Беременная сотрудница, уволившаяся по своему желанию, подает в суд с требованием восстановления на работе и получения моральной компенсации
Наша сотрудница, уволилась по собственному желанию будучи беременной. После чего пришла и заявила, что передумала и хочет работать. Мы ей отказали. Спустя некоторое время, она подала в суд. на момент заседания, она уже родила. Хочет восстановиться на работе и получить моральную компенсацию. Больничного листа по декрету у нее нет. Могут ли выдать декретный лист задним числом по решению суда? И какова вероятность что она выиграет дело?
Здравствуйте!Она имела право в последний рабочий день отозвать свое заявление на увольнение,не более того.
СпроситьАнастасия, для оценки перспектив нужно ознакомиться с иском и заявленными требованиями. Предварительно - оснований для удовлетворения иска не вижу. Больничный лист она может не предъявлять, т.к. рассчитывает взыскать с Вас средний заработок в случае восстановления. Оплата же больничного производится не в полном размере (есть максимально возможная сумма).
Спросить