Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Но ведь срок для принятия решения о возврате суммы счетной ошибки - 1 месяц?

27.06.2003, 14:39
• г. Тюмень

Вопрос №97586 от 27 июня 2003 г. 08:08

Уважаемые господа юристы, пожалуйста, помогите разрешить следующую ситуацию:

Спустя 7 месяцев после моего увольнения с прежнего места работы, бухгалтерия организации требует вернуть излишне начисленную сумму заработной платы (счетная ошибка), причем в момент увольнения был поизведен полный расчет, и таких требований не выдвигалось.

Правомерны ли действия бухгалтерии? Обязана ли я вернуть требуемую сумму?

Заранее благодарна за внимание.

Олеся

Роман Валентинович, спасибо за ответ. (Он был следующим: Здравствуйте Олеся! Излишне взысканная сумма может быть с Вас взыскана, если произошла счетная ошибка (ст. 137 ТК РФ) ).

Кан Роман Валентинович

Хотелось бы знать, каким образом организация должна взыскивать с меня эту задолженност ь.Устанавливать сроки, либо подавать заявление в суд. И есть ли у меня время для выплаты?

Но ведь срок для принятия решения о возврате суммы счетной ошибки - 1 месяц? (Согласно этой статье)

Буду крайне благодарна за последующий ответ.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемая Олеся!

Действительно, организация может взыскать с Вас излишне начисленную сумму, но только через суд. Статья 137 ТК устанавливает месячный срок для случаев, когда работодатель может удержать из заработной платы работника излишне выплаченные суммы в бесспорном порядке, если работник не оспаривает основания этого удержания.

С уважением

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Тюмень - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги