Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Также направил документы в местный УБЭП для заведения дела на меня по факту хищения.

03.03.2010, 12:00
• г. Учалы

Работодатель уволил меня по ст.81 п.7.В данный момент я беременная на 6 месяце. Работодательуволил меня задним числом не выплатил з/п за отработанный месяц. Также направил документы в местный УБЭП для заведения дела на меня по факту хищения. Какие мне предпринять меры?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемая Кристина,

Вам следует обратиться в суд с иском о восстановлении на работе, взыскании всей причитающейся Вам заработной платы с процентами, а также компенсации морального вреда.

Статья 261 ТК РФ. Гарантии беременным женщинам, женщинам, имеющим детей, и лицам, воспитывающим детей без матери, при расторжении трудового договора

Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.

Кроме того, советую обратиться с жалобой в Рострудинспекцию.

Удачи!

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России