Отсутствие сертификации и участие инженера-конструктора в производстве оборудования систем технологического телевидения - кто несет ответственность?

• г. Белгород

Ситуация следующая. Я работаю инженером-конструктором по разработке систем теленаблюдения, по образованию я радиоинженер. Директор предприятия издал приказ о создании в нашем подразделении производственной базы по выпуску оборудования систем технологического телевидения, которые мы проектируем.

Под предлогом того, что в договоре написано, что мы участвуем в создании систем нас привлекали к монтажным и пусконаладочным работам при производстве этих систем. Мы расчитывали, что будут проведены все процедуры по сертификакции как работников (квалификация по образованию позволяет это сделать) так и произведенного оборудования. Кроме того, мы расчитывали, что с нами будут заключены дополнительные соглашения на наше участие в производстве этих работ. Ничего этого сделано не было. В итоге мы выпустили не сертифицированное оборудование, которое было поставлено на объект. Вчера (16.02.2016 г.) нас известили о сокращении отдела.

В связи с чем, вопрос о сертификации выпущенного оборудования отменяется. В дальнейшем, при эксплуатации, данное оборудование может стать причиной производственной аварии. Несу ли я в этом случае ответственность как участник производственного процесса (и какую)?

Ответы на вопрос (1):

ТК РФ, Статья 233. Условия наступления материальной ответственности стороны трудового договора

Материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения (действий или бездействия), если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

Каждая из сторон трудового договора обязана доказать размер причиненного ей ущерба.

ТК РФ, Статья 239. Обстоятельства, исключающие материальную ответственность работника

Материальная ответственность работника исключается в случаях возникновения ущерба вследствие непреодолимой силы, нормального хозяйственного риска, крайней необходимости или необходимой обороны либо неисполнения работодателем обязанности по обеспечению надлежащих условий для хранения имущества, вверенного работнику.

Спросить
Пожаловаться

Наша организация заключила договор поставки дизель-генераторных установок по итогам конкурса (94-ФЗ). В цену контракта входили шеф-монтажные и пуско-наладочные работы этого оборудования. Теперь другой участник этого конкурса пытается оспорить результат ссылыясь на то, что у нас отсутствует СРО на монтажные и пусконаладочные работы. Оборудование поставляется в поселок для выработки электроэнергии для нужд поселка. Никаких строительных работ, капитального ремонта или реконструкции не будет.

Должна ли наша организация иметь свидетельство СРО для выполнения в данном случае монтажных и пусконаладочных работ оборудования собственного производства.

Наше предприятие сдавала в аренду оборудование (станки, тумбы, стеллажи) по договору использования оборудования. "Пользователь" по договору использовал наше оборудование в нашем корпусе опытного производства. Но помимо оборудования, которое он использовал по договору в этом здании находилось, другое наше оборудование.

Договор мы с ним расторгли. Но при подписании акта-возврата оборудования выяснилось, что часть оборудования и по договору и без договора он наглым образом вывез.

Мы уже и полицию вызывали и заявление накатали.

Как нам быть? Мы можем вначале принять по акту возврата оборудования, то оборудование, которое по договору он использовал, а уже потом подавать на него в суд? Предварительно, конечно провести ревизию оставшегося оборудования?

До этого у нас несколько месяцев назад производилась инвентаризация всего, что находилось в здании где использовал наше оборудование "Пользователь".

Он говорит, что забрал, только свои станки и вещи, но на самом деле это наши станки.

Заранее благодарю за ответ.

Наше предприятие сдавала в аренду оборудование (станки, тумбы, стеллажи) по договору использования оборудования. "Пользователь" по договору использовал наше оборудование в нашем корпусе опытного производства. Но помимо оборудования, которое он использовал по договору в этом здании находилось, другое наше оборудование.

Договор мы с ним расторгли. Но когда пришли принимать оборудование и подписывать акт-возврата оборудования выяснилось, что часть оборудования и по договору и без договора он наглым образом вывез.

