Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Правда ли что если со дня увольнения проходит 3 месяца то потом я не могу предъявить ни каких притензий?

06.03.2010, 17:33
• г. Казань

Я уволилась с работы организация должна мне зар. плату за 5 месяцев у нас были задержки. Уволилась в конце февраля а задолжность обещают погасить только в мае. правда ли что если со дня увольнения проходит 3 месяца то потом я не могу предъявить ни каких притензий? Заранее спасибо. Буду ждать вашего ответа.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемая Елена !

Претензии Вы можете предъявить к своему бывшему работодателю

и через 10 лет (если он будет действовать), а вот исковое заявление в

суд по защите своих трудовых прав, если Вы пропустите без уважитель-

ных причин ТРЕХМЕСЯЧНЫЙ СРОК, уже бессмысленно подавать (см.

ниже выписку из статьи 392 ТК РФ ):

Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуаль-

ного трудового спора

Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивиду-

ального трудового спора в течение т р е х месяцев со дня, когда он уз-

нал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам

об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии

приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

Поэтому Вам лучше сейчас уже нужно готовить иск в суд о взыскании

расчёта в связи с ратсоржением трудового договора и с процентами в

соответствии со статьёй 236 ТК РФ.

Всего вам доброго и удачи.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Казань - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги