Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Правомерно ли мы поступили, что удержали спустя 4 месяца просто пересчитав зп без распоряжения?

25.06.2003, 12:36
• г. Стрежевой

Я расчётчик.. В январе сотруднику выдала заработную плату за январь, в феврале в следствии счётной ошибки (из-за ошибки программы) эта сумма выплачена была ещё раз и это никак не отразилось в сальдо.. Выяснилось это в мае.. Программист устранила ошибку в программе и пересчитали сальдо с февраля, в результате на начало мая у сотрудника образовался долг по зп на эту сумму. Мы удержали эту сумму из начислений мая. В статье 137 КЗОТа говорится о том, что работадатель вправе (не обязан, а вправе! ) издать распоряжение на удержание в течении ОДНОГО месяца со дня выплаты. Что это означает? Правомерно ли мы поступили, что удержали спустя 4 месяца просто пересчитав зп без распоряжения? Заранее спасибо за ответ!

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемая Альбина!

Норма Трудового кодекса, на которую Вы ссылаетесь, означает, что работодатель может произвести удержание из заработной платы, если работник не оспаривает основание этого удержания и не истек месячный срок, установленный для добровольного возвращения излишне уплаченных сумм. Но он может и не удерживать из зарплаты работника и оставить ему эти деньги. Если месячный срок истек, работодатель теряет право на бесспорное взыскание сумм, и оно может быть осуществлено только в судебном порядке. Так что вы поступили неправомерно.

Кроме того, следует иметь в виду, что ст. 138 ТК предусматривает, что общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы по общему правилу не может превышать 20%.

С уважением

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Стрежевой - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги