Дополнительно к запросам 9722107,9735915. То, что работодатель не вправе допустить к работе при наличии противопоказаний это понятно. Проблема в том, что врачи не поясняют мне в чем конкретно заключается противопоказание. Согласно ИПР мне установлена вторая степень ограничения способности к труду (то есть я могу продолжить работу). А врачи не допускают лишь только потому что у меня был установлен диагноз-рак, и всё.Если на данный момент мной пройден полный курс лечения, все анализы хорошие, почему я не могу продолжать работать?

выможете продолжать работать. они не правы

Проблемы с доступом к работе из-за неясно определенных противопоказаний

Работодатель допускает меня к работе, но врач-терапевт установил противопоказания - уточнение по вопросу 9722107

Уточнение к вопросу 9722107. Работодатель согласен допустить меня к работе. Не допускает меня к работе врач-терапевт. При прохождении внеочередной мед. комиссии врач-терапевт установил противопоказания к работе (мед. комиссию прохожу по Приказу №302 н п.3.2.2.4).

Читать ответы (1)

Как аппелировать решениям врачей и восстановить работу после распространения диагноза рака?

Дополнительно к запросам 9722107,9735915,9736024. Я тоже считаю что врачи не правы, но чем можно аппелировать (законодательно)? Как правильно вести себя в данной ситуации? Что говорить врачам? Что сделать чтобы выйти на работу? На данный момент больничный лист уже закрыт с отметкой приступить к работе. А к работе приступить не могу, потому что должна пройти внеочередной мед. осмотр, а при мед. осмотре не дают допуск к работе, объясняя лишь тем, что у меня был диагноз-рак. Мне 43 года, я успешно прошла все лечение, самочуствие хорошее (даже на приеме у терапевта, который не пропустил, давление было 120 на 80), кровь по всем показаниям лучше чем до болезни, психически никаких отклонений не установлено, падение зрения также не установлено.

Читать ответы (1)

Права и возможности родителя, находящегося в декретном отпуске с противопоказаниями для работы

Ситуация такая: нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет, планирую выход на работу. При прохождении мед. осмотра выявлено противопоказание для работы (я врач-рентгенолог, снова беременна, ионизирующее излучение является противопоказанием). Все идёт к тому, что меня до работы не допустят. На что я по закону могу расчитывать? Имею ли я право на средний заработок в виде оклада в связи с данным отстранением из за противопоказаний?

Читать ответы (1)

Дилемма выбора работы при диагнозе лейкоз - как решить конфликт с руководством при желании работать в ночные смены?

Могу ли я работать в ночные смены при диагнозе лейкоз? Мое согласие есть, но рук-во против. Могу ли я требовать остаться на прежней работе, если дневной работы для меня нет? Установлена инвалидность 3 группа, там есть противопоказания к ночным сменам. НО Я ХОЧУ И МОГУ ВЫПОЛНЯТЬ ПРЕЖНЮЮ РАБОТУ. Что делать?

Читать ответы (7)

Может ли сотрудник с 3-й группой инвалидности и ограниченной трудоспособностью продолжать работу санитаркой?

Сотрудник занимающий должность санитарки получил 3 группу инвалидности и по ИПР УСТАНОВЛЕННА СТЕПЕНЬ СПОСОБНОСТИ К ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ первая и рекомендована работа на легком виде ручного труда. Вопрос: может ли она продолжать работу по должности санитарки.

Читать ответы (1)

Ограничения по допуску к гос.тайне в связи с медицинскими противопоказаниями

Инструкцией о порядке допуска к гос. тайне, утв. постановлением Правительства №63 от 2012 г.,устанавливаются ограничения по предоставлению допуска гражданам, имеющим медицинские противопоказания. Приказом минсоцздравразвития №989 н от 26.08.2011 г. установлен перечень противопоказаний, однако он приведен в общих фразах. Скажите пожалуйста, может ли человек, у которого выявлена энцелофапатия, иметь допуск к государственной тайне и при этом продолжать работать в секретном отделе? С уважением, Илья.

Читать ответы (1)

Можно ли отказаться от переосвидетельствования при инвалидности 2 группы и как это повлияет на работу?

Могу ли я отказаться от переосвидетельствования. У меня 2 группа инвалидности (рак молочной железы 3 а стадия) группа установлена в ноябре 2019. Была проведена операция по удалению молочной железы, 8 курсов химиотерапии и лучевая терапия, лечение закончено в феврале 2020. В ИПР указано что могу работать по основному месту работы исключая (Виды трудовой деятельности, которые в условиях интенсивной физической нагрузки и эмоционального напряжения, наличие неблагоприятных макро-и микроклиматических условий (в том числе, наличие тепловых и электромагнитных излучений и т. д.). В карте аттестации рабочего места эти факторы отсутствуют. Но ограничения 35 часов не позволяют остаться на должности, т.к. сменный график работы. На год работодатель перевел на другую должность, на время декретного отпуска основного работника. На данный момент лечения не получаю. Если я откажусь от прохождения МСЭ, какие проблемы могут возникнуть на работе. Имеет право работодатель допустить меня к работе по основному месту работы и сменному графику (если не буду проходить переосвидетельствование). Или возникнут проблемы с юридической стороны, и работодатель может не допустить до работы.

Читать ответы (3)

Медицинские противопоказания для работы адвокатом - существуют ли они?

Имеются ли какие-то медицинские противопоказания для работы адвокатом? Если есть, то какие? И могут ли с нервно-психическим расстройством не допустить до сдачи квалификационного адвокатского экзамена? Или медицинских противопоказаний для приобретения статуса адвоката нет?

Читать ответы (1)

Влияет ли гипертония второй степени на работу водителем категории С согласно Правительству РФ

Ответьте: Является-ли гипертония второй степени противопоказанием к работе водителем категории С согласно постановления Правительства РФ от 29 декабря 2014 г. N 1604 О перечнях медицинских противопоказаний, медицинских показаний и медицинских ограничений к управлению транспортным средством. И что делать если врач профолог на медосмотре запрещает мне работу по этой категории.

Читать ответы (1)

Проблемы с медицинской комиссией - как наказать врача за неверный диагноз и восстановиться на работе?

При прохождении медецинской комиссии от работы врач поставил диагноз в следствии которого меня уволили. В поликлинике по месту жительства этот диагноз не подтвердили и противопоказаний к работе не выявили. Как можно наказать врача за неверный диагноз и моё увольнение? (кроме суда если возможно). И как восстановиться на работе, если работать можно только после заключения врача поставившего неверный диагноз?

Читать ответы (1)

Проблемы с доступом к работе из-за неясно определенных противопоказаний - моя история с диагнозом рака

Москва - онлайн услуги юристов

Работодатель допускает меня к работе, но врач-терапевт установил противопоказания - уточнение по вопросу 9722107

Как аппелировать решениям врачей и восстановить работу после распространения диагноза рака?

Права и возможности родителя, находящегося в декретном отпуске с противопоказаниями для работы

Дилемма выбора работы при диагнозе лейкоз - как решить конфликт с руководством при желании работать в ночные смены?

Может ли сотрудник с 3-й группой инвалидности и ограниченной трудоспособностью продолжать работу санитаркой?

Ограничения по допуску к гос.тайне в связи с медицинскими противопоказаниями

Можно ли отказаться от переосвидетельствования при инвалидности 2 группы и как это повлияет на работу?

Медицинские противопоказания для работы адвокатом - существуют ли они?

Влияет ли гипертония второй степени на работу водителем категории С согласно Правительству РФ

Проблемы с медицинской комиссией - как наказать врача за неверный диагноз и восстановиться на работе?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59