Мы уже и полицию вызывали и заявление накатали.

Как нам быть? Мы можем вначале принять по акту возврата оборудования, то оборудование, которое по договору он использовал, а уже потом подавать на него в суд? Можем ли мы в этом акте в примечании написать, что вывезено наше оборудование. Или лучше отдельно составить акт осмотра и в нем указать что незаконно вывезено.

До этого у нас несколько месяцев назад производилась инвентаризация всего, что находилось в здании где использовал наше оборудование "Пользователь".

Он говорит, что забрал, только свои станки и вещи, но на самом деле это наши станки.

Заранее благодарю за ответ.

Наша фирма открыла конкурс на обслуживание редкой электронной аппаратуры (назовем ее условно "Вулкан") на электронной площадке для проведения аукционов. Выиграла конкурс фирма "Телец". С ней и был заключен договор на обслуживание.

Ранее этот "Телец" уже побеждал в подобном аукционе и также обслуживал наше оборудование. За весь период действия договора не было проведено ни единой запланированной работы, но деньги платились регулярно. Произошло все потому, что техническое задание было составлено неверно - в него не были включены важные пункты по обслуживанию. Теперь ТЗ переделали и добавили пункт, по которому к работе на оборудовании допускаются только сотрудники, имеющие сертификаты производителя оборудования, а также наличие у исполнителя стендового оборудования на основе "Вулкана". Нам доподлинно известно, что таких сотрудников в штате "Тельца" нет, равно как и ремонтного стенда (данное оборудование производилось в России в единичных экземплярах и всего лишь на одном предприятии, которое, к сожалению, проиграло этот аукцион).

Отсюда мой вопрос - можно ли расторгнуть заключенный договор по причине отсутствия вышеупомянутой сертификации сотрудников, которые будут привлечены для ремонта, обслуживания или настройки нашего оборудования? Если да, то какие с нашей стороны действия необходимо предпринять?

P.S. Название фирмы-победителя вымышленное.

Наша компания поставила оборудование по договору поставки, произвела шефмонтажные и пусконаладочные работы (акты проведения работ подписаны и по результатам проведена последняя проплата по договору). Спустя пол года компания покупатель заявила о необходимости продолжения проведения пусконаладочных работ. Ещё спустя два месяца сообщили о том что директор подписавший акты уволен так как компания считает оборудование не работоспособным. Далее следовала переписка по претензиям к оборудованию и наша компания по тем замечаниям которые принимала проводила работы. Далее заказчик вызвал представителя торговой промышленной палаты и в присутствии нашего представителя (представителя поставщика) произведен осмотр оборудования. Далее пол года молчания от покупателя не смотря на наши письма и просьбы ознакомить нас с заключением экспертизы. А теперь приходит письмо от доверенного лица компании покупателя с информирование о том что проведено две экспертизы по результатам которых оборудование признано не годным к эксплуатации и покупатель требует снижения стоимости оборудования. Боле того при проведении осмотра представителем торговой промышленной палаты покупатель не дал применить ту рецептуру продукта на которой производилась сдача оборудования и под которую собственно оборудование изготавливалось. (в договоре рецептура не оговаривалась). Имел ли право покупатель проводить повторную экспертизу не вызывая представителя поставщика, имел ли право не ознакамливать с результатами первой экспертизы, да и второй? Вызов представителя поставщика на проведение экспертизы оговоред договором поставки. Спасибо.

Я работаю в нефтегазовой сфере, инженерно-техническим работником. На предприятии провели реконструкцию объекта и установили импортное оборудование. При этом работников, которые должны будут обслуживать это оборудование, не обучили. Получается они не имеют необходимой квалификации. Но при этом руководство заставляет производить обслуживание нового оборудования и грозится лишить премии за невыполнения данных работ. С правовой точки зрения позиция руководства обоснована? Заранее благодарю.

