Елена
21.10.2009, 15:57
Как необходимо поступить предприятию в сложившейся ситуации?
Читать ответы (1)
Недавно работающий на молочном заводе слесарь, будучи в состоянии похмелья, уснул на работе. На прежнем месте работы он имел несколько взысканий, со дня последнего прошло меньше года. Учитывая это, администрация уволила его по п.5 ст.81.ТК РФ. Правильно ли поступила администрация?
Задачи за отдельную плату решаем.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 62 из 47 431 Поиск Регистрация