Скажите правомерно ли увольнение в таком случае, ведь срок действия трудового договора истечет.

05.03.2010, 17:22

• г. Хвалынск

Проконсультируйте, пожалуйста, в таком вопросе. Срок действия срочного трудового договора истекает 1 апреля, после чего увольнение. Работник намеревается уйти на больничный 30 марта, чтобы избежать увольнения. Скажите правомерно ли увольнение в таком случае, ведь срок действия трудового договора истечет.

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Малых А.А. 4.5

06.03.2010, 07:54,

г. Долгопрудный

Правомерно. Запрет на увольнение в том случае, когда работник находится на больничном, действует только в отношении увольнения по инициативе администрации (ст. 81 ТК РФ). Истечение срока договора к таковым не относится.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Так как же нам быть при увольнении, ведь если уволим в понедельник, договор ведь будет продленным и увольнение – незаконным.

Читать ответы (1)

Допустимо ли увольнение в связи с истечением срока трудового договора в период нетрудоспособности руководителя организации?

Читать ответы (1)

Работодатель предлагает досрочное увольнение перед сроком предупреждения - когда нужно встать на учет ЦЗН?

Читать ответы (2)

Правомерность признания увольнения по соглашению сторон незаконным - нарушение процедуры и возможные компенсации для работника

Читать ответы (1)

Скажите правомерно ли увольнение в таком случае, ведь срок действия трудового договора истечет.

Так как же нам быть при увольнении, ведь если уволим в понедельник, договор ведь будет продленным и увольнение – незаконным.

Какой срок предьявления подобного рода претензий в суд при неправильном расчёте подобной компенсации после увольнения?

Незаконное увольнение по ст. 79 ТК РФ - доказательства и возможности

Расторжение трудового договора из-за неудовлетворительных результатов испытания

Допустимо ли увольнение в связи с истечением срока трудового договора в период нетрудоспособности руководителя организации?

Работодатель предлагает досрочное увольнение перед сроком предупреждения - когда нужно встать на учет ЦЗН?

Правомерность признания увольнения по соглашению сторон незаконным - нарушение процедуры и возможные компенсации для работника

Необходимо ли подавать заявление на увольнение при окончании срочного трудового договора?

Уведомление о расторжении трудового договора по инициативе работника в соответствии со статьей 80 Трудового кодекса РФ

Как правильно уволить работника по срочному трудовому договору

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59