Необходимые дополнительные затраты на практику ученицы из профессионального училища - вопросы и возможные решения
У меня ситуация следующая. Пришла ко мне ученица с профессионального училища пройти практику в моей фирме. Но у неё договор следующего типа. Что вы можете сказать по поводу пункта 2.2.1.Цитирую: Обеспечить со финансирование целевой контрактной подготовки обучающегося в размере 400 рублей ежемесячно (18% от стоимости обучения в год) с перечислением финансовых средств учебному заведению в срок. Насколько я знаю, учреждения на бесплатном обучение, т.к. это проф. Училище не имеют право требовать, какую либо оплату за обучение. Просто мне кажется, что эти деньги неприменно пойдут к ним в карман. И, что в такой ситуации делать. Можно ли вычеркнуть этот пункт, и написать, что не согласен с данным пунктом. Просто эта практикантка, моя жена и я не могу ей отказать в прохождение практики у меня. Спасибо.
Здравствуйте, Антон!
Конечно, такой пункт недопустим и обязать его включение в договор Вас никто не может.
А оплату жене лучше осуществить в домашней обстановке на 8 Марта.
Удачи!
Виктор Николаевич.
Спросить
Мой ребенок находится на бесплатной форме обучения (вышее проф. Училище-25,по специальности парикмахер). Сейчас они проходят практику, которую мы искали сами и платим за нее парикмахеру который взял ее,училище место для прохождения практики не предоставляет, но требует оплату за практику. Имеют ли они право требовать оплату за прохождения практики, если нет, то куда можно обратится с жалобой? Спасибо.
Чтобы ответить на Ваш вопрос нужно видеть документы училища, на основании которых требуется оплата практики, без этого невозможно определить правомерность требования.
Можете написать жалобу в прокуратуру, но как показывает моя практика, ребенок не закончит успешно данное училище.
Спросить
Мною был заключен целевой договор на обучение. В этом договоре был пункт, что предприятие обязано оказать содействие в прохождении практики, но не было пункта, что я обязан проходить там практику. Сейчас там говорят, что ранее подписанный договор некорректен, и что практику я проходить там обязан. Вопрос: обязан или же нет?
Я заключила договор о целевом обучении с министерством здравоохранения Сахалинской области. Обучение прохожу в университете в другом регионе. В договоре сказано, что организация обязана организовать прохождение практики, однако сейчас меня направляют на практику в Сахалинскую область, не предоставляя при этом ни место практики, ни жилья там. Должны ли мне оплатить перелет, проживание и предоставить место прохождения практики, и как поступить, если организация отказывается это сделать? Спасибо!
Заказчик (Минздрав Сахалинской области) обязан предоставить место в мед.учреждении, место для проживания и транспортные расходы. Односторонний отказ от исполнения договора не допускается (ст.310 ГК РФ). ВУЗ как сторона договора также должен содействовать в прохождении практики в Сахалинской области.
Если Минздрав отказывает, письменно обращайтесь в прокуратуру Сахалинской области.
СпроситьНесколько месяцев назад ездили обучаться от компании на специализированные курсы (очень дорогие), в трудовом договоре есть пункт в обязанностях работника, цитирую Заключать с РАБОТОДАТЕЛЕМ специальные договоры об обучении, если обучение РАБОТНИКА производится за счет средств РАБОТОДАТЕЛЯ иных пунктов, касающихся обучений нет.
Обычно в таком случае в нашей компании составляют доп. договор, по которому сотрудник обязуется выплатить стоимость обучения в случае увольнения по неуважительной причине. Но т.к. обучение оформлялось в спешке, то никто никакого специального договора об обучении с нами не заключал.
В связи с чем вопрос, имеет ли право работодатель оформить специальный договор уже после обучения?
И если срок отработки будет указан больше приемлемого для меня (например, более года) и я откажусь его подписывать, возможны ли санкции в соответствии с действующим законодательством/ вышеуказанным пунктом обязанностей в договоре?
Также, если подписанного договора об обучении не будет, имеет ли право работодатель взыскать с меня стоимость/часть стоимости обучения в случае моего увольнения?
Если в договоре нет положения о том, что работник обязуется выплатить при досрочном увольнении потраченную на его обучение сумму, то Вы ничего не обязаны. И взыскивать ничего не имеют права.
