Отсутствие сертификации и участие инженера-конструктора в производстве оборудования систем технологического телевидения - кто несет ответственность?
Ситуация следующая. Я работаю инженером-конструктором по разработке систем теленаблюдения, по образованию я радиоинженер. Директор предприятия издал приказ о создании в нашем подразделении производственной базы по выпуску оборудования систем технологического телевидения, которые мы проектируем.
Под предлогом того, что в договоре написано, что мы участвуем в создании систем нас привлекали к монтажным и пусконаладочным работам при производстве этих систем. Мы расчитывали, что будут проведены все процедуры по сертификакции как работников (квалификация по образованию позволяет это сделать) так и произведенного оборудования. Кроме того, мы расчитывали, что с нами будут заключены дополнительные соглашения на наше участие в производстве этих работ. Ничего этого сделано не было. В итоге мы выпустили не сертифицированное оборудование, которое было поставлено на объект. Вчера (16.02.2016 г.) нас известили о сокращении отдела.
В связи с чем, вопрос о сертификации выпущенного оборудования отменяется. В дальнейшем, при эксплуатации, данное оборудование может стать причиной производственной аварии. Несу ли я в этом случае ответственность как участник производственного процесса (и какую)?
ТК РФ, Статья 233. Условия наступления материальной ответственности стороны трудового договора
Материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения (действий или бездействия), если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами.
Каждая из сторон трудового договора обязана доказать размер причиненного ей ущерба.
ТК РФ, Статья 239. Обстоятельства, исключающие материальную ответственность работника
Материальная ответственность работника исключается в случаях возникновения ущерба вследствие непреодолимой силы, нормального хозяйственного риска, крайней необходимости или необходимой обороны либо неисполнения работодателем обязанности по обеспечению надлежащих условий для хранения имущества, вверенного работнику.
СпроситьНаша организация заключила договор поставки дизель-генераторных установок по итогам конкурса (94-ФЗ). В цену контракта входили шеф-монтажные и пуско-наладочные работы этого оборудования. Теперь другой участник этого конкурса пытается оспорить результат ссылыясь на то, что у нас отсутствует СРО на монтажные и пусконаладочные работы. Оборудование поставляется в поселок для выработки электроэнергии для нужд поселка. Никаких строительных работ, капитального ремонта или реконструкции не будет.
Должна ли наша организация иметь свидетельство СРО для выполнения в данном случае монтажных и пусконаладочных работ оборудования собственного производства.
Наше предприятие сдавала в аренду оборудование (станки, тумбы, стеллажи) по договору использования оборудования. "Пользователь" по договору использовал наше оборудование в нашем корпусе опытного производства. Но помимо оборудования, которое он использовал по договору в этом здании находилось, другое наше оборудование.
Договор мы с ним расторгли. Но при подписании акта-возврата оборудования выяснилось, что часть оборудования и по договору и без договора он наглым образом вывез.
Мы уже и полицию вызывали и заявление накатали.
Как нам быть? Мы можем вначале принять по акту возврата оборудования, то оборудование, которое по договору он использовал, а уже потом подавать на него в суд? Предварительно, конечно провести ревизию оставшегося оборудования?
До этого у нас несколько месяцев назад производилась инвентаризация всего, что находилось в здании где использовал наше оборудование "Пользователь".
Он говорит, что забрал, только свои станки и вещи, но на самом деле это наши станки.
Заранее благодарю за ответ.
Естественно, целесообразно забрать то, что имеется, а поводу оставшегося, так сказать, исчезнувшего, нужно сначала дождаться проверки полиции, а дальше в зависимости от результата, возможно что и в суд придется обращаться. Главное - подтвердить документально, что имелось другое оборудование и определить его стоимость.
СпроситьНаше предприятие сдавала в аренду оборудование (станки, тумбы, стеллажи) по договору использования оборудования. "Пользователь" по договору использовал наше оборудование в нашем корпусе опытного производства. Но помимо оборудования, которое он использовал по договору в этом здании находилось, другое наше оборудование.
Договор мы с ним расторгли. Но когда пришли принимать оборудование и подписывать акт-возврата оборудования выяснилось, что часть оборудования и по договору и без договора он наглым образом вывез.
Мы уже и полицию вызывали и заявление накатали.
Как нам быть? Мы можем вначале принять по акту возврата оборудования, то оборудование, которое по договору он использовал, а уже потом подавать на него в суд? Можем ли мы в этом акте в примечании написать, что вывезено наше оборудование. Или лучше отдельно составить акт осмотра и в нем указать что незаконно вывезено.
До этого у нас несколько месяцев назад производилась инвентаризация всего, что находилось в здании где использовал наше оборудование "Пользователь".
Он говорит, что забрал, только свои станки и вещи, но на самом деле это наши станки.
Заранее благодарю за ответ.
Доброго времени суток
Если на его / ваши станки вы имеете документы, то тогда вы сможете их изъять и привлечь лицо у уголовной ответственности. Если же документы на образование у него, то остается вам только посочувствовать.
СпроситьНаша фирма открыла конкурс на обслуживание редкой электронной аппаратуры (назовем ее условно "Вулкан") на электронной площадке для проведения аукционов. Выиграла конкурс фирма "Телец". С ней и был заключен договор на обслуживание.
Ранее этот "Телец" уже побеждал в подобном аукционе и также обслуживал наше оборудование. За весь период действия договора не было проведено ни единой запланированной работы, но деньги платились регулярно. Произошло все потому, что техническое задание было составлено неверно - в него не были включены важные пункты по обслуживанию. Теперь ТЗ переделали и добавили пункт, по которому к работе на оборудовании допускаются только сотрудники, имеющие сертификаты производителя оборудования, а также наличие у исполнителя стендового оборудования на основе "Вулкана". Нам доподлинно известно, что таких сотрудников в штате "Тельца" нет, равно как и ремонтного стенда (данное оборудование производилось в России в единичных экземплярах и всего лишь на одном предприятии, которое, к сожалению, проиграло этот аукцион).
Отсюда мой вопрос - можно ли расторгнуть заключенный договор по причине отсутствия вышеупомянутой сертификации сотрудников, которые будут привлечены для ремонта, обслуживания или настройки нашего оборудования? Если да, то какие с нашей стороны действия необходимо предпринять?
P.S. Название фирмы-победителя вымышленное.
Ответ отключен модератором
Это не основание для расторжения контракта (договора), так как они имеют право привлечь специалистов из других фирм, а всё остальное доказывайте в суде, правда не факт что докажете.
СпроситьОтправили письмо с просьбой выслать список сотрудников и имеющиеся у них сертификаты. Как и предполагалось, была получена отписка, что данное оборудование не производится уже 10 лет и обучение по нему не проводится. То есть налицо явное нарушение требований ТЗ.
Подскажите, как в этом случае писать претензию о расторжении договора?
Спросить--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, писать претензию, услуга платная и тем более, что вы за свою работу получаете оплату, а здесь юристы бесплатно консультируют, но не предприятия и организации, а граждан попавших в трудную жизненную ситуацию. Выберите грамотного юриста, и вам её составим на платной основе, изучив копию вашего контракта. Адреса эл.почты юристов, внизу под ответами.
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
СпроситьИз других фирм они специалистов не привлекают, хотя такие есть и нас уже обслуживали.
На основании того, что у работников фирмы нет сертификации, мы не можем их допустить к работам на нашем оборудовании. Тем самым заканчивается месяц - а должных работ не производится.
Это будет являться причиной взымания штрафов или расторжения договора?
СпроситьВладимир, во-первых, надо видеть сам договор.
В целом, Ваши мысли, по предварительной оценке, правильные, что по сути, исполнить договор они не могут.
Разработка конкретной правовой позиции (текста претензии и т.д.) может быть произведена юристом на платной основе. Вы можете обратиться к одному из ответивших Вам юристов.
СпроситьНаша компания поставила оборудование по договору поставки, произвела шефмонтажные и пусконаладочные работы (акты проведения работ подписаны и по результатам проведена последняя проплата по договору). Спустя пол года компания покупатель заявила о необходимости продолжения проведения пусконаладочных работ. Ещё спустя два месяца сообщили о том что директор подписавший акты уволен так как компания считает оборудование не работоспособным. Далее следовала переписка по претензиям к оборудованию и наша компания по тем замечаниям которые принимала проводила работы. Далее заказчик вызвал представителя торговой промышленной палаты и в присутствии нашего представителя (представителя поставщика) произведен осмотр оборудования. Далее пол года молчания от покупателя не смотря на наши письма и просьбы ознакомить нас с заключением экспертизы. А теперь приходит письмо от доверенного лица компании покупателя с информирование о том что проведено две экспертизы по результатам которых оборудование признано не годным к эксплуатации и покупатель требует снижения стоимости оборудования. Боле того при проведении осмотра представителем торговой промышленной палаты покупатель не дал применить ту рецептуру продукта на которой производилась сдача оборудования и под которую собственно оборудование изготавливалось. (в договоре рецептура не оговаривалась). Имел ли право покупатель проводить повторную экспертизу не вызывая представителя поставщика, имел ли право не ознакамливать с результатами первой экспертизы, да и второй? Вызов представителя поставщика на проведение экспертизы оговоред договором поставки. Спасибо.
Проводить экспертизу он мог, но ее можно будет опровергнуть, если к Вам поступило официальное письмо о снижении стоимости то на него необходимо дать мотивированный ответ, письмо имеется?
СпроситьЧто бы ответить на ваш вопрос, нужно смотреть договор поставки, выполнение работ и собственно подписанный акт, а так же гарантийные сроки на данный вид оборудования. Только от этого зависит ответ на ваш вопрос. Все условия прописываются в договоре. А так по вашим словам можно судить что они не правы...
СпроситьЗдравствуйте, Александр!
1. Если покупатель не соблюл процедуру фиксации скрытых недостатков установленную договором, то на этом основании вы вправе в судебном порядке оспорить юридическую состоятельность заключения экспертизы произведенной на основании такой фиксации.
2. Покупатель обязан был направить вам в качестве приложения результаты экспертизы, так как экспертное заключение является основанием для требований покупателя об устранении недостатков или уменьшении покупной цены.
3. Касательно рецептуры продукта для производства которого предусмотрено ваше оборудование. В дальнейшем рекомендую вам прописывать ее в договоре во избежание, претензий покупателей о том что оборудование не соответствует целям на которые оно приобреталось.
СпроситьЯ работаю в нефтегазовой сфере, инженерно-техническим работником. На предприятии провели реконструкцию объекта и установили импортное оборудование. При этом работников, которые должны будут обслуживать это оборудование, не обучили. Получается они не имеют необходимой квалификации. Но при этом руководство заставляет производить обслуживание нового оборудования и грозится лишить премии за невыполнения данных работ. С правовой точки зрения позиция руководства обоснована? Заранее благодарю.
Если эта работа входит в обязанности, указанные в должностной инструкции, то правомерно. Работникам не помешает написать докладные о том, что "просим обучить, получить квалификацию", копию докладной сохранить. Это поможет в случае чего доказать, что работодатель был в курсе об отсутствии квалификации.
СпроситьЯ работаю на государственном предприятии. После смены руководства учреждения, в нашем отделе (планово-экономическом) сложилась следующая ситуация: положение и должностные инструкции остались без изменения, но по распоряжению директора работа передалась в другой отдел, вновь принятым сотрудникам (отдел кадров). Нареканий по работе нашего отдела не было, стаж (более 10 лет) и образование соответсвует уровню выполняемых работ. В отделе, в который передана работа, она не включена в должностные обязанности работников. Правомерно ли распоряжение директора и какие могут быть наши действия в данной ситуации?
Если у Вас изменились должностные обязанности, для начала, руководство должно было спросить Вас об этом. Это меняет трудовой договор.
Статья 72. Перевод на другую постоянную работу и перемещение
Перевод на другую постоянную работу в той же организации по
инициативе работодателя, то есть изменение трудовой функции или
изменение существенных условий трудового договора, а равно перевод
на постоянную работу в другую организацию либо в другую местность
вместе с организацией допускается только с письменного согласия
работника.
Работника, нуждающегося в соответствии с медицинским заключением в
предоставлении другой работы, работодатель обязан с его согласия
перевести на другую имеющуюся работу, не противопоказанную ему по
состоянию здоровья. При отказе работника от перевода либо
отсутствии в организации соответствующей работы трудовой договор
прекращается в соответствии с пунктом 8 статьи 77 настоящего
Кодекса.
Не является переводом на другую постоянную работу и не требует
согласия работника перемещение его в той же организации на другое
рабочее место, в другое структурное подразделение этой организации
в той же местности, поручение работы на другом механизме или
агрегате, если это не влечет за собой изменения трудовой функции и
изменения существенных условий трудового договора
С уважением,
СпроситьСтатья 57 ТК РФ. Содержание трудового договора
В трудовом договоре указываются:
фамилия, имя, отчество работника и наименование работодателя
(фамилия, имя, отчество работодателя - физического лица),
заключивших трудовой договор.
Существенными условиями трудового договора являются:
место работы (с указанием структурного подразделения);
дата начала работы;
наименование должности, специальности, профессии с указанием
квалификации в соответствии со штатным расписанием организации или
конкретная трудовая функция. Если в соответствии с федеральными
законами с выполнением работ по определенным должностям,
специальностям или профессиям связано предоставление льгот либо
наличие ограничений, то наименование этих должностей,
специальностей или профессий и квалификационные требования к ним
должны соответствовать наименованиям и требованиям, указанным в
квалификационных справочниках, утверждаемых в порядке,
устанавливаемом Правительством Российской Федерации;
права и обязанности работника;
права и обязанности работодателя;
характеристики условий труда!!!!!!!!!, компенсации и льготы работникам за
работу в тяжелых, вредных и (или) опасных условиях;
режим труда и отдыха (если он в отношении данного работника
отличается от общих правил, установленных в организации);
условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или
должностного оклада работника, доплаты, надбавки и поощрительные
выплаты)!!!!!;
виды и условия социального страхования, непосредственно связанные
с трудовой деятельностью.
В трудовом договоре могут предусматриваться условия об испытании,
о неразглашении охраняемой законом тайны (государственной,
служебной, коммерческой и иной), об обязанности работника
отработать после обучения не менее установленного договором срока,
если обучение производилось за счет средств работодателя, а также
иные условия, не ухудшающие положение работника по сравнению с
настоящим Кодексом, законами и иными нормативными правовыми
актами, коллективным договором, соглашениями.
Условия трудового договора могут быть изменены только по
соглашению сторон и в письменной форме!!!!!.
В случае заключения срочного трудового договора в нем указываются
срок его действия и обстоятельство (причина), послужившие
основанием для заключения срочного трудового договора в
соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
В случае изменения должностных инструкций, должен быть приказ по предприятию об изменении должностных инструкций. Новые должност. инструкции Директор обязан утвердить, а Вы- познакомиться с ними и расписаться в них.
С уважением,
СпроситьВиктор, пишите на почт. адрес. Очень неудобно отвечать в благодарностях.
Где у Вас прописано о премировании. В должностных инструкциях или в отдельном положении о премировании?
еще раз
1.Если характер работы изменился, должны быть изменения к Т/Д
2.Если изменилось содержание Д/И - приказ и ознакомление.
В любом случае, у Вас изменился характер работы. Он уменьшился. Но для этого необходимо Вас поставить в известность. Если Вы согласны, тогда работаете, нет увольняетесь. В целом, противоправности не вижу, т.к. речь идет о премии, а не о з/п. Если речь шла бы о З/п - тогда вплоть до суда, а что касается премии, то руководитель имеет на это право. Но все это не на словах. Должнен быть приказ об уменьшении нагрузки (работы) по таким -то основаниям. С ним Вы должны быть письменно ознакомлены.
СпроситьВиктор, напишите коллективное письмо в Комиссию по трудовым спорам Санкт -Петербурга. К сожелению, координат не знаю, т.к. прожаваю в другом городе. Выясните в Департаменте труда и занятости С.-П. Напишите, что снизили нагрузку без приказа, ушла премия, работу выполняет другой отдел, вообщем все подробно опишите и попросите указать на правомерность таких действий или принять меры. Другого варианта я не вижу. Определенные нарушения есть, но оснований для обращения в суд не вижу. Поступите таким образом, инчае мы будем переписываться бесконечно.
СпроситьСитуация следующая: по наряд-заказу, выданному нам нашей организацией, мы совершали демонтаж-монтаж оборудования на одном объекте. Во время работ несогласные жильцы этого объекта стали препятствовать выполнению работ, угрожая при этом. Дословно: у вас будут большие проблемы. Мы (рабочие) воспринимаем эти угрозы как личные в силу того, что они говорились нам, и угрожавший не сказал конкретно что эти угрозы адресованы нашей организации. Просто было сказано, как написано выше. Всё сказанное записано на видеорегистратор. В итоге нам приходилось остерегаться после этого каждого шороха при проведении работ. И остерегаемся идти на тот объект завершать работу. При этом мы не знаем, права ли наша организация или нет, но мы простые рабочие, которые хотят заработать деньги и прокормить семью. А угрозы поступают именно нам. в связи с этим возникли 3 вопроса Вам:
1)Можно ли привлечь к какой-либо ответственности лиц, угрожавших нам?
2)Возможно ли отсудить моральный вред в сложившейся ситуации?
3)Можем ли мы быть привлечены к какой либо ответственности, учитывая то что мы обычные монтажники, у которых заключен трудовой договор с организацией, и были на работе по поручению организации?
1. Зависит от обстоятельств.
2. Зависит от обстоятельств.
3. Зависит от обстоятельств.
СпроситьМежду нашей компанией (далее поставщик) и заказчиком был заключен договор на поставку оборудования. С нашей стороны была серьёзная просрочка поставки. Заказчик выставил претензии - пени, согласно условиям договора. Мы согласны оплатить эту сумму, о чём известили их в письменной форме. Также они предъявили нам счета их подрядных организаций, которые оказывали заказчику погрузочно-разгрузочные услуги автокранами, где планировалось установить наше оборудование. Якобы они из-за отсутствия нашего оборудования прибегли к услугам этих подрядчиков. В договоре о привлечении третьей стороны ничего не прописано. Правомерно ли предъявление этих счетов в наш адрес? Просрочка была достаточно приличной. Т.е. они могли разорвать договор с нами и приобрести оборудование в другой компании. Но тем не менее не стали.
Доброго времени суток! Таким требования могут быть предъявлены как убытки возникшими в связи с нарушением вас условий договора. Но чтобы взыскать эти убчтки сторона по договору должна их обосновать и доказать их необьходимость.
СпроситьВы не обязаны оплачивать услуги подрядчиков, тем более, что это не предусмотрено договором. По общим правилам, можно расторгнуть договор и попросить возместить убытки, но услуги других поставщиков к убыткам не относятся.
СпроситьЗдравствуйте!
Заказчик вправе взыскать с вас как пени, так и убытки вызванные, вашими недобросовестными действиями. Если в договоре нет пункта об обязанности оплатить незамедлительно все предъявленные убытки, то можете отправлять заказчика с этими претензиями в суд, пусть там доказывает причинно-следственную связь.
СпроситьЗдравствуйте! Вы не обязаны оплачивать услуги подрядчиков. Можно расторгнуть договор и попросить возместить убытки, само собой через суд.
СпроситьНами были заключены 2 договора на продажу детского уличного оборудования для двух детских садов и 1 на установку этого оборудования (но он не подписан). Мы выступали как субподрядчик. По первому договору на продажу оплата была 100%, по второму договору на продажу - 50%, по договору на установку - 50%. Все работы выполнены. Наш заказчик (подрядчик) отказывается оплачивать оставшуюся сумму, ссылаясь на то, что они объект не могут сдать, есть замечания к нашему оборудованию. Документы (товарные накладные, счета-фактуры, акты) у них все есть, но подписывать они отказываются. Есть несколько писем, в которых говорится о том, что объект не сдан, приемку они нам не назначают, конкретные претензии и замечания не указывают. Наш представитель ездил в эти детские сады, разговаривал с главным заказчиком. Было выяснено, что сады введены в эксплуатацию, функционируют, наше оборудование стоит и им пользуются дети, замечаний нет, и ВСЕ РАБОТЫ ОПЛАЧЕНЫ подрядчику. В ходе устных переговоров подрядчик говорит о том, что он может сказать что оборудование не наше, и покупал он его не у нас, так как документы не подписаны. ВОПРОС: Что мы можем предпринять в данной ситуации? Какие у нас варианты? Как нам получить наши деньги?
Нужно обращаться в суд.
Если "Документы (товарные накладные, счета-фактуры, акты) у них все есть, но подписывать они отказываются".
Ст. 4 АПК РФ позволяет.
Заинтересованное лицо вправе обратиться в арбитражный суд за защитой своих нарушенных или оспариваемых прав и законных интересов, в том числе с требованием о присуждении ему компенсации за нарушение права на судопроизводство в разумный срок или права на исполнение судебного акта в разумный срок, в порядке, установленном настоящим Кодексом.
Суд обяжет оплатить фактически выполненные работы и поставленные товары по второму договору.
Поскольку ст. 310 ГК РФ однозначна.
Односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускаются.
СпроситьЗдравствуйте, идите в суд и требуйте от заказчика оплаты вашей работы, расторгайте договор и требуйте, чтобы заказчик подписал акты выполенных работ, только сначала претензию ем об этом напишите.
ГК РФ Статья 720. Приемка заказчиком работы, выполненной подрядчикомСпроситьПутеводитель по судебной практике (высшие суды и арбитражные суды округов) по ст. 720 ГК РФ
1. Заказчик обязан в сроки и в порядке, которые предусмотрены договором подряда, с участием подрядчика осмотреть и принять выполненную работу (ее результат), а при обнаружении отступлений от договора, ухудшающих результат работы, или иных недостатков в работе немедленно заявить об этом подрядчику.
2. Заказчик, обнаруживший недостатки в работе при ее приемке, вправе ссылаться на них в случаях, если в акте либо в ином документе, удостоверяющем приемку, были оговорены эти недостатки либо возможность последующего предъявления требования об их устранении.
3. Если иное не предусмотрено договором подряда, заказчик, принявший работу без проверки, лишается права ссылаться на недостатки работы, которые могли быть установлены при обычном способе ее приемки (явные недостатки).
4. Заказчик, обнаруживший после приемки работы отступления в ней от договора подряда или иные недостатки, которые не могли быть установлены при обычном способе приемки (скрытые недостатки), в том числе такие, которые были умышленно скрыты подрядчиком, обязан известить об этом подрядчика в разумный срок по их обнаружении.
5. При возникновении между заказчиком и подрядчиком спора по поводу недостатков выполненной работы или их причин по требованию любой из сторон должна быть назначена экспертиза. Расходы на экспертизу несет подрядчик, за исключением случаев, когда экспертизой установлено отсутствие нарушений подрядчиком договора подряда или причинной связи между действиями подрядчика и обнаруженными недостатками. В указанных случаях расходы на экспертизу несет сторона, потребовавшая назначения экспертизы, а если она назначена по соглашению между сторонами, обе стороны поровну.
6. Если иное не предусмотрено договором подряда, при уклонении заказчика от принятия выполненной работы подрядчик вправе по истечении месяца со дня, когда согласно договору результат работы должен был быть передан заказчику, и при условии последующего двукратного предупреждения заказчика продать результат работы, а вырученную сумму, за вычетом всех причитающихся подрядчику платежей, внести на имя заказчика в депозит в порядке, предусмотренном статьей 327 настоящего Кодекса.
7. Если уклонение заказчика от принятия выполненной работы повлекло за собой просрочку в сдаче работы, риск случайной гибели изготовленной (переработанной или обработанной) вещи признается перешедшим к заказчику в момент, когда передача вещи должна была состояться.
Статья 719. Неисполнение заказчиком встречных обязанностей по договору подряда
1. Подрядчик вправе не приступать к работе, а начатую работу приостановить в случаях, когда нарушение заказчиком своих обязанностей по договору подряда, в частности непредоставление материала, оборудования, технической документации или подлежащей переработке (обработке) вещи, препятствует исполнению договора подрядчиком, а также при наличии обстоятельств, очевидно свидетельствующих о том, что исполнение указанных обязанностей не будет произведено в установленный срок (статья 328).
2. Если иное не предусмотрено договором подряда, подрядчик при наличии обстоятельств, указанных в пункте 1 настоящей статьи, вправе отказаться от исполнения договора и потребовать возмещения убытков.
Здравствуйте!
Обязательства по договору должны исполняться надлежащим образом (ст. 309 Гражданского кодекса РФ).
Односторонний отказ от исполнения обязательства не допускается (ст. 310 ГК РФ).
Если Ваш подрядчик каких-либо письменных претензий не предъявляет, а только устно, то фактически он уклоняется от исполнения своих обязательств по оплате.
Это дает Вам право заявить требования о взыскании задолженности по договорам в судебном порядке.
Первоначально (до подачи иска в суд) необходимо направить подрядчику письменную претензию.
СпроситьЗдравствуйте.
Вы вправе обратится с претензией о невыполнении условий оплаты по договору.
И направить исковое заявление в Арбитражный суд, в том числе о взыскании процентов по ст.395 ГК РФ - за пользование чужими денежными средствами.
В подтверждение исковых требований будут счет-фактуры, договора и др. документы. Других вариантов у Вас нет.
Суды, основываясь на ст. ст. 328, 405, 406 и 719 ГК РФ, исходят из того, что если заказчик не исполняет свои обязанности по предоставлению имущества, необходимого для выполнения подрядчиком работ (проектной документации, материалов, помещений, строительной площадки), а также не уплачивает аванс, то
- подрядчик вправе не приступать к выполнению работ или приостановить их;
- подрядчик не считается просрочившим исполнение обязательства по выполнению работ;
- заказчик не вправе требовать уплаты неустойки за нарушение сроков выполнения работ;
- подрядчик вправе отказаться от исполнения договора.
Однако для применения вышеизложенного подрядчику необходимо представить доказательства того, что он не приступал к работе либо начатые работы были им приостановлены. В противном случае неисполнение заказчиком указанных обязанностей не признается обстоятельством, препятствующим выполнению работ.
УДАЧИ ВАМ.
СпроситьЗдравствуйте! Ненадлежащее исполнение обязательств по договору оказания услуг может быть урегулировано в претензионном или судебном порядке. Ст 702 гк рф, Исковое заявление о взыскании стоимости работ по договору подряда)
СпроситьВам нужно оформить акт приемки работ в одностороннем порядке. Нужно собирать доказательства которые, свидетельствует о том что договор был фактически заключен.
"
Гражданский кодекс Российской Федерации (часть вторая)" от 26.01.1996 N 14-ФЗ (ред. от 23.05.2016)СпроситьГК РФ Статья 753. Сдача и приемка работ
Позиции высших судов по ст. 753 ГК РФ >>>
1. Заказчик, получивший сообщение подрядчика о готовности к сдаче результата выполненных по договору строительного подряда работ либо, если это предусмотрено договором, выполненного этапа работ, обязан немедленно приступить к его приемке.
2. Заказчик организует и осуществляет приемку результата работ за свой счет, если иное не предусмотрено договором строительного подряда.
В предусмотренных законом или иными правовыми актами случаях в приемке результата работ должны участвовать представители государственных органов и органов местного самоуправления.
3. Заказчик, предварительно принявший результат отдельного этапа работ, несет риск последствий гибели или повреждения результата работ, которые произошли не по вине подрядчика.
4. Сдача результата работ подрядчиком и приемка его заказчиком оформляются актом, подписанным обеими сторонами. При отказе одной из сторон от подписания акта в нем делается отметка об этом и акт подписывается другой стороной.
Односторонний акт сдачи или приемки результата работ может быть признан судом недействительным лишь в случае, если мотивы отказа от подписания акта признаны им обоснованными.
5. В случаях, когда это предусмотрено законом или договором строительного подряда либо вытекает из характера работ, выполняемых по договору, приемке результата работ должны предшествовать предварительные испытания. В этих случаях приемка может осуществляться только при положительном результате предварительных испытаний.
6. Заказчик вправе отказаться от приемки результата работ в случае обнаружения недостатков, которые исключают возможность его использования для указанной в договоре строительного подряда цели и не могут быть устранены подрядчиком или заказчиком.
Вваша организация как субподрядчик должна вначале предъявить претензию Порядчику о выплате денежных средств В претензии укажите срок еерасмотрения в течение 10-15 дней. Если в этот срок ваша претензия не будет удовлетворена, то надо готовить исковое заявление в арбитражный суд стст 4,125 и 126 АПКРФ.
Чтобы взыскать деньги за оборудование вам в суде на основании ст 65 АПК РФ нужно будет доказать, что установленое оборудование именно ваше и имено его у Вас покупал Подрядчик вам на этот счет нужно суду предоставить соответствующие доказательства ст 64 АПКРФ (товаарные накладные, счет фактуру, и т.д.)
