Незаконные действия по отказу в пособиях и субсидиях, на что жаловаться
В собесе попросили справку 2 НДФЛ за пол года, мы принесли, но без последнего месяца так как был уволен, так же принесли справку из центра занятости, что не состоим на учете и не получаем пособия, а нам сказали так как вы не работаете, то и пособия вам не положены и субсидий на жкх. Подскажите правомерны ли их действия и куда жаловаться если их действия не правомерны.
Вам нужно стать на учет в центр занятости, т.к. вы считаетесь тунеядцами, а тунеядцам не платят пособия. Т.е. вы не получаете дохода по неуважительным причинам.
СпроситьДа, теперь это правильно. Надо или справку о зарплате или с биржи труда. Ведь пособия выплачиваются только малоимущим семьям. А подтвердить ваш доход можно только официальными справками.
СпроситьУвольняюсь с контракта нац гвардии, по семейный обстоятельствам. Сказали принести справку что супруга не работает. Принесли справку с центра занятости что на учете не состоит. Нач фин сказал что это не подходит, хотя другой товарищ так же уволнялся и принес эту же справку. Обошли пенсионный, соцзащиту, налоговую, зентр занятости и везде говорят что другой справки нет. Как быть?
Владимир, дураков в России много. Вот так и скажите: пусть сам запрашивает справки из налоговой и ПФР. И руководству пожалуйтесь.
СпроситьЗдравствуйте, Владимир!
Попросите письменного отказа в увольнении и подавайте жалобу в инспекцию по труду!
Спросить16 апреля 2020 отправил в центр занятости по интернету все документы для постановки на биржу труда центр занятости перезвонили сказали придти подтвердить личность и ещё сказали что первый месяц пособия получать я не буду так как был уволен за прогул два года назад, и потом буду получать минимальное пособие только два месяца по минимуму, правомерны ли действия центра занятости?
Здравствуйте.
Если Ваш вопрос связан с эпидемиологической обстановкой, то 12000 руб. будет получать только те граждане, которые были уволены после 1 марта 2020 года.
СпроситьВсем здравствуйте 16 апреля 2020 отправил в центр занятости по интернету все документы для постановки на биржу труда центр занятости перезвонили сказали придти подтвердить личность и ещё сказали что первый месяц пособия получать я не буду так как был уволен за прогул два года назад, и потом буду получать минимальное пособие только два месяца по минимуму, правомерные действия центра занятости?
Добрый вечер, Павел!
Исходя из положений Постановления Правительства РФ от 08.04.2020 N 460 "Об утверждении Временных правил регистрации граждан в целях поиска подходящей работы и в качестве безработных, а также осуществления социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными", документооборот с центром занятости производится исключительно в электронной форме.
Указанное Постановление было принято как раз для минимизации контактов граждан, поэтому в его положениях отсутствует какая-либо информация о необходимости личной явки в ЦЗН. В частности в п. 8 и 10 Постановления сказано:
Решение о признании зарегистрированного в целях поиска подходящей работы трудоспособного гражданина, который не имеет работы и заработка, безработным принимается центром занятости населения по месту жительства гражданина не позднее 11 дней со дня представления заявления в электронной форме..При постановке на регистрационный учет граждане в электронной форме с использованием информационно-аналитической системы либо единого портала уведомляются о том, что они зарегистрированы в качестве безработных в центре занятости населения
Нет ни слова о необходимости личного присутствия гражданина для подтверждения его личности.
Далее по поводу выплат в Постановлении (п. 12) говорится следующее: Пособие по безработице начисляется гражданам с 1-го дня признания их безработными.
Как указано выше, решение о признании гражданина безработным принимается в течение 11 дней со дня представления заявления в электронной форме. Поэтому вывод ЦЗН об отсутствии выплат в течение первого месяца представляется необоснованным.