СпроситьЯ оплатила учебу сына в учебном заведении профессиональной подготовки на водителя-погрузчика категории С,Д. В договоре прописано всего 460 час. обучения, теорию он прошел, сдал экзамен, ему выдали временные права и теперь надо проходить практику 280 час. (140 час. по одной категории и 140 по другой). Практику сказали искать самому (в договоре нет ни одного слова про практику! Только на словах). На сколько я поняла, у данного учебного заведения нет договоров с организациями по практике. С теми документами, которые выданы ему на данный момент, ни одна организация не берет его не на практику, не на работу. А чтобы получить полноценные права, ему нужно предоставить отчет по практике и чтобы наставник, который у него будет на практике, должен соответствовать требованиям данного учебного заведения. Время идет, а мы так и не нашли место для прохождения практики. Возможно ли возвратить деньги за не предоставленное полностью обучение? Как поступить в данной ситуации и на какие законы можно опираться?
Доброго вам времени суток. Учтите что возврат с учебного заведения средств возможен только в судебном порядке и никак иначе. Удачи вам и всего наилучшего.
Спросить
Согласно статье 32 Закона РФ от 7 февраля 1992 г. N 2300-I "О защите прав потребителей" (далее: Закона) "потребитель вправе отказаться от исполнения договора о выполнении работ (оказании услуг) в любое время при условии оплаты исполнителю фактически понесенных им расходов, связанных с исполнением обязательств по данному договору".
СпроситьВ августе 2017 года я устроилась на работу на срочный служебный контракт (3 года) после прохождения целевого обучения. Согласно договору на целевое обучение, работодатель был обязан предоставить мне место практики, но я за ним не обращалась, проходила и учебную, и преддипломную практику в других организациях. Также в договоре есть пункт о том, что в случае невыполнения работодателем своих обязательств, договор теряет силу. Имеют ли право потребовать с меня возместить расходы на обучение, если я уволюсь до окончания срока контракта?
Катя, если твой работодатель за твою учебу оплачивал, то он вправе через суд взыскать с тебя все расходы на твое обучение. Плохо то, что ты практику у своего работодателя не проходила и здесь не его вина, а твоя. Надо было к нему подойти написать заявление, на втором экземпляре надо было сделать в канцелярии отметку о том, что ты к нему обращалась и если он отказал тебе в прохождении практики, тогда он виновен и можно было отнего спокойно уходить. Теперь вина за тобой.
СпроситьВ Договоре о целевом обучении написано, что школа, с которой заключен этот Договор "обязана: организовать прохождение гражданином практики в соответствии с учебным планом", но практика будет проходить в другом образовательном учреждении. Может ли гражданин расторгнуть этот договор и обязан ли в данном случае гражданин выплачивать затраты на обучение?
Добрый вечер! Вы обязаны будете возместить затраты на обучение. Иначе взыщут в судебном порядке. У Вас целевой договор. Не важно, где будет проходить практика. Да и в договоре указано, что практика в соответствии с учебным планом..
СпроситьМожет ли студент поступивший в вуз по договору о целевом обучении по целевой квоте после года обучения расторгнуть в одностороннем порядке договор, выплатить штраф в размере стоимости обучения за этот один год и продолжить обучение на бюджете?
Нет. Договор - это не односторонняя сделка. Тут как минимум 3 стороны в этом договоре. В соответствии со ст.ст. 309, 310 ГК РФ односторонний отказ от исполнения обязательств или их изменение не допускается законом. Опять же, с чего Вы решили, что ВУЗ переведет Вас на бюджетную форму обучения?! Обратитесь в ректорам, объясните ситуацию, что не в состоянии оплачивать обучение, лучше с родителями или кто там за Вас оплачивает его. Если есть бюджетные места, то Вас переведут на бюджетную форму обучения.
СпроситьМежду работником (мной) и работадателем заключен ученический договор на оплату высшего профессионального обучения на срок - 5 лет, из них три года обучения. Два года предприятие оплачивало обучение, выполняло обязательства по договору; в этом году отказывается, ссылаясь на тяжелую экономическую ситуацию, т.е. нарушает условия договора. Я бы хотела узнать можно ли в данной ситуации расторгнуть договор без возмещения денежных средств затраченных на мое обучение?
Елена, по правилам ст. 208 ТК ученический договор в т.ч. прекращается по основаниям, указанным в договоре. Если соответствующее условие в договоре есть, то Вы вправе расторгуть этот договор
СпроситьВ учреждение направили с института студента на производственную практику, есть договор между учреждением и институтом о прохождении практики в определенные сроки. Однако студент хочет пройти практику в другие сроки. Можно ли ему это разрешить, если практика преддипломная и как это оформить правильно?
Здравствуйте. В законодательстве существует свобода договора - ст. 421 ГК РФ. Как договорились, так и оформляйте.
Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.
Спросить
