Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Увольнение по причине прогулов после написания заявления на увольнение без отработки
₽ VIP

04.03.2010, 12:32
• г. Ижевск

Я написала заявление на увольнение без отработки. Работаю в супермаркете. Прошла неделя с момента написания заявления. Администратор меня отпустила на выходные до ревизии. В итоге, меня хотят уволить за прогулы.

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Выходные дни и работа у Вас должна определяться графиком. Если Вы в рабочее время по устной договоренности с администратором не работали, то это время действительно можно считать прогулом без уважительной причины. За прогул предусмотрено увольнение по инициативе работодателя. Вам срочно необходимо обратиться к адвокату на очную консультацию.

Спросить

Увы. Помните родившуюся в советские времена в СССР поговорку: "Без бумажки ты как...а, а с бумажкой-человек".

По делу. Хотят уволить-этого мало. Вы должны проследить, чтобы работодатель исполнил свою обязанность по соблюдению процедуры увольнения, которая установлена нормами Трудового кодекса РФ (предварительное истребование от вас письменного объяснения по поводу "прогула"; акты об отсутствии на работе и рабочем месте; докладные записки и т.п.). Если работодатель не будет соблюдать эти процедуры, не нужно его поправлять-лучше всего использовать эти промахи в суде. При этом в исковом заявлении не нужно описывать все эти нарушения процедуры-в суде непосредственно при рассмотрении дела об этом и заявите и дадите пояснения.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Если ваш отпуск (выходные) не были оформлены документально, то есть основания увольнять вас за прогул.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Ижевск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги