Если я не вышла на работу без обьяснения уважительной причины - могут уволить по статье? Как этого избежать?

Могут уволить. Ищите уважительную причину,пишите объяснительную.

Если я не вышла на работу без объяснения уважительной причины - могут уволить по статье? Как этого избежать?

Замена реального срока на итр - причины и последствия, и как избежать этой ситуации

Мне заменили реальный срок на итр. 3 дня не вышла на работу без уважительной причины. За что могут сделать замену на реальный срок. Как можно этого избежать.

Читать ответы (1)

Возможность увольнения по статье после 8-дневного прогула без уважительной причины и последующей недели работы

Если у меня на работе есть прогул 8 дней без уважительной причины и после этого я отработал неделю, могут ли меня уволить по статье?

Читать ответы (1)

Я не вышла на работу 4 дня без уважительной причины имеют ли право меня лишить премий 100% и уволить по статье одновременно.

Я не вышла на работу 4 дня без уважительной причины имеют ли право меня лишить премий 100% и уволить по статье одновременно.

Читать ответы (3)

Основание и статья Трудового кодекса для увольнения сотрудника, не явившегося на работу без уважительной причины

Если человек не вышел на работу без уважительной причины. По какой статье трудового кодекса ямогу его уволить. Основание увольнения .

Читать ответы (3)

Как уволить беременную сотрудницу, если она не выполняет свои обязанности из-за ушиба коленки

Как уволить сотрудницу на втором месяце беременности, если она не вышла на работу без уважительной причины? Ушиб коленки (ходить может) - ведь не является для бухгалтера (сидячая работа) основанием для не выхода на работу (+встречает машина до работы рядом с домом)

Читать ответы (6)

Если я не вышла на работу без объяснения уважительной причины - могут уволить по статье? Как этого избежать?

Замена реального срока на итр - причины и последствия, и как избежать этой ситуации

Возможность увольнения по статье после 8-дневного прогула без уважительной причины и последующей недели работы

Я не вышла на работу 4 дня без уважительной причины имеют ли право меня лишить премий 100% и уволить по статье одновременно.

Основание и статья Трудового кодекса для увольнения сотрудника, не явившегося на работу без уважительной причины

Как уволить беременную сотрудницу, если она не выполняет свои обязанности из-за ушиба коленки

Скажите пожалуйста если беременная не вышла на работу без справки об уважительной причине, может ли руководство уволить?

Могут ли уволить за прогул на испытательном сроке по статье. Не был на работе 5 дней без уважительной причины.

Я работаю у ИП, 3 дня подряд не выходил на работу, без уважительной причины, могут ли меня уволить по 81 статье.

Если на работе отсутствовал один день и нет уважительной причины моего отсутствия. Могут ли уволить по статье?

Может ли работодатель уволить беременную женщину по статье за не выход на работу без уважительной причины?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59