Согласно п. 34 Закон РФ от 19.04.1991 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации",
Для граждан, впервые ищущих работу (ранее не работавших), граждан, стремящихся возобновить трудовую деятельность после длительного (более одного года) перерыва, граждан, уволенных за нарушение трудовой дисциплины или другие виновные действия, предусмотренные законодательством Российской Федерации, граждан, уволенных по любым основаниям в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы, и состоявших в этот период в трудовых (служебных) отношениях менее 26 недель, а также для граждан, направленных органами службы занятости на обучение и отчисленных за виновные действия, период выплаты пособия по безработице не может превышать три месяца в суммарном исчислении в течение 12 месяцев. Размер пособия по безработице таким гражданам начисляется в размере минимальной величины пособия по безработице, увеличенной на размер районного коэффициента.
Если после увольнения за прогул (нарушение трудовой дисциплины) вы работали более 26 недель, то вы имеете право на пособие в соответствии со ст. 31 указанного Закона, в соответствии с которой пособие начисляется в первые три месяца в размере 75 процентов среднемесячного заработка (денежного содержания, довольствия), исчисленного за последние три месяца по последнему месту работы (службы), в следующие три месяца - в размере 60 процентов указанного заработка. При этом размер пособия по безработице не может быть выше максимальной величины пособия по безработице и ниже минимальной величины пособия по безработице, увеличенных на размер районного коэффициента.
СпроситьПодаю документы на оформление пособия на ребенка, сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Собрала все справки. Сказали принести с работы справку по ф 2 ндфл, принесла — не подошла, так как в ней не указано пособие, т.к. Доходом оно не является. Сказали принесите справку с суммой пособия. Принесла, сегодня мне звонят и говорят— переделайте, чтоб сумма пособия была указана в 2 ндфл. Объясняю, что так не получится, данная справка формируется в программе и вбить в неё вручную данные нельзя. На что мне ответили —делайте как хотите, вам же пособие нужно! Куда идти, кому жаловаться?
У меня к вам вопрос. У меня дочь, мама 3 детей. Для получения пособия, ей нужна справка о з/п. Она работала вМоскве в комерческой организации, которая ликвидировалась 4 года назад. В соц. защите ей секазали, что необходимо предоставить справку из центра занятости о том, что она получает пособие, как безработная. Она ходила в центр занятости, что бы встать на учет с получением пособия, но ей отказали, пока она не предоставит справку с последнего места работы. Таку справку она предоставить не может, т.к проживает в г. Ростове на Дону, и кроме этого данной организации уже не существует. Подскажите пожалуйста, какой выход из данной ситуайции (замкнутого круга-центр занятости не ставит на учет с выплатой пособия по безработице, а соц. защита отказывает в выплаты пособия на детей, т.к нет справки из центра занятости). Спасибо.
Получите справку с ЦЗН о том, что не стоит на учете в качестве безработный и предоставьте ТК,
СпроситьПоскольку Ваша дочь не может предоставить такую справку, так как организация ликвидировалась. требовать ее предоставления незаконно. Пишите жалобу в вышестоящие интсанции: на действия сотрудников центра занятости в управление службы занятости населения, а на сотрудников органов соцзащиты в управление соцзащиты. пишите в прокуратуру на обе службы, излагайте подробно все обстоятельства. Не затягивайте, добивайтесь выплаты пособий.
СпроситьЯ являюсь домохозяйкой (уволена в декаюре 2008 года), мой муж работает на частной фирме, у нас в марте месяце родился ребенок. Мужу на работе единовременное пособие не выплачивают, ему даже дали справку о том, что пособие не подавалось. Когда я пришла в собес и сказала, что я не работаю, а у мужа есть справка о не выплате пособия мне в собесе в единовременном пособии было отказано и сказано, что мы ничего выплачивать не будем, а пособие вы должны стребовать на работе у мужа. Уважаемые юристы, подскажите пожалуйста, правомерно ли поступают работники собеса. Если нет, то куда мне можно обратиться с этим вопросом Спасибо.
Правомерно. Если хотя бы один из родителей работает - пособие выплачивается по месту работы этого родителя.
Положение
о назначении и выплате государственных пособий гражданам, имеющим детей
(утв. постановлением Правительства РФ от 30 декабря 2006 г. N 865)
(с изменениями от 29 декабря 2007 г., 16 апреля 2008 г.)
"23. Единовременное пособие при рождении ребенка назначается и выплачивается одному из родителей либо лицу, его заменяющему, по месту работы (службы, учебы), а если родители либо лицо, их заменяющее, не работает (не служит, не учится) - органом социальной защиты населения по месту жительства ребенка".
СпроситьСемья состоит из 2 чел.: мать и взрослый сын, оплата за ЖКХ по одному расчетному документу. Мать работает, сын-не работает 3 последних месяца, есть свежая справка из Центра занятости, что на учете не состоит и пособия не выплачивались. При наличии требуемого пакета документов, и всех условий, подпадающих для назначения субсидии, сказали, что будет отказ, т.к. сын не встал на учет в службу занятости за эти три месяца, хотя справка о доходах нужна за последние 6 месяцев. Каким законом регламентируется, что для получения субсидии, не работающий член семьи ОБЯЗАН вставать на учет в службу занятости. Ведь имеется подтверждение об отсутствии выплат пособий из службы занятости. Кроме того, служба занятости снимает с учета после отказа от 2-х предложений, и что тогда не работающий также не сможет получить субсидию?
Я стою на учёте в центре занятости уже несколько лет. Сейчас у меня заканчивается очередной "полуторагодовой цикл" в рамках одной Справки о средней заработной плате с последнего места работы на должности "программист". Сотрудница центра занятости сказала мне, что если я снова буду вставать на учёт по такой же справке (у меня они есть с незаполненной датой, взять их несколько кстати полтора года назад посоветовала заместитель начальника центра занятости), то я во-первых должен буду посещать центр занятости не раз в две недели, как было сейчас, а каждую неделю и предлагать мне будут работу не программиста, а любую (дворника, курьера и т.д.). Мой отказ, а не работодателя в направлении на работу от предложенной работы понятно, приведёт к невыплате пособия по безработице.
Подскажите пожалуйста, насколько правомерны будут такие действия сотрудников центра занятости, на основании какого нормативного документа это было сказано и что будет, если я буду приходить в центр занятости раз в месяц (если всё равно пособие платить не будут, а месяц - это у них по правилам максимальный срок, когда не снимают с учёта по текущей справке о средней зарплате). И наконец, если мне всё-таки придется там "влачить существование" в качестве отказника от работы не по профилю без пособия, то имеют ли право они меня снять с учёта и соответственно лишить субсидии на квартплату и трудового стажа, который ранее всегда считался как год за полуторагодовой период по одной справке?
Заранее благодарен, Семён.
Вам лучше самому ознакомиться с нормами закона, потому что все статьи сюда не выложишь. Закон РФ от 19.04.1991 N 1032-1 (ред. от 09.03.2016) "О занятости населения в Российской Федерации"
Статья 4. Подходящая и неподходящая работа
1. Подходящей считается такая работа, в том числе работа временного характера, которая соответствует профессиональной пригодности работника с учетом уровня его квалификации, условиям последнего места работы (за исключением оплачиваемых общественных работ), состоянию здоровья, транспортной доступности рабочего места.
(в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
2. Максимальная удаленность подходящей работы от места жительства безработного определяется органами службы занятости с учетом развития сети общественного транспорта в данной местности.
(в ред. Федерального закона от 22.08.2004 N 122-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
3. Оплачиваемая работа, включая работу временного характера и общественные работы, требующая или не требующая (с учетом возрастных и иных особенностей граждан) предварительной подготовки, отвечающая требованиям трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права (далее - трудовое законодательство), считается подходящей для граждан:
(в ред. Федеральных законов от 17.07.1999 N 175-ФЗ, от 10.01.2003 N 8-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
впервые ищущих работу (ранее не работавших) и при этом не имеющих квалификации; уволенных более одного раза в течение одного года, предшествовавшего началу безработицы, за нарушение трудовой дисциплины или другие виновные действия, предусмотренные законодательством Российской Федерации; прекративших индивидуальную предпринимательскую деятельность, вышедших из членов крестьянского (фермерского) хозяйства в установленном законодательством Российской Федерации порядке; стремящихся возобновить трудовую деятельность после длительного (более одного года) перерыва, а также направленных органами службы занятости на обучение и отчисленных за виновные действия;
(в ред. Федеральных законов от 10.01.2003 N 8-ФЗ, от 27.12.2009 N 367-ФЗ, от 02.07.2013 N 185-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
отказавшихся пройти профессиональное обучение или получить дополнительное профессиональное образование после окончания первого периода выплаты пособия по безработице;
(в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
состоящих на учете в органах службы занятости более 18 месяцев, а также более трех лет не работавших;
обратившихся в органы службы занятости после окончания сезонных работ.
