Видеонаблюдения было введено год назад, на его обслуживанию были взяты люди, похоже их переведут на другие должности.
Я и мои колеги работаем в музее (бюджетной организации) Техниками по Охранно Пожарной сигнализации (ОПС) сутки через трое. Ранее выполняли работы по охранной и пожарной сигнализации, в данный момент выполняем работы только по охранной так, как было введено лицензирование на пожарную а у нас её нет, руководство это устраивает так, как заключили договор с компанией где есть лицензия и оборудование для ремонта и обслуживания. Руководство заявило так, как мы виполняем работы только по охранки, что бы взяли на себя дополнительно постороннюю специальность (видеонаблюдение) в замен утраченой пожарки, без дополнительной оплаты. Видеонаблюдения было введено год назад, на его обслуживанию были взяты люди, похоже их переведут на другие должности. На собрании штатный юрист пояснил, что никаких нарушений здесь нет и проведут это, как замещение, кто не согласится после двухмесячного срока будет уволен. Уважаемые юристы объясните пожалуйста если можете подробнее по этой ситуации. Правомерно это замещение, если нет то укажите статьи и документы на которые можно сослаться, и как в дальнейшем поступить при защите своих прав. Заранее благодарен вам. С уважением Вадим.
Уважаемый Вадим!
Почитайте, пожалуйста, главу 12 Трудового кодекса. Мне кажется, там всё не трудно понять с первого раза.
Очевидно, что Вас вводят в заблуждение, если только в Вашей.
Если будут вопросы, пишите на электронную почту.
СпроситьУважаемый Вадим!
Почитайте, пожалуйста, главу 12 Трудового кодекса. Мне кажется, там всё не трудно понять с первого раза.
Очевидно, что Вас вводят в заблуждение, если только в Вашей организации не ожидаются какие-либо иные перемены (например, сокращение штата).
Если будут вопросы, пишите на электронную почту.
Спросить