"Арбитражный процессуальный кодекс Российской Федерации" от 24.07.2002 N 95-ФЗ (ред. от 23.06.2016) (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.09.2016)
Статья 65. Обязанность доказывания.
СпроситьОльга, Здравствуйте! Соглашусь с коллегами и добавлю. Не пожалейте денег и обратитесь к специалисту-юристу, имеющему опыт по спорам в арбитраже. Так как вы не сможете преподнести все обстоятельства вашего дела в правовом аспекте. Возможно каких то документов у вас не хватает, нужно будет основательно подготовится. Примените 395 ГК РФ, если не оговорены штрафные санкции. Все тонкости не расскажешь и не объяснишь. Удачи.
СпроситьСогласно ст.720 ГК РФ:
"1. Заказчик обязан в сроки и в порядке, которые предусмотрены договором подряда, с участием подрядчика осмотреть и принять выполненную работу (ее результат), а при обнаружении отступлений от договора, ухудшающих результат работы, или иных недостатков в работе немедленно заявить об этом подрядчику.
7. Если уклонение заказчика от принятия выполненной работы повлекло за собой просрочку в сдаче работы, риск случайной гибели изготовленной (переработанной или обработанной) вещи признается перешедшим к заказчику в момент, когда передача вещи должна была состояться."
Поэтому советую составить односторонний акт выполненных работ и обратиться в арбитражный суд с иском о взыскании причитающихся Вам денежных сумм, а также пени, если она предусмотрена договором.
СпроситьПо частично неоплаченному договору купли-продажи Ваша организация, вероятно, должна была передать (вручить, предоставить) уличное оборудование покупателю (или иному лицу, указанному в договоре) на территории детских садов, осведомив покупателя о готовности оборудования к передаче в надлежащем месте в соответствии с условиями договора (п.1 ст.458 ГК РФ). В этом случае обязательства продавца считаются выполненными (ст. 456 ГК РФ).
При этом покупатель не извещал продавца о нарушении условий договора купли-продажи и не требовал замены товара, то есть не выполнил обязанности, предусмотренные п.1 ст.483 ГК РФ. В соответствии с п.2 ст.484 ГК РФ если иное не предусмотрено законом, иными правовыми актами или договором купли-продажи, покупатель обязан совершить действия, которые в соответствии с обычно предъявляемыми требованиями необходимы с его стороны для обеспечения передачи и получения соответствующего товара. Поскольку факты, подтверждающие иное, отсутствуют, считается, что покупатель товар принял, он соответствует условиям договора и подлежит оплате (п.1 ст.486 ГК РФ).
В этом случае, Ваша организация вправе потребовать оплаты товара и уплаты процентов в соответствии со статьей 395 ГК РФ или неустойки, предусмотренной договором, и процентов по ст. 317.1 ГК РФ.
В отношении неподписанного (очевидно, подрядчиком) договора на выполнение работ по установке (монтажу) оборудования, необходимо отметить, что в силу п.п.2,3 ст.432 ГК РФ он считается заключенным в связи с акцептом (принятием) подрядчиком предложения (оферты) Вашей организации, выразившимся в форме совершения подрядчиком действий по выполнению предложенных условий договора и частичной оплате стоимости работ по установке (п.3 ст.438 ГК РФ).
В соответствии с п.4. ст.753 ГК РФ сдача результата работ подрядчиком и приемка его заказчиком оформляются актом, подписанным обеими сторонами. При отказе одной из сторон от подписания акта в нем делается отметка об этом и акт подписывается другой стороной.
Поскольку подрядчик необоснованно уклоняется от подписания документов, Ваша организация вправе подписать указанный акт в одностороннем порядке и обратиться с исковым заявлением в арбитражный суд, предварительно направив подрядчику претензию об оплате задолженности с начислением вышеуказанных процентов и неустойки.
В целях подготовки доказательств Вы можете обратиться к руководству детских садов с просьбой предоставить копии документов о принятии объектов в эксплуатацию, произведенной оплате и других документов, подтверждающих поставку оборудования, выполнение работ и их качество (акты, счета, накладные, письма) либо истребовать их в судебном порядке.
Таким образом, если подрядчик по претензии не оплатит стоимость выполненных работ и поставленного оборудования необходимо будет обращаться в суд.
Спросить