4. Подходящей не может считаться работа, если:
она связана с переменой места жительства без согласия гражданина;
условия труда не соответствуют правилам и нормам по охране труда;
предлагаемый заработок ниже среднего заработка гражданина, исчисленного за последние три месяца по последнему месту работы. Данное положение не распространяется на граждан, среднемесячный заработок которых превышал величину прожиточного минимума трудоспособного населения (далее - прожиточный минимум), исчисленного в субъекте Российской Федерации в установленном порядке. В этом случае подходящей не может считаться работа, если предлагаемый заработок ниже величины прожиточного минимума, исчисленного в субъекте Российской Федерации в установленном порядке.
(в ред. Федерального закона от 17.07.1999 N 175-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Статья 35. Прекращение, приостановка выплаты пособия по безработице, снижение его размера
1. Выплата пособия по безработице может быть прекращена, приостановлена или его размер может быть сокращен органами службы занятости.
2. Выплата пособия по безработице прекращается с одновременным снятием с учета в качестве безработного в случаях:
признания гражданина занятым по основаниям, предусмотренным в статье 2 настоящего Закона;
прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования по направлению органов службы занятости с выплатой стипендии;
(в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
длительной (более месяца) неявки безработного в органы службы занятости без уважительных причин;
переезда или переселения безработного в другую местность;
(в ред. Федерального закона от 30.11.2011 N 361-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
попытки получения либо получения пособия по безработице обманным путем;
осуждения лица, получающего пособие по безработице, к исправительным работам, а также к наказанию в виде лишения свободы;
(в ред. Федеральных законов от 30.04.1999 N 85-ФЗ, от 03.06.2009 N 106-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
назначения пенсии, предусмотренной пунктом 2 статьи 32 настоящего Закона, либо назначения страховой пенсии по старости (в том числе досрочно), либо назначения пенсии по старости или пенсии за выслугу лет по государственному пенсионному обеспечению;
(в ред. Федеральных законов от 10.01.2003 N 8-ФЗ, от 21.07.2014 N 216-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
отказа от посредничества органов службы занятости (по личному письменному заявлению гражданина);
(абзац введен Федеральным законом от 10.01.2003 N 8-ФЗ)
смерти безработного. При этом выплата суммы пособия по безработице, причитающейся безработному и недополученной в связи с его смертью, осуществляется в соответствии с гражданским законодательством.
(абзац введен Федеральным законом от 10.01.2003 N 8-ФЗ)
3. Выплата пособия по безработице может быть приостановлена на срок до трех месяцев в случаях:
отказа в период безработицы от двух вариантов подходящей работы;
отказа по истечении трехмесячного периода безработицы от участия в оплачиваемых общественных работах или от направления на обучение органами службы занятости граждан, впервые ищущих работу (ранее не работавших) и при этом не имеющих квалификации, стремящихся возобновить трудовую деятельность после длительного (более одного года) перерыва;
(абзац введен Федеральным законом от 17.07.1999 N 175-ФЗ, в ред. Федеральных законов от 10.01.2003 N 8-ФЗ, от 25.12.2008 N 287-ФЗ, от 02.07.2013 N 185-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
явки безработного на перерегистрацию в состоянии опьянения, вызванном употреблением алкоголя, наркотических средств или других одурманивающих веществ;
(в ред. Федерального закона от 30.11.2011 N 361-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
увольнения с последнего места работы (службы) за нарушение трудовой дисциплины и другие виновные действия, предусмотренные законодательством Российской Федерации, а также отчисления гражданина, направленного на обучение органами службы занятости, с места обучения за виновные действия;
(в ред. Федерального закона от 17.07.1999 N 175-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
нарушения безработным без уважительных причин условий и сроков его перерегистрации в качестве безработного. Приостановка выплаты пособия по безработице производится со дня, следующего за днем последней явки безработного на перерегистрацию;
(в ред. Федерального закона от 30.04.1999 N 85-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
самовольного прекращения гражданином обучения по направлению органов службы занятости.
Период, на который приостанавливается выплата пособия по безработице, засчитывается в общий период выплаты пособия по безработице.
(в ред. Федерального закона от 10.01.2003 N 8-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
4. Выплата пособия по безработице не производится в периоды:
абзац исключен. - Федеральный закон от 30.04.1999 N 85-ФЗ;
(см. текст в предыдущей редакции)
отпуска по беременности и родам;
выезда безработного из места постоянного проживания в связи с обучением в профессиональных образовательных организациях, образовательных организациях высшего образования и организациях дополнительного профессионального образования по очно-заочной или заочной форме;
(в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
призыва безработного на военные сборы, привлечения к мероприятиям, связанным с подготовкой к военной службе, с исполнением государственных обязанностей.
Указанные периоды не засчитываются в общий период выплаты пособия по безработице и продлевают его.
5. Размер пособия по безработице может быть сокращен на 25 процентов на срок до одного месяца в случаях:
неявки без уважительных причин на переговоры о трудоустройстве с работодателем в течение трех дней со дня направления органами службы занятости;
отказа без уважительных причин явиться в органы службы занятости для получения направления на работу (обучение).
(в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
6. Решение о прекращении, приостановке выплаты пособия по безработице или снижении его размера принимается органами службы занятости с обязательным уведомлением безработного.
7. Правила прекращения, приостановки выплаты пособия по безработице и снижения его размера устанавливаются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.
(п. 7 введен Федеральным законом от 30.11.2011 N 361-ФЗ)
СпроситьМоя супруга стоит на учете в Центре занятости, получает пособие. Ездили в отпуск. Так как я работаю на севере, в этом году положена компенсация стоимости проезда к месту отдыха и обратно. На время нашей поездки супруге в центре занятости пособие приостановили, то есть выплаты не производились, так как она на отметки не являлась по случаю отсутствия по месту жительства. В отделе кадров отказываются выплатить стоимость проезда на нее как на не работающего члена моей семьи. Фактически она в течение месяца была без выплаты пособия, то есть без дохода. С Центра занятости справку предоставили о приостановке пособия. Правомерны ли они в данном случае?
отказ не правомерен, обязаны оплатить
Значения не имеет работает она или нет
Статья 325. Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 50] [Статья 325]
Лица, работающие в организациях, финансируемых из федерального бюджета, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя (организации, финансируемой из федерального бюджета) стоимости проезда в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно любым видом транспорта (за исключением такси), в том числе личным, а также на оплату стоимости провоза багажа весом до 30 килограммов. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации.
Организации, финансируемые из федерального бюджета, оплачивают также стоимость проезда и провоза багажа к месту использования отпуска работника и обратно неработающим членам его семьи (мужу, жене, несовершеннолетним детям, фактически проживающим с работником) независимо от времени использования отпуска.
Оплата стоимости проезда работника и членов его семьи личным транспортом к месту использования отпуска и обратно производится по наименьшей стоимости проезда кратчайшим путем.
Оплата стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска работника организации, финансируемой из федерального бюджета, и членов его семьи и обратно производится по заявлению работника не позднее чем за три рабочих дня до отъезда в отпуск исходя из примерной стоимости проезда. Окончательный расчет производится по возвращении из отпуска на основании предоставленных билетов или других документов.
Порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в организациях, финансируемых из федерального бюджета, и членов их семей устанавливается Правительством Российской Федерации.
Выплаты, предусмотренные настоящей статьей, являются целевыми и не суммируются в случае, когда работник и члены его семьи своевременно не воспользовались правом на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно.
Гарантии и компенсации, предусмотренные настоящей статьей, предоставляются работнику организации, финансируемой из федерального бюджета, и членам его семьи только по основному месту работы работника.
Размер, условия и порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в организациях, финансируемых из бюджетов субъектов Российской Федерации, устанавливаются органами государственной власти субъектов Российской Федерации, в организациях, финансируемых из местных бюджетов, - органами местного самоуправления, у работодателей, не относящихся к бюджетной сфере, - коллективными договорами, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения выборных органов первичных профсоюзных организаций, трудовыми договорами.
СпроситьЕсли Вы работаете в государственном учреждении, то действия работодателя неправомерны и противоречат статье 325 ТК РФ.
Вы выполнили все необходимые требования для оплаты ей проезда. Оснований для отказа нет. Потребуйте работодателя изложить свой отказ в письменной форме.
Отказ Вам нужно обжаловать в судебном порядке.
СпроситьДобрый день !
Вы не указали важной информации, а именно, где Вы работаете и получаете заработную плату.
Вы получаете заработную плату из федерального, из регионального, из местного бюджета или в частной организации (ООО, ЗАО, ОАО) ?
От этого зависит порядок и условия выплаты Вам и ваших иждивенцев (не работающую супругу, несовершеннолетних детей)
компенсацию за проезд к месту проведения отпуска и обратно 1 раз в два года.
Статья 325. Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно
Лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации.
(часть первая в ред. Федерального закона от 02.04.2014 N 50-ФЗ)
Федеральные государственные органы, государственные внебюджетные фонды Российской Федерации, федеральные государственные учреждения оплачивают работнику стоимость проезда в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно любым видом транспорта (за исключением такси), в том числе личным, стоимость провоза багажа весом до 30 килограммов, а также стоимость проезда и провоза багажа к месту использования отпуска работника и обратно неработающим членам его семьи (мужу, жене, несовершеннолетним детям, фактически проживающим с работником) независимо от времени использования отпуска.
(часть вторая в ред. Федерального закона от 02.04.2014 N 50-ФЗ)
Оплата стоимости проезда работника и членов его семьи личным транспортом к месту использования отпуска и обратно производится по наименьшей стоимости проезда кратчайшим путем.
Оплата стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска работника федерального государственного органа, государственного внебюджетного фонда Российской Федерации или федерального государственного учреждения и членов его семьи и обратно производится по заявлению работника не позднее чем за три рабочих дня до отъезда в отпуск исходя из примерной стоимости проезда. Окончательный расчет производится по возвращении из отпуска на основании предоставленных билетов или других документов.
(в ред. Федерального закона от 02.04.2014 N 50-ФЗ)
Порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в федеральных государственных органах, государственных внебюджетных фондах Российской Федерации, федеральных государственных учреждениях, и членов их семей устанавливается нормативными правовыми актами Правительства Российской Федерации.
(в ред. Федерального закона от 02.04.2014 N 50-ФЗ)
Выплаты, предусмотренные настоящей статьей, являются целевыми и не суммируются в случае, когда работник и члены его семьи своевременно не воспользовались правом на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно.
Гарантии и компенсации, предусмотренные настоящей статьей, предоставляются работнику федерального государственного органа, государственного внебюджетного фонда Российской Федерации или федерального государственного учреждения и членам его семьи только по основному месту работы работника.
(в ред. Федерального закона от 02.04.2014 N 50-ФЗ)
Размер, условия и порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в государственных органах субъектов Российской Федерации, государственных учреждениях субъектов Российской Федерации, устанавливаются нормативными правовыми актами органов государственной власти субъектов Российской Федерации, в органах местного самоуправления, муниципальных учреждениях, - нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, у других работодателей, - КОЛЛЕКТИВНЫМИ ДОГОВОРАМИ, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения выборных органов первичных профсоюзных организаций, трудовыми договорами.
(часть восьмая в ред. Федерального закона от 02.04.2014 N 50-ФЗ)
Помимо статьи 325 ТК, данный вопрос регулируется еще статьей 33 Закона РФ № 4520-1 О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях".
Статья 33. Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно
(в ред. Федерального закона от 02.04.2014 N 50-ФЗ)
Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно лицам, работающим в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, устанавливается Трудовым кодексом Российской Федерации.
Удачи Вам.
СпроситьПо правилам статьи 325 Трудового кодекса РФ лица, работающие в организациях, финансируемых из федерального бюджета, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда в пределах территории РФ к месту использования отпуска и обратно любым видом транспорта (за исключением такси), в том числе личным, а также на оплату стоимости провоза багажа весом до 30 килограммов.
Организации, финансируемые из федерального бюджета, оплачивают также стоимость проезда и провоза багажа к месту использования отпуска работника и обратно неработающим членам его семьи (мужу, жене, несовершеннолетним детям, фактически проживающим с работником) независимо от времени использования отпуска.
Ваша супруга является членом Вашей семьи.
Одновременно она подпадает под категорию неработающего члена семьи, потому что состоит на учете в Центре занятости как безработная. Поэтому не имеет значения, получает ли она пособие по безработице или нет, оплатить проезд ей как неработающему члену Вашей семьи работодатель обязан
СпроситьЗдравствуйте,
отказ в выплате компенсации стоимости проезда-неправомерен,
Работодатель обязан оплачивать провоз багажа и проезд в отпуск и обратно не только самого работника, но и членов его семьи. При этом к членам семьи работника, имеющим право на компенсацию расходов, относятся неработающие муж (жена), а также несовершеннолетние дети (в том числе усыновленные), фактически проживающие с работником.
По факту отказа Вы имеет право обратиться в Госинспекцию по труду и прокуратуру(желательно предварительно получить отказ в ПИСЬМЕННОМ виде).
Удачи Вам!
Спросить29.11.16 г. Центром занятости я был признан безработным и мне было назначено минимальное пособие в размере 850 р., т.к. с последнего места работы я был уволен за виновные действия. 29.11.16 г. Центр занятости издает приказ о приостановлении выплаты пособия сроком с 21.11.16 г. по 20.02.17 г. в связи с тем, что с последнего места работы (на котором я работал до постановки на учет в Центр занятости) я был уволен за виновные действия. Как мне сказали в Центре занятости, выплата пособия приостановлена на основании п. 3 ст. 35 ФЗ "О занятости населения в РФ" (в связи с этим непонятно, как можно приостановить выплату пособия, не начав ее).
На мое замечание сотрудникам Центра занятости о том, что в соответствии с п. 1 ст. 34 этого Закона уволенным за виновные действия в первом шестимесячном периоде начисляется пособие в минимальном размере, мне ответили, что они и начисляли пособие, только его не выплачивали).
Правомерен ли отказ Центра занятости от выплаты мне пособия в первые три месяца после постановки на учет?
В какой вышестоящий орган жаловаться? В какие сроки надо было обжаловать такое решение ЦЗ в суде? Сроки обжалования в суд исчисляются с момента ознакомления меня с приказом о приостановке выплаты пособия (на приказе не указана дата моего ознакомления с ним)?
Здравствуйте Кирилл. Если вас уволили за виновные действия по инициативе работодателя, то никаких пособий вы получать не будете и вас правильно снимают с учёта в центре занятости
СпроситьЗдравствуйте! У Вас нет оснований для обжалования. ЦЗН в соответствии с ч.3 ст.35 ФЗ РФ правомерно приостановил назначенные Вам выплаты на срок до 3 месяцев.
Удачи и добра!
СпроситьА как же п. 1 ст. 34 Закона о занятости, в котором говорится, что уволенным за виновные действия начисляется пособие в минимальном размере?
СпроситьНикаких противоречий здесь нет. п.1 ст 34 Закона о занятости определяет размер пособия которое должно быть Вам начислено в первом и во втором полугодии.
А в соответствии с ч.3 ст.35 Этого же Закона выплаты пособия Вам приостановлены. НО НЕ ВООБЩЕ, а на период до 3-х месяцев.
Спросить