Ликвидация муниципального предприятия - законность увольнения председателя ликвидационной комиссии конкурсным управляющим
Если я являюсь председателем ликвидационной комиссии (также руководителем, ликвидируемого мупа) законно ли моё увольнение конкурсным управляющим?
Здравствуйте. Конкурсный управляющий вправе:
распоряжаться имуществом должника в порядке и на условиях, которые установлены настоящим Федеральным законом;
увольнять работников должника, в том числе руководителя должника, в порядке и на условиях, которые установлены федеральным законом;
заявлять отказ от исполнения договоров и иных сделок в порядке, установленном статьей 102 настоящего Федерального закона. Конкурсный управляющий не вправе заявлять отказ от исполнения договоров должника при наличии обстоятельств, препятствующих восстановлению платежеспособности должника;
подавать в арбитражный суд от имени должника заявления о признании недействительными сделок и решений, а также о применении последствий недействительности ничтожных сделок, заключенных или исполненных должником, иски о взыскании убытков, причиненных действиями (бездействием) руководителя должника, лиц, входящих в совет директоров (наблюдательный совет), коллегиальный исполнительный орган или иной орган управления должника, собственника имущества должника, лицами, действовавшими от имени должника в соответствии с доверенностью, иными лицами, действовавшими в соответствии с учредительными документами должника, предъявлять иски об истребовании имущества должника у третьих лиц, о расторжении договоров, заключенных должником, и совершать другие действия,предусмотренные федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и направленные на возврат имущества должника (ст. 129 Закона о несостоятельности (банкротстве).
Спросить
Положены ли какие-либо выплаты при увольнении с ликвидируемого предприятия председателю ликвидационной комиссии (находящемуся вне штата) конкурсным управляющим?
Директор ликвидируемого муниципального унитарного предприятия является председателем ликвидационной комиссии этого предприятия, должен ли он после увольнения бесплатно оставаться председателем ликвидационной комиссии или он после увольнения ответственности больше не несет?
По решению Арбитражного суда Оренбургской области на основнии ст. 126 Закона о банкротстве прекратил полномочия руководителя (председателя ликвидационной комиссии). Конкурсный управляющий Пахомов А.С. при приеме-передачи документации ознакомил меня с приказом об увольнении меня по п.2 ст. 278 ТК. В трудовую книжку же внес запись об увольнении по п.1 ст. 278 и не выплатил компенсацию предусмотренную статьей 279 ТК. Процедур предусмотренных ст. 69 Закона о банкротстве не проводилось.
Как на законном основании разрешить вопрос, если Мировой суд считает увольнение произведенное конкурсным управляющим правильным?
Ликвидация муп. являюсь ио диретора муп (также председатель ликвидационной комиссии) назначен конкурсный. На каких условиях я остаюсь?
Необходимо ли заключать какое-либо соглашение с членом ликвидационной комиссии (в том числе и с председателем ликвидационной комиссии), если они привлечены "со стороны" (не являются работниками ликвидируемого должника)? Если необходим, пришлите, пожалуйста, примерный договор. Спасибо.
Решением районного Совета депутатов (учредителем) без ведома сотрудников ликвидируемого управления создана ликвидационная комиссия. Никаких договоров с нами не заключили. Сказали так как вы работники ликвидируемого управления будете выполнять обязанности. Теперь с 15 мая трудовые договора с нами прекращаются. Могу ли я отказаться быть председателем ликвидационной комиссии и мои сотрудники членами комиссии. Что для этого нужно? Спасибо.
Может ли конкурсный управляющий должника, не закончив банкротства, быть назначен конкурсным управляющим его кредитора, являющегося так же банкротом? Два должника являются между собой как кредиторами, так и должниками. Суд не принял во внимание что конкурсный в данном случае являясь руководителем первого должника, является его заинтересованным лицом перед другим?
, то при сокращении в связи с ликвидацией предприятия, выплаты по сокращению мне будет производить учредитель?
Так как школа находится в стадии ликвидации, а я являюсь председателем ликвидационной комиссии, имею ли я право выйти на работу и быть председателем ликвидационной комиссии?
Может ли руководитель ликвидируемого предприятия, член ликвидационной комиссии уйти в ежегодный оплачиваемый отпуск во время работы ликвидационной комиссии. Если - да, то дайте, пожалуйста ссылки на нормативные акты.
