Может ли работодатель без моего согласия перевести меня со ставки на 0.25 ставки. При этом оставляя командировки по краю. Может ли уволить за мой отказ работать на этих условиях?

Здравствуйте! Сократить ставку работодатель имеет право

Право работодателя перевести на меньшую ставку и возможное увольнение при отказе от работы

Изменение ставки без согласия - Как работодатель может перевести на 0,25 ставки с сохранением обязанностей, включая командировки?

Может ли работодатель без моего согласия изменить мой договор (ставка-17000 р) на 0,25 ставки (4000 р) с сохранением всех моих обязанностей. Даже командировки по краю?

Читать ответы (2)

Могут ли меня перевести с 1,25 ставки на 0,5 ставку без моего согласия или уволить, так как я пошла учиться в вечернюю школу?

Могут ли меня перевести с 1,25 ставки на 0,5 ставку без моего согласия или уволить, так как я пошла учиться в вечерную школу?

Читать ответы (1)

Возможное сокращение должности заместителя директора и перевод на должность преподавателя

Я зам. директора в училище, и совмещаю 0,3 % ставки преподавателя! Может работодатель сократить мою должность зам. директора без уведомления и перевести меня на должность преподавателя, в случае моего отказа вправе он меня уволить?

Читать ответы (1)

Могут ли уволить работника детского сада, сократив его ставку без согласия на 20% ниже минимальной заработной платы?

Я работаю в детском саду в штате технического персонала. Может ли администрация дет. сада без моего согласия сократить мою ставку на 20 % и в случаи моего несогласия с сокращением ставки уволить меня? Ставка равна мин. зараб. Платы.

Читать ответы (1)

Возможно ли перевести работника без его согласия на временную ставку?

Работодатель хочет меня перевести в другой филиал на временную ставку, на место дикретницы. Т.е.с полной ставки переводят на временную. Имеют ли права без моего согласия меня перевести.

Читать ответы (1)

Врач-методист и эпидемиолог - Может ли работодатель перевести врача на другую должность без согласия?

Я работаю по программе земский доктор врачом методистом и совмещаю в этом же учреждении ещё ставку врача-эпидемиолога. Может ли работадатель без моего согласия перевести меня работать только на должность эпидемиолога?

Читать ответы (1)

Непрошенное продление командировки - могут ли работодатели это делать и как уволиться?

Нахожусь в командировке, командировку мне продлили без моего согласия. Вопрос имели ли право продлить мне командировку, и как мне уволиться до окончания командировки?

Читать ответы (18)

Работодатель требует продолжения командировки, несмотря на заявление об увольнении - возможно ли увольнение по статье?

Моя работа связана с большим количеством командировок. По семейным обстоятельствам, я не могу больше ездить в командировки, в связи с этим написала заявление об увольнении по собственному желанию. Но мой работодатель потребовал мне снова выехать в командировку на несколько дней. В командировке мне пришел приказ о продлении командировки до дня моего увольнения. Мне угрожают увольнением по статье, если я уеду домой до окончания срока продления командировки. Могут ли меня в этом случае уволить по статье?

Читать ответы (1)

Правомерность и возможность отказа от командировки в другую больницу на повышенные условия работы

Работаю психиатром в стационаре на 1 ставку (25-30 больных) , плюс по внутреннему совместительству 0,5 ставки врача приемного покоя (4-5 ночных дежурства). при этом моя заработная плата держится на уровне около 30 т.р. Работодатель предлагает ехать в командировку на месяц в другую больницу по причине того, что там не хватает врачей. При этом в обязанности командированного работника входит ведение 120 больных (4 ставки) + 7-8 ночных и суточных дежурств (1 ставка). Оплата за данную командировку предполагает 1,75 ставки + остальное процентами... примерно 50 т.р. на руки. Естественно мне не очень-то хочется работать на 5 ставок. На сколько правомерна такая командировка? Могу-ли я от нее отказаться? Может ли работодатель в командировке мне установить объем работы явно превышающий все нормативы?

Читать ответы (1)

Я работаю в ювелирной сети у ИП, работодатель хочет перевести меня в другой салон без моего согласия

Я работаю в ювелирной сети у ИП, работодатель хочет перевести меня в другой салон без моего согласия, меня не устраивает его местоположение и условия работы, если я откажусь может он меня уволить?

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Право работодателя перевести на меньшую ставку и возможное увольнение при отказе от работы

Краснодар - онлайн услуги юристов