Вопрос оплаты присяжного заседателя в суде за январь 2016 года - правомерны действия бухгалтерии?

Закон N 113-ФЗ не предусматривает сохранения среднего заработка по основному месту работы для присяжного заседателя. Поэтому размер компенсации, выплачиваемой арбитражным и присяжным заседателям в связи с участием в осуществлении правосудия, различается. Расчет ведется пропорционально количеству рабочих дней, в течение которых они были заняты в работе суда. Однако для арбитражного заседателя вознаграждение составляет 1/4 должностного оклада судьи, но не менее 5-кратного МРОТ (п. 1 ст. 6 Закона N 70-ФЗ). А компенсационное вознаграждение присяжного заседателя составляет 1/2 должностного оклада судьи, при этом не может быть меньше его среднего заработка по основному месту работы (ч. 1 ст. 11 Закона N 113-ФЗ). Таким образом, работодателю, чей работник исполняет обязанности присяжного заседателя, необходимо подготовить справку о среднем заработке, которую работник представляет в соответствующий суд для расчета вознаграждения (ч. 1 ст. 11 Закона N 113-ФЗ).

Вопрос оплаты именно за январь 2016г. По месту работы дневная заработная плата в январе у меня выше, чем заплатили в суде. Получилось в суде 1015 р. А по месту работы 1439 р.В январе из-за праздников количество рабочих дней 15. Поэтому дневная заработная плата у тех кто на окладе выше.Вопрос; обязана ли бухгалтерия суда заплатить за январь повышенную дневную заработную плату как по основному месту работы.