрезвом состоянии, за эту клевету меня могут уволить с работы что мне делать?

У меня на работе произошел конфликт с напарницей и она на меня набросилась с кулаками, разбила нос и ссадины на лице. Я написала заявление в милицию и сняла побои. Она меня постоянно оскорбляет на рабочем месте Что ей грозит и уволят ли её? Нужно ли обращаться в суд,