Проблемы при переходе из отдела маркетинга в экономический отдел - отказ руководителя маркетинга подписать перевод
Хочу перейти из отдела маркетинга, в котором я на данный момент работаю, в экономический отдел на одном и том же предприятии. Руководитель отдела маркетинга не подписывает перевод, хотя руководитель экономического отдела на мой перевод согласен. Как быть?
Обращайтесь к вышестоящему руководству. Но Ваш непосредственный руководитель имеет право Вас не отпускать.
Спросить
Работая на одном предприятии хочу перейти из одного отдела в другой. Начальник отдела в который хочу перейти согласен меня взять. Но теперешний мой начальник на мой перевод в другой отдел согласия не даёт. Заставляет увольняться. Как мне лучше поступить?
Вам необходимо решать этот вопрос с руководством предприятия. Если руководитель не согласен-перевод невозможен. Однако увольняться вы не обязаны.
СпроситьИзменилась структура учреждения, например, был экономический отдел, стал планово-экономический отдел, был начальник экономического отдела, стал начальник планово-экономического отдела без изменения должности и функционала, есть приказ на изменение структуры и новое штатное расписание, есть приказ на перевод, так как правильно записать в трудовую книжку о переводе: переведена начальником планово-экономического отдела или переведена в планово-экономический отдел на должность начальника.
Тамара, скорее всего понятие "ПЕРЕВОД", здесь не совсем уместно. На сколько я понял, у вас проведены оргштатные мероприятия. В связи с этим, появился, до этого не существовавший - планово-экономического отдел.
На мой взгляд о переводе речи быть не может. Поэтому должно быть - уволить с должности... в связи со оргштатными изменениями и принять на должность начальника планово-экономического отдела
Надеюсь, мой ответ был полезен.
Делайте выводы.
СпроситьСледующая ситуация. Хочу перевестись в другой отдел той же организации (ее руководитель согласен), но этому препятствует руководитель отдела, где я работай в данный момент, объясняя тем, что пока не закроется квартал (это 15 июля), он не даст разрешения на мой перевод. Правомерно ли это? Спасибо.
Ирина, вопросы перевода решаются работником и работодателем (руководителем организации, ее филиала и иным лицом, уполномоченным на то распорядительным документом или доверенностью). Однако, как правило, все заявления работника, в т.ч. о переводе визируются его непосредственным руководителем, в некоторых организациях это прямо указано в ее локальных актах. Ваша ситуация, как мне кажется вне правового поля, "в друзьях согласья нет"
СпроситьВ городском управлении здравоохранения экономисты вместо должности начальника экономического отдела хотят ввести должность руководителя экономической группы. Как обосновать необходимость должности начальника экономического отдела? Какими НПА при этом руководствоваться и какие условия должны выполняться для названия отдел, а не группа?
Не зная всю подноготную ситуации в вашем управлении здравоохранения трудно дать рекомендации как это все обосновать Это вопрос не для он-лайн консультации
СпроситьПрошу помочь разобраться в непростой ситуации в ООО, прошли организационно-технические преобразования, в результате которых плановый и экономический отделы были объединены в одно структурное подразделение - планово-экономический отдел.
Должность вновь образованного планово-экономического отдела была предложена начальнику упраздненного экономического отдела "А"
Начальнику упраздненного планового отдела "Б". была предложена вакантная должность ведущего экономиста в планово-экономическом отделе.
"Б". от предложенной должности отказался и уволился из ООО по пункту 7, части первой, статьи 77 ТК РФ с соблюдением требуемой процедуры.
"Б" не был согласен с решением руководства ООО о назначении начальником планово-экономического отдела "А" считая, что "А" имеет меньший стаж работы в данной организации.
"Б" принял решение обратиться в суд о признании его увольнение незаконным, с последующим восстановлением на работе и назначением должность начальника планово-экономического отдела.
Подскажите, что может предпринять руководство ООО в данной ситуации.
Что нужно сделать "Б", чтобы обратиться в суд о восстановлении, какие документы собрать (чтобы быть готовым)
Руководство будет возражать, а потом если проиграет в первой инстанции предложит компенсацию и примирении сторон в апелляции.
Будет готовить разные документы, в том числе и основания приема на эту должность А и не связанные со стажем работы.
Что нужно сделать "Б", чтобы обратиться в суд о восстановлении, какие документы собрать (чтобы быть готовым)-так у Б ничего нет на руках, кроме уведомления о ликвидации должности, приказа, трудовой, договора, а может и вообще нет ничего. Любой документ касаемо их трудовых отношений важен.Спросить
Вопрос по переводу сотрудника в другой отдел в пределах одной организации. Начальник на прежнем месте имеет право удерживать меня и не подписывать согласие на перевод на новое место в другом отделе? Каковы мои права на перевод в другой отдел? Начальник нового отдела не против принять меня. Как действовать в данной ситуации?
У меня в трудовом договоре указано место работы: отле рекламы. Недавно два отдела: отдел рекламы и отдел маркетинга были объединены, создали отдел маркетинга и рекламы. Должен ли был руководитель меня предупредить об изменении наименования отдела, вообще наименование отдела является существенным условием трудовго договора?
На самом деле есть много компаний, которые занимаются решением подобных задач и dds можете к ним обратиться. А чтобы выбрать правильно среди множества вариантов можно использовать отзывы. Вот к примеру есть отзывы ГидМаркет https://gidmark.ru/testimonials , которые помогают сориентировать насколько они могут быть полезными.
СпроситьМогу ли я работать вместе с супругом в одном отделе (федеральный научно-клинический центр). Работаем в одном отделе - есть начальник отдела, отдел разделен на 2 группы - супруг руководитель одной из групп, я в его группе.
Если у вас не государственная служба , то законодательно ограничений нет. Но они могут быть установлены в коллективном договоре или еще каком-либо акте, касающемся именно вашего центра.
Спросить
Собераюсь перевестись с одного отдела МВД полиции в другой, который находится в другом городе. Причина смена места жительства, то есть собираюсь жить в другом городе и снимать жилье. В отделе полиции в том городе меня берут на должность кинолога конвоя. А на данный момент я нахожусь у себя на должности ППС. В моем отделе отказывают в переводе в другой отдел.. Как мне добиться перевода если я хочу уехать в другой город и работать там?
Отказывают мне в переводе так как у нас в отделе очень мало людей работают, и пытаются всеми способами не одобрять перевод сотрудников. Как мне быть?
Отказывают мне в переводе так как у нас в отделе очень мало людей работают, и пытаются всеми способами не одобрять перевод сотрудников. Как мне быть?
---увольняться и поступать заново на службу.в другом городе.
Спросить
На основании смены постоянного места жительства отказать не имеют права. В самом рапорте укажите пункт статьи регламентирующей переводы сотрудников МВД. Если отказ, пишите в вышестоящий орган. ПМЖ это реальное основание и отказать не могут.
СпроситьЯвляюсь действующим сотрудником МВД РФ, хочу перейти в другой отдел. Однако руководства отдела в котором я на службе перевода не дает, только через увольнение по собственному желанию. На сколько правомерна позиция руководства, как мне поступить и добиться перевода? Принимающая сторона за мой перевод.
Есть два варианта принуждения Вашего руководства выполнить Вашу просьбу о переводе:
1) обратиться к вышестоящему руководству системы МВД;
2) обжаловать отказ Вашего руководства в суд.
Спросить