Я работаю на государственном предприятии. После смены руководства учреждения, в нашем отделе (планово-экономическом) сложилась следующая ситуация: положение и должностные инструкции остались без изменения, но по распоряжению директора работа передалась в другой отдел, вновь принятым сотрудникам (отдел кадров). Нареканий по работе нашего отдела не было, стаж (более 10 лет) и образование соответсвует уровню выполняемых работ. В отделе, в который передана работа, она не включена в должностные обязанности работников. Правомерно ли распоряжение директора и какие могут быть наши действия в данной ситуации?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Ситуация следующая: по наряд-заказу, выданному нам нашей организацией, мы совершали демонтаж-монтаж оборудования на одном объекте. Во время работ несогласные жильцы этого объекта стали препятствовать выполнению работ, угрожая при этом. Дословно: у вас будут большие проблемы. Мы (рабочие) воспринимаем эти угрозы как личные в силу того, что они говорились нам, и угрожавший не сказал конкретно что эти угрозы адресованы нашей организации. Просто было сказано, как написано выше. Всё сказанное записано на видеорегистратор. В итоге нам приходилось остерегаться после этого каждого шороха при проведении работ. И остерегаемся идти на тот объект завершать работу. При этом мы не знаем, права ли наша организация или нет, но мы простые рабочие, которые хотят заработать деньги и прокормить семью. А угрозы поступают именно нам. в связи с этим возникли 3 вопроса Вам:

1)Можно ли привлечь к какой-либо ответственности лиц, угрожавших нам?

2)Возможно ли отсудить моральный вред в сложившейся ситуации?

3)Можем ли мы быть привлечены к какой либо ответственности, учитывая то что мы обычные монтажники, у которых заключен трудовой договор с организацией, и были на работе по поручению организации?

Между нашей компанией (далее поставщик) и заказчиком был заключен договор на поставку оборудования. С нашей стороны была серьёзная просрочка поставки. Заказчик выставил претензии - пени, согласно условиям договора. Мы согласны оплатить эту сумму, о чём известили их в письменной форме. Также они предъявили нам счета их подрядных организаций, которые оказывали заказчику погрузочно-разгрузочные услуги автокранами, где планировалось установить наше оборудование. Якобы они из-за отсутствия нашего оборудования прибегли к услугам этих подрядчиков. В договоре о привлечении третьей стороны ничего не прописано. Правомерно ли предъявление этих счетов в наш адрес? Просрочка была достаточно приличной. Т.е. они могли разорвать договор с нами и приобрести оборудование в другой компании. Но тем не менее не стали.

Нами были заключены 2 договора на продажу детского уличного оборудования для двух детских садов и 1 на установку этого оборудования (но он не подписан). Мы выступали как субподрядчик. По первому договору на продажу оплата была 100%, по второму договору на продажу - 50%, по договору на установку - 50%. Все работы выполнены. Наш заказчик (подрядчик) отказывается оплачивать оставшуюся сумму, ссылаясь на то, что они объект не могут сдать, есть замечания к нашему оборудованию. Документы (товарные накладные, счета-фактуры, акты) у них все есть, но подписывать они отказываются. Есть несколько писем, в которых говорится о том, что объект не сдан, приемку они нам не назначают, конкретные претензии и замечания не указывают. Наш представитель ездил в эти детские сады, разговаривал с главным заказчиком. Было выяснено, что сады введены в эксплуатацию, функционируют, наше оборудование стоит и им пользуются дети, замечаний нет, и ВСЕ РАБОТЫ ОПЛАЧЕНЫ подрядчику. В ходе устных переговоров подрядчик говорит о том, что он может сказать что оборудование не наше, и покупал он его не у нас, так как документы не подписаны. ВОПРОС: Что мы можем предпринять в данной ситуации? Какие у нас варианты? Как нам получить наши деньги?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение