Как оспорить сокращение сотрудника в ситуации, когда его супруга находится в декрете?
У меня ситуация такая, я сотрудник одного банка, супруга находится в продолжительном декрете, ребенку 3 года и 2 мес. непосредственное руководство супруги пошло на встречу и продлили ей декрет без содержания! Так как супруга официально уходит во второй декрет 28 марта! Нам объявили, что будут сокращения, я попадаю под него (с их слов) если я получу уведомление в середине февраля, то на тот момент что я буду отрабатывать 2 мес, что по закону! Супруга уже уйдет офиц в декрет! Мы сотрудники одного банка! Можно ли мне оспорить мое сокращение за 14 дней до конца отработки, так как супруга будит в декрете, а мне останется примерно две нед до доработка и моего увольнения! Я единственный кормилец в семье и мой достаток единственный в семье! Что в таких случаях делать и подписывать ли уведомление, зная то что отдел кадров не в курсе про вторую беременность супруги, руководство не оповестило их!
Оспорить сокращение до самого увольнения невозможно. Можно оспорить только приказ об увольнении.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 53 из 47 431 Поиск Регистрация