Возможно ли уволиться без отработки двух недель в случае смены места жительства и поездки на вахту?
Есть ли возможность уволится без отработки двух недель? Дело в том что я хочу поехать на вахту в другой город и жду вызова. На данный момент работаю. Если придёт вызов (вернее звонок от работадателя) есть ли возможность уволится без отработки например с формулировкой=смена места жительства?
Как уволиться с работы без отработки если уезжаешь на вахту в другой город и времени на отработку нет т.к уже пришел вызов на вахту.
Работаю вахтовым методом на севере. В данный момент у меня выходная вахта. Сейчас хочу уволится по собственному желаю. Надо будет отработать 2 недели. Как осуществляется отработка этих двух недель при работе вахтовым методом? Обязан ли работодатель засчитать 2 недели отработки на выходной вахте, или надо отрабатывать во время своей рабочей вахты (рабочая вахта с 19.03. Заявление написано 27.02 во время выходной вахты)
Доброе утро! Закон (ст. 80 Трудового кодекса РФ) не исключает выходные или праздничные дни, а также отпуск или время отдыха между сменами. Установлено, что работник обязан предупредить работодателя за две недели о своем увольнении. Находится ли он при подаче заявления в отпуске или на отдыхающей вахте — значения не имеет.
Главное, отправьте заявление официально, почтой, по факсу, всеми способами. Удачи!
СпроситьСитуация такая: я в данный момент работаю, но мне предложили работу в другом месте, если я на нее соглашаюсь, то в ближайшие дни я должен вылететь в командировку в другой город, то есть возможности отработать 2 недели у меня нет. Могу ли я уволиться с работы без отработки с такой формулировкой?
Ст. 80 Трудового кодекса, третий абзац
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
[b][/b]
У вас как раз "и другие случаи"
да, мжете уволится "без отрабтки в связи спереездом в другой город"
Спросить
К сожалению, трудовые споры у нас пока есть, поскольку работодатель толкует нормы Трудового кодекса РФ по-своему.
Некоторые работодатели могут уволить работника как по собственному желанию, так и по соглашению сторон за один день - в день подачи заявления об увольнении ( без двухнедельной отработки).
А некоторые - предлагают отработать две недели
( даже зная, что они нарушают закон) или увольняют в случае невыхода на работу - за прогул.
Бесплатную подробную консультацию по трудовому вопросу вам могут дать в Госинспекции труда, прокуратуре.
Если Вам необходима консультация, то Вы можете обратиться ко мне.
Спросить
У меня такая ситуация. Я в данный момент официально трудо устроен и есть копия друдового договора. Мне пришел вызов на работу в другой город. Я хотел уволиться без отработки по причине переезда в другой город мне отказали, говорят на до работать 2 недели с момента заявления на увольнение хотя в трудовом договоре роботодателя не прописаны что я обязан отрабатывать. Как мне быть? На другой работе меня уже ждут плюс время на дорогу. Как забрать трудовую без отработки?
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника (ст. 80 ТК РФ).
Спросить
Я работаю в организации, хочу уволится и сменить место жительство переезд в другой город, возможно быстрое увольнение без отработки две недели.
Я на отдыхающюю вахте хочу уволиться без отработки двух недель. Рабочая вахта начинается 12.07.2017 г. Заявление хочу написать 2.07.2017 г.
Работник имеет право уволиться по собственному желанию уведомив работодателя за 2 недели до предположительной даты расторжения трудового договора пишите заявление об увольнении по собственному желанию с такого-то числа датируется 2 число в таком случае вам не придется отрабатывать две недели.
Спросить
Здравствуйте! В соответствии со статьей 80 Трудового кодекса РФ, Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. Если договоритесь с работодателем, то есть вероятность не отрабатывать, но это мало вероятно, так как нет уважительной причины.
Спросить
Здравствуйте. Удаленность рабочего места не является основанием для не отработки, установленного ТК срока. Данный вопрос может быть решен лишь по соглашению с работодателем.
СпроситьДень добрый! Имеет ли право работодатель уволить меня при смене места жительства, если я и до этого работал по вахте (недельной), а сейчас, сменив место жительства, есть возможность перевести на двухнедельную вахту?
Смена места жительства согласно ст81 ТК РФ не является основанием для увольнения по инициативе работодателя.. Работодатель вправе настаивать на двухнедельной вахте. Если она для Вас неприемлена, то Вы должны подать заявление на увольнение.
СпроситьХочу уволиться с работы. Но на данный момент я нахожусь на вахте (срок 14 дней). Хочу уволиться без отработки, т.к. знаю что за эти две недели заплатят минималку. В крайнем случае могу ли я как нибудь официально покинуть вахту, после чего уволиться дома? Большое спасибо!
Здравствуйте, Денис.
В соответствии со ст.80 Трудового кодекса РФ работник обязан предупредить работодателя о своем увольнении не менее, чем за две недели. При этом, работник в указанный срок может находиться в отпуске, на больничном, фактически отсутствовать на рабочем месте по другим уважительным причинам.
Кроме того, по соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут до истечения срока предупреждения.
Спасибо за Ваше обращение.
Спросить
